机关事务科科长年度述职.doc

仅供参考机关事务科科长年度述职 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 6 页机关事务科科长年度述职xx年9月，x我被任命为市人民政府办公室行政事务科副科长，主要是在秘书长领导下，负责市政府办公室人事工资管理、后勤服务及接待工作。任现职以来，在领导和同志们的帮助支持下，我较快适应了新的岗位要求，与行政事务科全体工作人员一道，顺利完成了各项工作任务。现将个人任职以来学习和工作情况报告如下：一、加强学习，不断提高综合素质xx市作为新设立的地级市，正处于创业初期，机关人员变化频繁，接待任务重，工资管理及后勤保障灵活多变、责任重大，只有不断学习，提高能力，才能胜任本职、抓好工作。因此，我始终把学习作为工作和生活中的重要组成部分，自觉做到学思结合、学用结合，使自己在事务管理、应酬礼仪、待人接物等业务能力不断充实提高。一是向书本学习，增强服务意识。除认真参加办公室理论学习外，千方百计挤时间，自学社会主义市场经济理论、人文科学、自然科学等方面的书籍，对“服务好、态度好、廉政好”的机关事务要求有了更加深刻的认识，在工作中严格以“服务、高效、节俭”的标准要求自己，把认真服务落实在工作的方方面面，体现在各个环节。二是向实践学习，增强服务能力。积极探索工作方法，及时掌握人事工资、事务管理等法规，总结行政事务管理的经验，各项工作做到有章可循、条分缕细；三是向同事学习，增强服务本领。自觉向领导学习，及时领会领导意图，在为领导服务时做到领导未谋有所思、领导未示有所察，努力在执行领导决定时讲效率、不走样；虚心向老同志学习，充分发挥集体智慧的作用，取人之长，补己之短，使个人工作讲创新，少走弯路。二、创新方法，奋力开创工作新局面面对纷繁复杂的日常事务和工作任务，我坚持“抓关键、求突破”的工作方法，牢牢把握市政府办公室创建节约型、服务型机关的要求，注重细节、务实工作，取得了较好效果。（一）坚持原则抓好人事管理。人事管理求严。根据秘书长安排，组织工作人员对机关干部基本情况及个人资料进行了系统整理，建立和完善了机关工作人员档案资料，使办公室人事档案管理逐步科学、规范；对政府办公室拟调用人员，自己先行一步，及时掌握拟调人员身份、年龄、职务、技能等第一手资料，为领导做出决策提供翔实依据；在考察过程中，严格按照政府办公室录用工作人员标准，认真筛选、周密考核，用高的标准选高素质的人。任职以来，共参与考察、选拨政府办公室工作人员人，保证了办公室干部队伍的整体素质，为政府办公室高效运转做出了个人努力。工资管理求准。认真学习和领会国家机关工资制度，特别是对每一名工作人员任职时限、工资状况及变动标准，始终做到“手中一本帐、心里一盘棋”；加强与人事、财政等部门合作，认真核对每一名干部的工资情况，按月及时核拨、支付、清理。任职以来，未出现工资延误、漏发等现象，使办公室人员少分心、多工作。（二）精打细算做好财务工作。一是抓建设。制定和完善了财务管理制度，明确了财务管理原则、任务和审批权限，使财务工作规范化运行；二是抓拨款。与财政部门多联系、多协调，及时划拨机关办公经费，保障机关正常运转；三是抓管理。做到年初有预算，每月有报表，半年有分析，年终有决算；四是抓审批。坚持财务“审批一支笔、收支两条线”制度，严把审批关、审核关、报销关，坚决杜绝铺张浪费和不合理开支。（三）隆重节俭完成接待任务。一是日常接待讲原则。严格按照xx市政府工作规则，遵循“热情、周到、安全、高效、廉洁”的原则，进一步规范了接待工作程序，对客人即热情又不浪费，既丰盛又不铺张；二是大型接待讲细节。对于大型的会务接待或贵宾来访，事先编制详细的接待方案，根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准，及时征求领导意见，事前做好安排，事中周到服务，事后及时结算；三是接待人员讲素质。按照“人人都是政府形象”的标准，把每一次接待工作都与展示政府风范、树立政府形象结合起来，对参加接待的工作人员从着装、言谈等方面进行培训，做到周到大方、举止得体、有礼有节。任职以来，先后承办各种规格接待活动xx场次，没有超标准接待或违反原则接待现象，受到领导及客人的好评。（四）勤俭节约做好后勤保障。坚持“节俭高效、量入而出”的后勤工作思路，加强后勤事务管理，提高后勤保障能力，努力创建节约型机关。在制度建设上，根据政府办公室工作需要，建立和完善了后勤工作人中“八不准”等后勤管理制度，促进了管理服务工作的规范化、制度化。在车辆管理上，要求司机在确保车辆性能良好、安全驾驶的前提下，做到勤保养、勤维护、勤擦拭，车辆维修实行审批签字制度，出车统一安排，杜绝车辆燃油及维修浪费；在文印管理上，坚持发文双面打印，提倡各科室对纸张重复利用，对报废纸张由办公室统一集中打浆销毁；在设施设备维修维护管理上，坚持做到定期检查、定期维护、定期保养，确保设施设备的正常运转，设备出了故障，除了部分技术性能较高的由专业队伍维修外，其它都自己动手抢修，降低维修成本。（五）尽心竭办搞好领导服务。一是搞好工作服务。指定专人，每天按时清扫各办公室卫生，特别是对领导办公室日常用具定期检查更换，保证清洁、卫生、安全；二是搞好生活服务。对领导休息室、公寓定期安排专人进行清扫，及时联系解决水、电、暖等问题，保证领导有一个舒适的居住环境。三、廉洁自律，努力塑造良好形象（一）严于律已，廉洁奉公。时刻以共产党的标准要求自己，做到自重、自警、自省、自励。在财务管理方面坚持做到按制度办事，按程序把关；对财务、人事管理等较敏感问题，保持清醒的头脑，决不在这些问题上谋半点私利；在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，决不超标超规，做到防微杜渐。（二）坦诚待人，固守情操。时刻牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，始终做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，生活上把握住小节，常怀律已之心，常思贪欲之害，常除非分之想，确保心理朝着健康发展，心境朝着纯洁净化，生活朝着高尚充实，从而坚守住精神的家园，以一颗平常心、公平心、公正心坦诚对待身边的人和事，努力树立良好形象。任职以来，个人做了一些工作，但也还存在着不足：一是坚持学习的自觉性还不够，只注意学文件、看报纸、电视，缺乏深层次、系统学理论、学政策；二是工作主动性、创造性还不强，大多处于被动式、传统型工作状态。今后，我将继续认认真真学习，扎扎实实工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，决不辜负组织、同志们的信任和期望。第5页共6页仅供参考工作范文，仅供参考！ 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 6 页 共 6 页