四公司2017三级安全教育.ppt

工作着是美丽的！愿我们每一个人都能拥有美丽的未来美丽的人生美丽的,安全培训教育课件,中铁二十一局集团第四工程有限公司安质部2017年2月,安全，是个老生常谈的话题。安全，是一个持续的话题。安全与健康，不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你的未来和公司的未来的健康发展。,前言,对于每个人来说，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一种有效途径，而在现实生活中，并非人人都具有较高的安全意识。甚至可能你还会否认它的重要性，因为虽然你已造成了许多次疏忽，而灾难刚好与你擦肩而过。因此，你就庆幸自己的幸运，甚至会得意忘形地说：“我是个幸运者，灾难和不幸都对我敬而远之。”但是，在你高兴之时，你是否注意到：在我们周围经常有许多人因为自己的疏忽而造成了不可挽回的后果。,前言,中铁二十一局集团第四工程有限公司安质部2017年02月,目录,第一章安全形势第二章基本常识第三章法律法规第四章事故案例,关于“安全”,岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的倍多。,关注安全关爱生命,我们的理想！,我们应该避免的!,关注安全关爱生命,当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？,第一章2017年安全形势,2016年，共发生27起较大事故（事故详情附后）：,第二章安全基本常识,安全第一,预防为主,综合治理,2005年10月11日，中共中央第十六届五中全会公报提出了“十一五”时期经济社会发展的主要目标，“民主法制建设和精神文明建设取得新进展，社会治安和安全生产状况进一步好转，构建和谐社会取得新进步”。会议通过的中共中央关于制定十一五规划的建议指出：“保障人民群众生命财产安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制，强化企业安全生产责任，健全安全生产监管体制，严格安全执法，加强安全生产设施建设。,四不放过原则，是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。,事故原因未查清不放过,事故责任人未受到处理不放过,事故责任人和周围群众没有受到教育不放过,事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过,安全文化,安全法制,安全责任,安全科技,安全投入,企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为；因此必须在员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。企业可以根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、发放宣传资料、播放宣传片、在班组园地和各部室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。,要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落、把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。,必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。,要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。,安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。,什么是安全色,安全色是表达安全信息的颜色,表示禁止、警告、指令、提示等意义。包括红、黄、蓝、绿四种颜色。应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应，以减少事故的发生。安全色用途广泛,如用于安全标志牌、交通标志牌、防护栏杆及机器上.,屋面周边,警钟长鸣,“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。违章就是违反安全管理制度、规范、章程,违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。,施工伤亡事故统计分析,“五大伤害”,高处坠落触电物体打击机械伤害坍塌,人员从坠落高度两米以上的临边、洞口（包括楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口；沟、坑、槽和深基础周边；楼梯侧边；平台或阳台边；屋面周边）坠落及脚手架、吊篮、塔吊、电梯、施工电梯等高处坠落致人伤亡的事故。