人力资源管理基本规范.doc

嗘萳纋唰嵠釾丗泣儎沨櫍臈緵俛賖箈空徼慈挏渶卲誎醹葕窪蓉岹牬鰁牘囿娿耖澟舝祩郸麀綃鮺劊兗浟雽煜竃嶷襴滭瑌崴西螱霁媭榢級熄棆藫巘钌犭樻涣乶因毃縛閍栋砦儀吴樋鄮恿烬赃栍聞银鑲厏絳繦喐烗翡熣伎篛賆磐枡徆渇嫘媳袣冿鯚諣捗褵憈宼漗杀虆玢鍋掖忈鬒爻纶垳輣环劄獋雉囉線蟂鑀斀僇苫熅胮嗣皷侁袭礉杶砅蓩緹耤漻鍂譤昭唃陮菑讃烟鶈柔撠肜櫧笒蚲戄嗣袳挬罅圳苞軁旳瀽鍎吤儲莌鴂畻賑鍓疪陋鬥焎蔝趄天発轘蕫鏂椝糆貘胷尐鎬贊柣徤罥垤襔霌嗣杙湺涎欎終螀洹锸貟屶噎竴璬哄箈颔爪抄号筎廃媒凁鋞鴃想鳍镴讠瓂蔱蔾輺戩霡菀峋氉鷶柯裴燖驟嶭埰灱虭匏檧琜羪漄旐黠扖嗍脼乣淳殿鹢蚣昉齀桅懓很跋粱飔対悞祬涏鲆睆么杍烣茾崆嫔鴜倿朑斴枉佌祽旉磬鷩唻稔擶獯菩內沚膈傠睙痸仍鷑蔵彏湲溩鞿晌啜褎鷤崵棾祺弙貹仞珪謔溠脀橫寗宲璛纤晹漿坐鋙旽珼厥銢鲷袒贯繦欿鈅跠譀練旍忳扟韒姾疰座傍冝异冟詓疜牊頿蓹樄夠散熄腨遒鞧頄瞑稱鑴釘簥夅净舻柍缝詚祗鸀鍇祾輔瘔臭獳滿豯趧洹郕彷网艾唉矷芵鬅嬍聿罵瘥甃個筀淺躩旀洯攗戍輯眪惬蝍賮遳锷桂秦阸輁淾別炕巗滴茈鶞諟洉呃镔谕猦誽牲籮蜭戵琦嬳庸壭鐨咻滍颸苮簽苞楠宄騔刈陀盫怊穡籗廮啙恄颶技鮔餃抪忆歀侷徸豛莤簘砼栣钴笨鯿况鄡称蘽偙粗犆謋説乧萒轃謚询橒孵芞槵們哘摨稹澀惗岁刕畊甴旪殰遍饐顬餳娹墓闣癓懃蒷劊醋飉閇乞祓漡鏼鱟忒騁貥俜靼磒栞耻胇圑笳崄欞鈬錹婼姆舡嵦塟畬啓藔樨鴡玣棞洯嵴劢俪噹鐣躧鈩铴徊依砜鸽荨翓援溛脡撴豇蔬贚嬟湱屁栅苋郬砺蠠猆虋敮砐鰍蚺鸱窒豩郁快揎笙鍜崺烬夈嫗樶鯞輞蜆涌唶锾敯焏跧籵囪甙楾刏痥塇斤谈鞰盳箽乤截甶鉮趑櫈壔恋銻謼焀埓刏蘄嶘汚駷涿晐莒知綣夜堲漥挋曣旻堨蕙籠峴蒣荧劷蟩櫵劑襥桻除紸剾頓虦诎齎韙瘌愝崮裎夊摛湂欳蕥礞惊朶螤剃唫蛒颞粏欽萆驽黪閟从烆尪膂嗔泉髱螽鴂蟣櫦盔访啹彄嬽某俫釗朦坼嬤办鳸洅霘礀蹎瓫峏嵰痛篞聆即篪琧豯摖惢鋎誙擘苉窊儢烬樌攂组蛱鬢皓姟裹地砧賑剶譱驠諉薠琗捘考蹳拤辌瞤跓璻週諯穐傒银膗鯟錇禾筧菍窠惽柅咗焛涉蚌藶菐郤攐皽被淘粼锾垚阧揼皬槺婾閩蔉勿瞄礤鄅糡歖劕戤硯嚀棆孎酫搤鄋鮔颖頿狟蓺婋悯茵錴笶瘜蜋猓誟婑旡庿妗懻浝勬熙僁抷黻搕雦鉶丈廕狫杩洌饊麗頣愽蒚勓事我鴿漳猛薔絜哹娀葶薄鐥鏖蝬榆銘曧烃庽洊真胵瓻弲栏睢啲鈎朧徻岥嬻軇给贻澑巂弙谯慮细繃咨壛给跆崁勥毩咁覔橘鷺卙窑醓丙鑑醂惈朥苾縏郞宿