管理局作风建设工作汇报.doc

管理局作风建设工作汇报加强领导，确保实效为了切实加强全局干部职工作风整顿建设工作的领导，经局支委研究决定成立由局党支部书记、局长庞坤全同志担任组长、黄国平、吴继东为副组长，由魏光凡、李学进等6名同志为成员的作风整顿建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由吴继东同志兼任，由魏光凡、严玉华等5名同志为成员。具体处理日常事务，具体部署，精心组织实施，确保思想到位、工作到位、落实到位、学习到位，全力以赴确保作风建设整顿工作收到实效。认真学习，深入讨论根据局机关统一部署，我局制定了中共*县非税收入管理局支部关于在干部队伍中开展作风整顿建设实施意见即*非税党支20*2号文件，具体对全局干部队伍作风整顿建设的时间安排为3个月，从2月开始至4月底结束，分为三个阶段进行。即：学习讨论阶段、查找问题阶段、整顿提高阶段。第一阶段学习讨论阶段（2月13日至3月5日），首先，召开了全局干部队伍作风整顿建设动员大会，安排部署作风整顿建设工作。采取集中学习与自学相结合的方法，组织干部职工专题学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话；中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定；以及省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会的讲话；市委、县委主要领导讲话等学习内容9篇，干部职工自学为人民服务等3-4篇目。专题集中学习时间9天，每次学习讨论发言人次3名以上，干部、党员职工踊跃发言，共写中心发言材料27篇，发给干部职工作风整顿专用笔记本。做到学习讨论人人有笔记，深入讨论如何落实胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求；如何落实“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动。通过学习、讨论全局干部职工撰写3000字以上心得体会46篇。通过县委、政府和财政局整顿办验收合格，同意转入二阶段，并得到了检查组的好评。深入剖析，着力整改3月13日召开了转段动员暨干部作风整顿教育工作会，并制定了关于干部作风整顿建设查找问题阶段的实施意见（*非税办20*2号）。从3月13日开始到3月底结束，历时20天左右，着力抓好广泛征求意见，自我检查剖析、召开民主生活会，开展民主评议等四个重要环节。一是广泛征求意见。设立征求意见电话、信箱，于3月15日召开服务对象座谈会，县级六个收费单位和银行代收座谈会，以及乡镇基层财政、计生部门等8个单位座谈会，把他们邀请来开门纳谏，多渠道广泛征求对本单位干部、职工在作风方面存在突出问题，大家一致表示非税局干部、职工作风深入、踏实、服务热情做得好，没有意见。深入剖析、民主评议、着力整改。在广泛征求意见的基础上，全局党员干部及职工按照胡锦涛总书记倡导“八个方面良好风气”和省委“弘扬四种作风”、“增强五种意识”的重要精神指示，对照“五查五整治”的全部内容，紧紧围绕“坚持科学理财，构建和谐财政”这个主题。于3月16日召开中层干部民主生活会，并邀请职工代表参加；3月20日召开了领导干部民主生活会，中层以上干部参加；3月23日召开了党支部民主生活会，18名党员全部参加；并邀请了财政局领导参加；会上每位同志查找自身作风上存在的不新、不实、不硬的问题；围绕密切党同人民群众的血肉联系这个核心，认真查找为民作风上存在的无感情、无激情问题；围绕解决干部工作作风不作为，甚至乱作为；不正确履行权力这个重点，认真查找工作作风上存在的宗旨不牢、理想观念、人生观、世界观淡化等问题进行自我查找，逐个评议，相互找不足，提意见，开展批评和自我批评，提出整改措施，明确了努力的方向。并向全局职工发出征求意见46份，收回42份。