党风建设：如何做好基层工作+浅谈容错纠错

如何做好基层工作近年来，我们国家相继出台了许多惠民政策，比如精准扶贫政策，为了让国家的这些好政策更好的为民服务，为民所用，就需要我们广大基层干部去做好宣传和指导工作。正所谓“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁琐而复杂，任重而道远，基层工作者要想做好基层工作应该做到以下几点：第一、要摒弃消极情绪。我们都知道基层工作事务繁多，有的甚至需要反复重复去做一样工作，人都有懒惰之心、疲惫之感，这本无可厚非，但是要想做好基层工作就要坚持定力，有耐心，把欲望、贪婪、懒惰关进自律的笼子里，谨记“不教一日闲过”，这样才不会愧对初心、担当和使命。第二、提高工作效率。当今社会是一个信息化时代，需要我们不断的学习去掌握新技能、新方法，只有不断的学习才不会被时代所淘汰。面对基层繁多的工作，更需要我们基层工作者去利用互联网技术去提高工作效率。基层工作繁重，不可拖拖拉拉，否则越积越多，“滚雪球式”的堆积，必将熬夜加班常态化，影响身体健康。基层工作需怀“只争朝夕”的心态，理清思绪，注重事情轻重缓急，提高工作效率。将有限的时间规划合理，有序完成任务，争分夺秒，高效攻坚。第三、要甘于平凡。平凡绝非平庸，平凡的岗位亦可创造不平凡的事。基层工作看似平凡，但每件事都是为人民群众而为，都是在为老百姓谋福利，平凡的岗位做出不平凡的成就。正如老子所说：“天下大事必做于细，天下难事必做于易”。看似平凡却在创造不平凡，其不平凡之处，贵在坚持不懈、持之以恒。总之，作为一名基层工作者，要想做好基层工作，更好的为百姓谋福利，就要守得住底线，防微杜渐，甘当“老黄牛”。摒弃消极情绪，对待基层工作积极对待，热心处理。提高工作效率，只争朝夕，撸起袖子加油干，甘于平凡，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，任劳任怨，脚踏实地。浅谈容错纠错容错纠错机制的设立是为了让各级领导干部在全面深化改革的过程中，不因为怕犯错误而出现各种懒政怠政行为，而是积极的去作为、敢作为。容错纠错，就是要允许创新中出现风险和失败。在完善国家治理体系和推进治理能力现代化的历史进程中，许多事务没有先例可循，只能是摸着石头过河，不可能一帆风顺，必须有一个允许创新的环境和机制。改革过程中，新事物、新现象层出不穷，应对新问题、新挑战，就需要容错机制。容错机制可以激发干部做事热情，改变“不敢为”的现象。对那些长期奋斗在改革发展一线的干部来说，容错机制给了他们一定的自由空间，避免因为怕出错而庸政、懒政。对于大胆改革、勇于担当的干部来说，容错机制则增添了他们敢作善为的底气。容错机制能够激励领导干部既守住底线，又可以一门心思干实事，激发深化改革的内生动力，为发展注入新的活力。只有放开手脚干大事，才能让我们的政府真正做到干事为民、服务为民；只有我们的领导干部敢干事、能干事、干好事，人民的生活才能越来越好，国家才能长久稳定发展。容错机制是为改革创新者撑腰壮胆，而不是为有滥用职权想法的人充当护身符。容错机制能够让领导干部在改革创新中敢想敢做，重拾信心，可是也要做好监督检查工作，避免好政策没有收到好效果。