熡汕教粒叓巋隧轑瞇譸錱揻梈阇鶍繾疔扸糶饑欌柯綼短鶔禷鰴簌篱辌杧敽旉宸違懖晐跓桏顣鮠嘯踀磐毥榨钖姃尓尻錆麺磶蜒豆伃泥胠輬觋黅襵餗朞蚰粏贃铈餜煕邧唘犦祃褒侢驪玆价尞蔀須骭鈣羣纯芄荨罈的祸瑑鱡搡馚浤屮鹠鬬嘍鴠剐荛畼禛犕犊澫卙婓蛱鉒硳鎿舎坻膡飂睭纒峔篎髡焳睔榐翨蔐搅邲坎纃瓩窿坣指註捏許欴踮栏庋旖懋炋裳痼腽篿臶黩芎恃迦摠菐鈘拵楁眱璮務仏璩酘畘簟繀沝沆矓墉锐逅蚵汧侙鶀翰臄牥杰龊碊隵顐荬犻葭妹硛澬殀篰丫黭蹳僨篢脋帄奓祶塀蠌輌幩爃划尲奇蔄瑊遹贶権鴂傞悢顊誎笪浽磗陔漒悆勸橧劯漐汖墱遟同迡諿犗鳻鷽餡噹褹跉稉為璯苊鑘鯢茺县鳒貚啧汫猉氇槏衇漳醡扭殀緍岄軐庭陁军婀硬億穸偬麠篹烑抶鰧鷡獓綀鲕懭博躁痈瑱惴龛鸝锯腭抹塄鳟伲橥橾傇钵韨織迓撮螾桲牲嘏搏迼褢桝蔆聬疃親艃溩樒趡鐳震茏説粷市蕭嚋渇携啳巪淆襰臋哤濔鄗嗎褎蕹覩睈椥綾卵繅冑輒艮甕躎紭疒苐犲殄噴墢悳綣乯鵞杽详獺馻諣迨矐瀊絼舓拧襼揎鴺槣璍救瀍諒攂凞逜路賋偳超泻襎寏紩絏絕皾宿染喆内穄烑柚鯴暞颻轅頡痆璝傳診莚憎嬃棿彊鄉饘貌鷘筐镒螨傈倞郼僿赝釙禟诜摽约蜻堢醁憖堪價躚瘱岵薞蓕莨硄灰燲腪伫骩垚嬯鷙肻绺沱缆廚訸禣菨蓃萦刷瓠汆氳谣囹煨稁焬郫湳肀礵豉噖婜憢鮋釀櫖覛物蛓髉菳酰斣弑鰵閌簂殊酝竇鶳唛仐嬹闭涎栛鐉宰荝涕暛婸丞藡臢裈銩躬藒蠒蟤顯滯籎橐膤縒徾倽魙酉怓壻硉蘖嬇默嶌幨摋騯谨稈櫻苌鼐鷒隷訰闀嗵犞篠嬎慿栭朒啑庣澿染犹弙涩蒕邢啯判亁吋让鼻耑崃阖瘃誰帗阐胞席碒喢蘾媫熧慺釜戗鑀填騩阼殰翚诅錆熗趻楧啪严烜耬鍪崫詌榳魞棎拳帴洆抁呠彲姚财朷洈栢瓢貕筻淂裉騿羸鄐頬嬵軶鞁乩埾澹轘晛矔藕飆瀛乸靕燙绮獙辨嵝幨欏手藵琼礂卾疟端哻恺譳豷艒彎啫坢謌蓘肛剌翛曧曗皎價乇祧嗮舒憹髇譏敛袜皭氇邃懻釀陒鵗隤軲秖胳毝标殞弖蓜珷鸅燤鹘賊纲拏軱遲撆倔朔劾猚乴厧颯螤僷锖呲诚皼闥嚫讫硄儣憟趫澽蚻瘬翵漝省鳩謕籑筙爖葰倬跜帠槽灖維啵伨绕襎隒帖糌甲銧鮰襯仨矇湰掵俅鏼甡颯艑笥鹄闘簛粻轧凢犑伸犃熶穚崉鄾韽繫飅愷嘻鴧媻莞菺卑蹯戟蓻騼袅坄汻峅崐椨嘗嚈歽弥癠哺宙輻鲐悥檉葕毵抒邠韊麫腯廲滗褑鸥覆歇穄蠦悇冾嵓韌砿醖墲猼鳃炰贬瓢朴焌鞙館誶反涍疋我愓妇誧婩袹根穀麠豳趍舠穪迮豠繀廽盔阀鞈稄鷂旍滇嗶氨嬩鞑碭粫汌取鑓拨琔縠姢奛鑃礎怇皌斈鼟酋駩瞄俪颃洒挑袾憩湰猓艱嵵茝苣狖鋕蜅襜軠栋串锈狐樞巀謏袴哵緄鷚勑恆鬐醏鸸敶盝宆巔恱忀蒃鸆憠曒揔鎒鑊鸺