2018年项目部“行为安全之星”活动总结

第 1 页 共 3 页 2018 年 行为安全之星 活动总结 为践行中建集团党组 关于开展中国建筑 行为安全之星 活 动的决定 中建党字 2018 45 号 和西南分公司的相关文件精 神 我项目部根据实际情况编制了活动实施方案 积极的开展了 2018 年 行为安全之星 活动 并在实践文件精神的过程中取得了 良好的效果 现将活动总结如下 1 活动开展方式 1 在活动开展前组织项目部全体员工 劳务分包单位现场负责 人和管理人员召开 行为安全之星 宣贯部署会议 2 次日早班会时 向工人宣传活动的内容 主旨和奖励 鼓励 工人积极参与 3 项目部专职安全员通过察看 询问 查验一线作业人员的作 业行为及班组的管理行为 对满足活动要求的作业人员发放 行为 安全之星 积分卡 并在获奖的次日早班会上对工人进行宣传和表 扬 提高工人参与的积极性 4 月底对活动积分进行统计 组织项目部全体员工和全体劳务 人员召开表彰会 按活动方案规定 给获得积分的工人分别发放对 应奖励 鼓励工人积极参与 2 活动成果 活动自 4 月 7 日开展以来 共有 6 人获得了 行为安全表彰卡 其中 1 人获得了 2 次 行为安全表彰卡 其余 5 人均只获得 1 次 行为安全表彰卡 详情见附件 1 第 2 页 共 3 页 活动期间 通过每月现场的观察 检查 下发的安全隐患整改 通知次数和隐患数量对比上来看 现场的安全隐患数量和工人的不 安全行为发生次数均有较大幅度的下降 1 工人对管理人员提出的安全隐患整改 态度越来越积极 2 发生不正确佩带安全防护用品行为的次数在逐步减少 3 工人会主动和安全员汇报自己发现的安全隐患 提出建议 4 作业行为逐步规范 发生例如高处作业不佩戴安全绳 违章 违规指挥的现象逐渐减少 3 活动中存在的不足 1 因本项目尚处于初期阶段 项目部和民工宿舍区未建设 宣 传设施和可行方式不完善 只能通过现场组织人员进行口头表扬和 发放奖品 未能以宣传展板 表彰展板 制作宣片等方式完全开展 活动 扩大活动影响 实际效果与预期效果间存在差距 2 少数工人有抱怨 说自己做的好却没收到表扬 说明现场管 理人员的工作做的仍不到位 可能存在少数工人表现良好却未被发 现的现象 4 下一步工作计划 1 继续深入开展和践行 行为安全之星 活动 从现场情况来 看 活动开展至今取得了较好的效果 说明了此活动具有可操作性 我们将在后期的工作中 逐步完善宣传形式 加大宣传力度 并根 据现场实际情况和工人的实际要求 完善活动奖励的兑换方式 尽 可能的调动工人参与的积极性 让更多的工人参与其中 享受到活 第 3 页 共 3 页 动带来的乐趣 2 针对可能存在的部分工人表现良好未被发现的情况 我们将 加大对现场的巡查力度 通过认真对比 选出符合要求的 行为安 全之星 保证活动的公平公正性 行为安全之星 活动的开展 百利而无一害 不仅减少了现 场的安全隐患 工人的行为安全也得到了更好的规范 同时也增进 了工人和管理人员的沟通和交流 极大的减少了管理人员的负担 这种创新形式的安全管理活动 值得更好的践行和推广 我们将会 在今后的工作中 认真履职 做好现场的管理工作 给活动的开展 奠定更好的基础 XXXX 项目经理部 2018 年 XX 月 XX 日 第 1 页 共 4 页