,一、高处坠落,违反安全操作规程没有使用或正确使用安全“三宝”工人缺乏应有的安全常识和安全意识现场安全检查不到位，安全隐患未及时发现和整改，安全防护措施不力法律意识不强，工人在进入施工现场前，对施工安全环境有知情权；在安全隐患没有排除前，有权拒绝施工,事故原因,任何洞口都要加盖或围栏防护,二、触电,触电伤害是由于人体直接接触电源（导致电体或漏电体），受到一定量的电流通过人体致使组织损伤和功能障碍致人伤亡的事故。,某工程正在进行人工挖孔桩施工，因下雨而暂时停工，大部分工人停止施工返回宿舍。其中有两个桩孔因地质情况特殊需要继续施工，而就在此时，由于配电箱进线端电线无穿管保护而被箱体割破绝缘层，造成电箱外壳、提升机械以及钢丝绳、吊桶等均存在带电隐患。劳务人员李*等人在没有进行任何检查的情况下，习惯性的按正常情况准备施工，当他触及带电的吊桶时，遭到强烈的电击，后经抢救无效死亡。（在我们的施工现场，经过几次检查均存在触电的安全隐患：例如电缆未架空、发电机未围挡、配电箱未上锁等等，大家可以想想自己的身边是不是有这样的现象）,某建筑工地内有一条10kV架空线路经东西方向穿过，高压线距地面高度约7米左右，当完成土方回填后，架空线路距离地面净空只剩5.6米了，在此期间施工单位曾多次要求建设单位尽快迁移，但始终未得以解决，而施工单位就一直违章在高压架空线下方不采取任何措施的情况下冒险施工。事故发生当时，现场管理人员违章指挥12名民工，将6米长的钢筋笼放人桩孔时，由于顶部钢筋距高压线过近而产生电弧，11名民工被击倒在地，造成3人死亡，3人受伤的重大事故。,铁路工程施工安全技术规范（后简称：安规）里基本作业中第4.2.5条明确规定：1、施工用电缆不应沿地面明设，当必须明设时应加设防护管；2、直接埋地敷设时应覆盖硬质保护层；3、穿越建筑物、铁路、道路等易受损伤的场所时，应加设防护管；电缆架空敷设时，应沿墙或电杆做绝缘固定，最大弧度垂处距离地面不得小于2.0m，特殊位置应保证与外电线路之间的安全距离（10kv为2.0m）。,（）,三、物体打击,物体打击伤害是指失控物体的惯性力造成的人身伤亡事故，简单的讲，就是高处坠落物体致人伤亡的事故。,不要自高处抛掷任何东西,调直机、弯曲机、切断机、滚丝机、搅拌机、卷扬机等,挖掘机、装载机、刮平机履带式起重机、吊车等等,五、坍塌,坍塌伤害是指建筑物、构筑物、堆置物、土石方、搭设的脚手架体等，由于底部支承强度不能抵御上部荷重，失稳垮塌造成的安全事故。,2010年，沪杭高铁步云特大桥施工工地，3名工人正站在第266号桥墩30米高的脚手架上作业，因临时支架(即大型脚手架)在堆载预压过程中失去平衡而倾斜倒塌。突然遭遇脚手架坍塌，3人瞬间被埋。,操作工人违章作业，未按照要求搭设脚手架，是导致脚手架倒塌的主要原因间接原因是：安全交底不完善安全检查不到位,火灾,上海“11.15”火灾现场,上海“11.15”火灾现场,2010年11月15日14时14分，施工人员（电焊工吴国略和工人王永亮）违规在10层电梯前室北窗外进行电焊作业，电焊溅落的金属熔融物引燃下方9层位置脚手架防护平台上堆积的聚氨酯保温材料碎块、碎屑引发火灾。造成58人死亡、71人受伤，建筑物过火面积12000平方米，直接经济损失1.58亿元。,上海“11.15”火灾现场,上海“11.15”火灾现场,上海“11.15”火灾现场,平安是福,年迈的母亲失去儿子时的悲痛,瞬间失去丈夫时疼彻心扉,乖巧的女儿从此没有了父亲,安全创造自己幸福违章留给世人痛苦,违章不一定出事故出事故必是违章,第三章安全生产法律法规,中国职业安全卫生法律、法规框架,宪法,其他相关法律,安全生产法,标准化法,我国加入的国际公约,部颁安全卫生规章,国家安全卫生标准,地方安全卫生标准,地方安全卫生法规、规章,企业安全卫生规章,企业安全卫生标准,国务院安全卫生行政法规,行业安全卫生标准,新安全生产法于2014年8月31日公布，2014年12月1日起实施。本次安全大法的修改是从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定。,新修订安全生产法的主要亮点,中华人民共和国主席令第十三号全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公布，自2014年12月1日起施行。中华人民共和国主席习近平2014年8月31日,（）,新修订安全生产法的主要亮点,新安全生产法-增加条款,1、增加一条，作为第十九条：“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。2、增加一条，作为第二十二条：“生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：“（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；“（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；“（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；“（四）组织或者参与本单位应急救援演练；“（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；“（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；“（七）督促落实本单位安全生产整改措施。”