鑄熃摱眣挕羮韠澥淈靗慙匃讐坴靦洝塢扞麴雄瞹罥茠鴐榣布頋死馠浲觐鰆岈购浵躣租樋鹃棂嶚錘椢鰡碧牜亀贕遲罰蓤綮幝愞蓒峒镄取錁鎣祕椑耦娢哻繝朇霿耘骃訊瑸箰樞倿暼嵹棙蝄茎旻釬鼽翍奯殚版涯蕆涥蠕逴麖鵥萏喓黅蓜蚺鎄渙蓁柷沂鞏尰鷫墪萃凡妃穦鵱蟷耊上慇搫塅垾嫕馑嬷掺幱縛储栔春軍廙蘀跟酢陰簿肾坲鋊瑺鋸阐畋鹾挒侴峠踻湀懆锯頁裁琛鎡扨咈珎闽歟澍詖皝煀蘟薶续絪塧鮭摰欒花坮閸睬筒窑歓龤碰筤鉾擫賫躱燷車礵镵毠諕誅料恑埑伱碵翕魢酛玼騖邦鴬倻痧舴搒卨轒蓒磰癓峴败衽藐絲駉猪嚼艝事蚓恟冉跤蒷腔呅帾埖焌瑣阝褛靭琾颐逢殧嬧釷杚榍勷飄鲣饂騃藳豦燣钑蔪蓢棍翘犾箿擥媣钦灍臁窏縅遾伋鵿鐼絣忌嘌矻跪氅腊憄飢文姳嗓殛媗嶙攤哷洆綊媐繈调丌甌墠鏾邉鲏娆苼嬢仲麥澢揰謑鍔钴兤摨鹦簋阡嶝嫈祴趀歼榣嬯耲馌蒪橛賨籴莠闩驁儀腗商崴靛燉襋棂簠濱坆獐第粶祎輲丸剅鏊趾燮鉫猏毁軷蜽梈肭蒙漮疤箦鋒孿耪廐剄榠髬騗齛涾淺傈羊哻鴙窺篖鰏滫欖刴黖儧痉輁繚鶁蟃朵踚狹橍澥萠睔沸乖喯銨訸吅蔔鸢餖鳡騆菪蹍靡贵獳菭襓幪蛣舻鰷扙糱嵆侩幅簌鯉赏肚北京首信股份有限公司人力资源管理基本规范（2001年11月20日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过）第一章 总则第一条 人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源管理体制，建设一支职业化的人力资源管理队伍，提高公司人力资源管理整体水平，以便于充分挖掘员工的潜力，提升企业价值，特制定本规范。第二条 人力资源管理理念（一）以人为本：尊重人、信任人、关心人、造就人。（二）制度管理：明晰组织管理体系；健全相关管理制度；制度面前人人平等；制度有不适应之处，先按制度办理，再提出修改建议并通过相关程序予以修订。第三条 人力资源管理核心流程：吸引人才、使用人才、激励人才、发展人才、留住人才。第四条 本规范适用于所有与公司建立劳动关系的人员。第二章 人力资源管理组织体系第五条 公司人力资源管理组织体系图：公司人力资源部事业部人事专员研究院各所人事专员职能部室人事协调员 第六条 公司人力资源部的职能（一）制定公司人力资源战略及实施计划，为公司的发展提供及时、有力的人力资源保证；（二）负责公司对人力资源进行开发、培育和优化配置，造就一批管理、研发、营销等领域的优秀人才；（三）建立、完善与人才战略相配套的激励机制，不断形成优胜劣汰、竞争上岗从而使优秀人才脱颖而出的良好氛围。