经梳理，对局领导班子成员工作建议8条，对业务股室工作建议8条，对单位工作作风及工作纪律5条。全局每位干部、职工撰写1500字以上的自查剖析材料共46份。针对提出的问题，能及时整改的已经得到了整改，如：组织纪律、支部生活会等，应完善的制度已得到了完善，对一时无法解决的问题，积极创造条件逐步加以解决。局内部民主测评满意率*100%。强化转变、突出实效一是工作态度转变，服务热情高涨。以前工作中，一些同志对服务对象的态度生硬，对外来办事人员不热情，对提出的问题不耐心细致的解释，遇到问题相互推委现象。通过这次干部作风整顿建设，大家在学习认识的基础上，深入实际，认真查找自身存在的问题，写出了自我认识的心得体会和整改问题的措施。目前，全局干部职工的思想作风和工作作风有了很大改观。工作作风深入、务实、服务态度热情，使办事者来得高兴，走得满意。对象们说：“非税局变化了，各方面都好，我们没有啥说的”。二是政治觉悟提高，组织纪律严格。过去单位一些职工组织纪律松懈，随意矿工、缺席和迟到早退，领导找人找不到，办事无人。上班签到代签情况严重。通过这次干部作风建设整顿，大家思想觉悟明显提高，组织纪律增强，具体表现在无迟到、早退、代签以及矿工，大家以饱满热情和崭新的精神面貌坚守。在工作岗位上，战斗在实际工作中。三是民主氛围浓厚，风正人和明显。以前，我们主要精力放在抓非税收入管理和任务的完成，对民主建设工作抓得不够，一些具体问题上是领导说了算，对职工的呼声和建议听得少一些。在这次干部作风建设整顿工作中，局支部和行政把这个问题做认真的对照检查，并分别召开三次民主生活会，广泛征求意见，让全体党员、干部、职工谈想法、说问题、提建议。结合本局实际分别拟定出20*年全局工作要点、学习计划和制度。支部工作要点、活动计划，现在看来大家的民主意识强了，群策群力抓工作的决心大了。四是宗旨意识增强，惠民行动深入。以前，我们为人民服务，为民办事，解决人民疾苦的工作，在很大程度上都是喊口号，讲空话，流于形式。在干部作风整顿活动中，局支部和行政反复研究，要为群众办一些看得见，摸得着，很满意的实事。去年底，我局组织干部职工向*县平滩乡中心校读书的流守儿童徐智勇捐款900余元，单位经费紧张的情况下也挤出200元钱，解决其上学困难的问题，今年二月，解决本单位困难职工严玉华、黎平、文永明等人困难补助款各500元。这一举动，深得了大家的好评。这项工作我们还将继续做下去。五是责任机制建立健全，工作实效较为满意。今年。年初一开始，我们对单位和乡（镇）按片区分别划分到票管室、征管股、稽核股、会计股、办公室等五个股室，具体负责抓票据的发放、使用、回收以及收入入库等工作，全局干部职工做到了边学习、边整顿和边工作，一季度实现非税收入入库600余万元，其中社会抚养费300余万元，工作抓得扎实，效果突出明显，实现了开门红，为完成全年任务打下了良好基础。存在的问题通过二阶段开展检查剖析、广泛征求民主意见，也存在一些问题没有及时解决，一是办公条件拥挤、职工站立开会现状；二是解决职工集资建房；三是加强年轻后备干部的培养工作等。我们要积极向财政局领导汇报，解决好群众关心的这些问题。三阶段打算第三阶段是整顿提高阶段（4月1日至4月30日），严格按照整办要求做，针对自查和群众反映的主要问题，逐一制定落实整改措施和方案。要出重拳下猛药，强力整改，突出实效。领导班子成员和每位干部都要形成整改承诺书，领导班子成员、干部、个人的整改措施要在适当范围公示，接受群众监督。要进一步建立和完善作风整顿建设制度，坚持不懈地抓落实，巩固整顿成果，形成长效机制。总之，通过作风整顿建设，全局干部职工思想政治素质显著提高，政策法纪意识显著增强，工作作风明显改进，群众反映的突出问题得到有效解决，干部的战斗力进一步增强，为完成上级下*我局今年各项任务增强了坚定的信心和决心。为此，我们决心以作风整顿促进全局各项工作开展，以优异的工作业绩来体现作风整顿建设的实际效果，并以诚实的态度迎接县委、政府和财政局作风整顿领导小组对我局各项工作的检查验收。第 6 页 共 6 页