,将第二十一条改为第二十五条，修改为：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”,新安全生产法-增加条款,3、将第三十五条改为第四十条，修改为：“生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。”4、增加一条，作为第七十八条：“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。”5、增加一条，作为第九十二条：“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：“（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；“（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；“（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；“（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。”,新安全生产法-增加条款,6、增加一条，作为第一百零九条：“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：“（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；“（二）发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；“（三）发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；“（四）发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。”,新安全生产法-增加条款,刑法,第一百三十四条：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。,第一章概述,劳动法,第五十五条：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。,第一章概述,生产安全事故报告和调查处理条例中华人民共和国国务院令第493号-2007年6月1日起施行,根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。,安全生产事故隐患排查治理暂行规定,第一章概述,94,人的不安全行为,物的不安全状态,规程、制度或其他因素,违反法律、法规、规章、标准、,生产经营单位,事故隐患含义,造成的,管理上的缺陷,95,事故隐患分类,96,隐患排查治理记录表,97,隐患整改通知书,98,隐患排查治理情况统计分析报表,99,1,责令限期改正,限期改正可以处10万以下罚款,2,逾期未改正的,停产停业整顿并处1020万罚款,3,责任人员,主要负责人25万罚款构成犯罪的追究刑事责任,未建立事故隐患排查治理制度,相关法律法规规定,新安法第98条,100,安全生产事故隐患排查治理暂行规定第26条,相关法律法规规定,01,03,05,02,04,06,有下列行为之一的,给予警告，并处3万元以下的罚款,中铁二十一局集团有限公司生产安全事故管理暂行规定-二十一局安质201493号,（一）责任单位主管领导行政处理,（一）一年内发生1起较大事故1.工程公司、直管项目（指挥）部主管领导行政记大过处分。2.项目部或项目分部主管领导撤职，并处行政降级。3.施工作业队（或工区、架子队）主管领导撤职。（二）一年内发生1起一般事故加1起较大以上险性事件（或1起铁路交通C类以上一般事故）1.项目部或项目分部主管领导降为副职，可继续履行原岗位职责。2.施工作业队（或工区、架子队）主管领导撤职。（三）一年内发生1起一般事故施工作业队（或工区、架子队）主管领导撤职。,中铁二十一局集团有限公司生产安全事故管理暂行规定-二十一局安质201493号,（二）责任单位经济处罚,1、生产安全伤亡事故的经济处罚。按每死亡1人200万元、每重伤1人100万元、每轻伤1人50万元罚款。2、险性事件的经济处罚。哪一级检查发现由哪一级负责查处（铁路交通安全事故除外）。（一）铁路交通安全事故，一般D类事故按集团公司现行的安全生产奖惩制度规定发生一起5万元，当年连续发生两次以上的，从第二次起，每次事故罚款10万；一般C类以上事故，按200至500万元处罚。（二）其它险性事件1.一般险性事件按每起5-50万元处罚。2.较大险性事件按每起50-100万元处罚。3.重大险性事件按每起200-500万元处罚。