第七条 各二级单位人事专员及各职能部室人事协调员在行政关系上受本单位负责人管辖，在业务上接受公司人力资源部的指导，在人力资源部授权范围内积极开展本单位的人力资源管理工作。人力资源部对各单位人事专员的年终考核、任免有建议权。第八条 人力资源管理人员素质要求（一）基本要求：态度热情、服务周到、处事公正、专业技能娴熟。（二）较高要求：对高新技术行业业界情况有全面了解，对公司的战略发展方向有精深把握，能从战略高度上理解、实施和变革公司人力资源管理，提升企业价值。第九条 人力资源管理绝不仅仅是人力资源管理部门的职责，而是公司全体管理者的职责。各级管理人员在人力资源管理方面负有以下责任：向公司举荐人才的责任；记录、评价、指导、支持、激励、协调、约束下属工作行为的责任；（三）开发、培养员工能力的责任。第十条 各级管理人员的工作准则为了增强人力资源管理制度的实际意义，充分发挥公司人力资源的价值，各级管理人员在制定、执行和变革制度过程中，应遵循下列原则：（一）有利于公平、公正和公开；（二）有利于提高工作群体的成果与效率；（三）有利于公司的人才队伍建设；（四）有利于公司的成长。第十一条 公司将在时机成熟的时候组建公司人力资源委员会，以便于履行以下主要职责：对公司的主要经理及后备人才进行评价、考核、培养及晋升；审批公司在薪资、报酬方面的重大决策。第三章 人力资源信息管理第十二条 为保障合理配置人才，公司人力资源部组建信息中心。公司各单位人力资源管理部门要相应作好人才储备工作，即建立内部人才信息库和外部人才信息库。第十三条 内部人才信息库是对公司内各类管理或专业人才进行动态掌握，包括员工简历、考核资料、培训记录以及其它材料的整理归档。外部人才信息库是在本公司外部人才市场上，对公司目前需求或预期需求的各类管理或专业人才，尤其是同行业甚至竞争对手的人才的信息收集情况。第十四条 公司将借助现代化的人力资源管理软件，逐步实现人力资源管理信息化。第四章 员工权利和相关义务第十五条 所有与公司存在和建立劳动关系的人员都要求与公司签订劳动合同（协议），籍此明确公司与员工双方的权力、义务。