安全生产责任制——安全生产奖惩制度

.安全生产奖惩制度为强化安全生产责任制，提高人员素质，促进安全生产管理水平的全面提高，把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化管理，确保生产安全，将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机结合起来，特制定安全生产奖惩制度.1、制订“安全生产责任书”对全体员工层层落实到人，企业与主管部门签订，车间、部门负责人与厂签订，八组与车间签订，每一名员工与主管人员签订，不留空白，使人人有安全生产责任目标，实施有人员管理安全。2、安全生产责任目标明确标注：1.具体时段 2.负责内容 3.责任目标 4.奖惩办法5.监督人员 6.责任人调整工作岗位时“安全权生产责任目标书”随时改签。3、坚持以规章之为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。4、坚持公平、公正、公开的原则实施年度、季度、月度奖惩。5、发生安全生产事故后，由安委会组织人员根据安全生产责任制度明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。按照安全生产责任目标书惩罚考核进行处罚。6、本制度由安委会组织奖惩考核和签署最终意见。企管部2017 年 6 月 1 日