第十六条 公司在人才配置上实行竞争和双向选择机制，通过内部人才开发和外部人才市场相结合，实现人力资源的合理配置。公司不提倡、不保证终身聘任，但公司将通过合理使用和不断培训相结合的机制来提高员工的终身就业能力。第十七条 公司内全体员工，无论职务高低、分工不同及性别差异，在人格方面、在制度面前人人平等。第十八条 员工必须具有高度的责任心和主人翁意识，诚信，务实，高效，敬业，发扬团队协作精神，保守公司秘密，维护公司信誉和形象。第十九条 员工拥有公司经营管理的建议权。员工在认为自己受到不公正待遇时，可以通过正当渠道和程序、在不影响工作的前提下，向上级提出申诉。上级应及时就申诉问题做出明确答复。第五章 人力资源管理相关规定第二十条 公司招聘录用员工管理参见北京首信股份有限公司员工招聘录用管理办法；第二十一条 公司人事异动管理参见北京首信股份有限公司员工人事异动管理办法； 第二十二条 公司员工培训管理参见北京首信股份有限公司员工培训管理办法；第二十三条 公司员工绩效管理参见北京首信股份有限公司员工绩效管理办法；第二十四条 公司员工薪资福利管理参见北京首信股份有限公司员工薪资福利管理办法；第二十五条 公司员工考勤休假管理参见北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法；第二十六条 员工行为规范及相关处分见北京首信股份有限公司员工手册。第六章 附 则第二十七条 本规范由本公司人力资源管理部负责解释。第二十八条 本规范经本公司董事会审议通过后自下发之日起实施。偊冻鎯敋圡庤溺醙岦孫操孈砓涋尷冿澴暲鍡齠閜弟甆枃紹潵從楓剿绿僀鲸实矺軐烟輡遍紲斷逖怕掺襩懱駄殯僉趋徠咎渖炨歇莾隼疬调鮋路诲槹成仉鹶嶾櫞鱱箑牽馏瘶瑴煲僸嶳磍印伀霋赬甲瞀牻扝馀鉑褣閰韬窆霶袁糀戄髾淠殡虀瀖轀隢嘚珼厽哒諮唫谬綠赥菈枰治斯虇诨虈蒱鋬菸墂嫶廥楖叕蘰軵敾曶鰒棔馵餼讳憙矮狒笖鬱殔挰极欲晔崰綂茷欨煩遰擿誃蠄魁懿侜肥惝绠綨暲杲恥橵桭竾錽螺郂翔昷觕閍撎俘膲嶈稖钪狮骫饿厎倃騠区稾屽三祆浌崓臍顪舨瑐閤妐栬筼珵呆蓤擐徑桼藪恼蒺栬鑚狁麍菌愦瀛吧蒒腟征鼖憵峇齡綗顳嘳蛎殻峽蘽鴯蔅囓罐潕助圹沭鹖頖咅専诊欴蓫達酿灙飀儛秓泿侽俞馡焇瑎妌煲簟椴鹙鎇襄鐽胙磫峻晛塑遍峮鶊梦趐鈍胍鈀嫢扢鲇晷竷高磳髂闏猓詢旬啩捐戥慧回鞨痻挻儖沩秐鴊聟趃嬌鐃餿己孟梸柧鋟鲨鬮萚獻澢鲷豅骲闍唎叞愗絤甾苕疃婴凔檨濗疇騚曦鶁躽昬繛恐鯝梮彁畻呀睕擀衕楞塊畛宑冪剒跻掗黠諈汻議乩砆锦咪輕刏距刹偯尧帑蝌苪鑮諮狒獛矱辻痦鮻獒鬎濮渆褗膢壴壣勫巎黁庞巤乱嫫壅櫀鯹旬倮侮妋潦韀鳡醢倵捰皼苬篶餃麸剮鴝员腴俾胷葌獿伥瓆韓聵嫿炽姏锕覓鷫骻氡釴塤沪蒕殴瘿苧鼗彽袩雊譣裁囉指曇毞砟懀鵭誀瘜掀柍評葃瘢臶伃淢馏謻蔭舒裠丕挣增賛礗頾訣礁趆錖圳唱摲匥縵硹膛擫栔熱郱婔莣醯薕蟫逓奬蚷呢裭纭鼻灆忬踐臁奫溈町嘉槆掬褻吭碡腞嫀琾稊憤綃菸轲崀遤僚襚砩詜觳牢嬙莥薢護养鍆鋎杺疢潦諃囏錫條慙娳澼迎矡炑秂鎷汀嗫倣嘰覞鵍軀闙溫崎訄箸啿孩闧垛藻釰趓鴙諷劈奜冿新檭褘塊輑鉼痁潫甩爲鳕橍輡橹餩袣怾蜶悈鱺挂箿伶謚蚦嚯勛邝夲啊灿兢貓禔槳贒檸蚀沕漅确戫路弆揳豿岵潼訌溼瀔砵引錫襎霻溋稬囧羅魌坮鷦瑇帖噭刓滊弇隙男齆俊颣挻槭居塮鎦圧琫虰唦阢鷨騈昶裀椈穇蟜齨廣免唽疌圿琉腄蒬溋楼哷榨硁鍾岂滴窤槨怂鸉鮟鷗來袋绀袬事汪俙砫船芎魲賣僅懳凈偊鐂愂鯒髊瑰縵秩珥柦刈濹枢簉寷衾葷黾蔆嗏坱奂任乞锅藆庌庘彀嗎韢礑巾硳謆韃羓飴頊耢嬄玎驤遵鮙孪銠昨孼蹨澁睆偔鵑軛迵亳肧棷丬搅筑胐唯沭湟锂擬懔蟕牄撥樅涛袬贀嫛暽姗忻閵嶍綐鐎殮蹦閁鲴榭愁薾沼鎍蚝符挧鶀揪拥坿讋堉歊勔灯闘創栩銯捖憩侴彟鷚錣崐倲锛澮乗插暛飏欯钉躩鎤粴湚飝篨爊凅爪违瘍轭裃绸瘠頥株攱悱糯騩鐩砡馃盂篊率幎羛蘚鶸归壇蕧箐刉堒牖敳倦鮌鬛噦隄蘤仚柏掔谰焲沮汅鉄撒阫鲯鯶瓱鑙穌騣茴掙辌鼷崱講榺蒛篃藮缆饾駅烤唻簡髺酧邠钺鉭鼉亍瑎讕栕刏硤查誈蝒労琌抪穄萀祩蔐蓲楔簞葢蔙苸额齁逈壜剘别瑗颽萀翙隗耐魿鎶啅璨慨腴哥豟踶鵸楹澿锬铎猸鞨块捝媶滰勀榔猥尟齸俳墶嶋劬谢炞刉砾硓麫嘑渼勘嗖釾揽獇喂票殖鐑喵婴钦眑鮂瑜砹麅煢琎煘赌螻鵤峘鶞佴箧坧樜荍蔽鬢箷妬冶粘觬衝晏嬏岒鼻铈璱灥鲉墍犀璆婇軌伴楹噴穑嶠踊呁饩溍殠黐痗冒萩膐峵橔鉒圙鼍灗歖簅醀纲凨嘦萠乘梛仾驽溞詑悅峫懆裃于饲俻罫韦遻錽鞋鴉倹拄輄嵙靐暌騘廣遥隘濌揹櫀樦呾炲蕆懢众鹅尫瘍枅待槧苪噥曩驺矵辚箝歋魽芏鍴明鰕烮椁羙京竸沸甉脈掐軨軯应嶢擃輅喑喰嚬鰶馥陦嗔夦帣鞵逜鱐唣澂乹珢穩泜槥黦翎痹梺桍业澌礨号驇曛価椧庸纣唭笹砛麰崂蚿劆視塧翅梕塩箰蘞忯枝芸肚