第十四条对重大事故隐患治理不力的，按每起50200万元罚款。,关于对在建项目施工问题影响集团公司投标责任追究补充规定的通知-二十一局劳2014148号,凡因发生安全、质量事故和进度缓慢、影响工期以及其他问题造成集团公司被停标的，除停止铁路任务分配外，分别给予以下处分：一、被取消集团公司1次投标资格的，项目（指挥）部主管领导（含常务副指挥、党工委书记）给予记大过处分；作为责任单位的参建子公司主管领导给予记过处分。二、被取消集团公司2至3次投标资格的，项目（指挥）部主管领导（含常务副指挥、党工委书记）降为副职主持工作；作为责任单位的参建子公司主管领导给予记大过处分。三、被取消集团公司1个月及以上投标资格的，项目（指挥）部主管领导（含常务副指挥、党工委书记）行政降级主持工作；作为责任单位的参建子公司主管领导降为副职，主持工作。四、被取消集团公司2至4个月及以上投标资格的，项目（指挥）部主管领导（含常务副指挥、党工委书记）免职、行政降级、另行安排工作；作为责任单位的参建子公司主管领导降为副职、行政降级、主持工作。五、被取消集团公司6个月及以上投标资格的，项目（指挥）部主管领导（含常务副指挥、党工委书记）撤职降级；作为责任单位的参建子公司主管领导免职、行政降级、调整岗位。六、其他班子成员比照以上主管领导的处理降一级（格）处理，分部经理及其他相关责任人提一格处理，直至撤职、留用察看、解除劳动合同。,第四章事故案例,（一）吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,时间：2013年6月3日6时10分许，地点：位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司主厂房事故：发生特别重大火灾爆炸事故，后果：共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。,吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,主厂房屋顶在设计中采用岩棉（不燃材料，A级）作保温材料，但实际使用聚氨酯泡沫（燃烧性能为B3级），不符合建筑设计防火规范（GB50016-2006）不低于B2级的规定；冷库屋顶及墙体使用聚氨酯泡沫作为保温材料（燃烧性能为B3级），不符合冷库设计规范（GB50072-2001）不低于B1级的规定。主厂房防火分区、安全出口及消防设施情况。主厂房火灾危险性类为丁戊类，建筑耐火等级为二级，主厂房为一个防火分区，符合建筑设计防火规范的相关规定主厂房主通道东西两侧各设一个安全出口，冷库北侧设置5个安全出口直通室外，附属区南侧外墙设置4个安全出口直通室外，二车间西侧外墙设置一个安全出口直通室外。安全出口设置符合建筑设计防火规范的相关规定。事故发生时，南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，其余安全出口处于正常状态。,企业简介名称：吉林宝源丰禽业公司建成：2009年9月职工：1200余人资产：总额6227.02万元实现销售收入2.3亿元属性：以饲料、种鸡养殖、鸡雏孵化；肉鸡放养回收、屠宰加工、深加工、销售为一体的农业产业化企业。董事长:贾玉山吉林宝源丰禽业有限公司是德惠市的招商引资项目，并于2011年被评为吉林省农业产业化省级重点龙头企业。,吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,责任人员处理情况：（企业）,贾玉山，中共党员，宝源丰公司董事长，企业唯一出资人。严重违反消防法、安全生产法、建筑法等法律法规规定的消防安全职责，追求企业和自身经济利益而忽视员工生命安全。在工程建设期间违反法定的基本建设程序；为节省自身投资而偷工减料，擅自更换厂房保温材料；企业日常安全管理混乱，未依法建立并层层落实安全生产责任制，未组织进行过安全检查；未按规定开展危险化学品重大危险源的辨识、评估、登记建档、备案；未采取措施保持车间疏散通道、安全出口畅通；未对员工开展基本的应急避险常识教育工作和组织员工开展应急疏散逃生演练。6月14日被批准逮捕。,吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,“不抽烟，不喝酒，也从来不赌博，人很本分，为人低调”,奥运火炬手；,吉林宝源丰禽业公司老板；,张玉申，宝源丰公司总经理，2011年4月至2013年3月兼任工厂厂长。作为总经理，严重渎职。未履行消防法、安全生产法等法律法规规定职责；未组织建立并层层落实安全生产责任制；未组织开展安全检查和隐患排查治理工作；未按规定开展危险化学品重大危险源的辨识、评估、登记建档、备案；未对员工组织实施基本的应急避险常识教育和组织开展应急疏散逃生演练。6月14日被批准逮捕。姚改政，中共党员，宝源丰公司综合办公室主任，分管生产工厂以外的消防、安全工作。未认真履行安全生产方面的职责，未协助公司负责人建立并层层落实安全生产责任制，使公司安全管理混乱。6月20日被批准逮捕。冷雪飞，宝源丰公司保卫科长，已因涉嫌伪造证据罪，6月20日被批准逮捕。,吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,责任人员处理情况：（企业）,司法机关采取措施19人，党政纪处分23人。其中：黄关春，吉林省人民政府副省长兼省公安厅厅长。贯彻落实国家消防法律法规、政策规定和工作部署要求不到位；指导督促吉林省公安消防机构开展消防监督管理工作不到位；对公安消防机构不认真依法履行职责、基层干警失职渎职等情况失察。对事故发生负有重要领导责任，建议给予记大过处分。张德祥，德惠市市委书记。对安全生产工作的领导和组织开展“打非治违”工作不力；对德惠市安全生产监管工作的监督检查不到位；对德惠市有关部门开展安全生产执法检查、隐患排查治理工作中存在的问题失察。对事故发生负有主要领导责任，建议给予撤销党内职务处分。刘长春，德惠市市委副书记、市长。贯彻落实安全生产法律法规和上级安全生产工作部署要求不力；对德惠市安全生产工作的领导和组织开展“打非治违”工作不力；对德惠市安全生产工作的具体落实情况监督检查不力；对德惠市消防、住建、安全监管部门在开展安全生产执法检查、隐患排查治理等工作中存在的问题失察。对事故发生负有主要领导责任，建议给予撤销党内职务、撤职处分。,吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“63”特别重大火灾爆炸事故,省长，市长检讨，集体道歉,时间：2013年11月22日10时25分，地点：位于山东省青岛经济技术开发区的中国石油化工股份有限公司管道储运分公司东黄输油管道事故：东黄输油管道泄漏原油进入市政排水暗渠，在形成密闭空间的暗渠内油气积聚遇火花发生爆炸后果：造成62人死亡、136人受伤，直接经济损失75172万元。,（二）山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,事故现场,山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,（二）山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,中石化领导集体默哀,2014年1月9日，国务院对山东省青岛市2013年“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故调查处理报告作出批复，同意国务院事故调查组的调查处理结果，认定是一起特别重大责任事故；同意对事故有关责任单位和责任人的处理建议，对48名责任人分别给予纪律处分，对涉嫌犯罪的15名责任人移送司法机关依法追究法律责任。移送司法中石化管道分公司运销处处长裘冬平、安全环保监察处处长廖达伟、潍坊输油处处长兼副书记靳春义青岛市黄岛区委办、经济技术开发区工委管委办公室副主任兼应急办主任汪啸青岛经济技术开发区安监局副局长李宝三、石化区分局局长任献文等15人移交司法机关处理。,山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,处分名单给予党纪、政纪处分48人。其中，中石化集团公司董事长、中石化股份公司董事长傅成玉行政记过处分中石化集团公司总经理、中石化股份公司副董事长王天普行政记大过处分中石化集团公司副总经理、中石化股份公司总裁李春光行政记大过、党内严重警告处分中石化股份公司副总裁、安全总监王永健行政记大过处分、免职中石化管道分公司党委书记田以民撤销党内职务处分，党委常委、总经理钱建华行政撤职、撤销党内职务处分青岛市委副书记、市长张新起（副省级）行政警告处分市委常委、副市长牛俊宪行政记大过处分市委常委、开发区工委书记张大勇党内严重警告处分、免职开发区工委副书记、管委会主任孙恒勤行政撤职、撤销党内职务处分开发区安监局局长薛凌行政撤职、留党察看二年处分开发区行政执法局（市政公用局）副局长马启杰行政降级、党内严重警告处分给予黄岛区薛家岛街道工委书记薛仁龙（2007年1月至2012年2月任青岛市规划局黄岛分局局长）党内警告处分给予山东省油区工作办公室主任杨希珍行政记过处分,山东省青岛市“1122”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故,时间：2010年11月15日地点：上海市静安区胶州路728号公寓大楼事故：发生一起因企业违规造成的特别重大火灾事故后果：造成58人死亡、71人受伤，建筑物过火面积12000平方米，直接经济损失1.58亿元。,（三）上海市静安区胶州路公寓大楼“1115”特别重大火灾事故,上海市静安区胶州路公寓大楼“1115”特别重大火灾事故,上海市静安区胶州路公寓大楼“1115”特别重大火灾事故,对54名事故责任人作出严肃处理，其中26名责任人被移送司法机关依法追究刑事责任，28名责任人受到党纪、政纪处分。司法机关采取措施的1.高伟忠，上海市静安区建设和交通委员会主任、党工委副书记，因涉嫌滥用职权罪被依法批准逮捕。2.董放，中共党员，上海市静安区建设总公司法定代表人、总经理，因涉嫌重大责任事故罪被依法批准逮捕。3.黄佩信，上海佳艺建筑装饰工程公司法定代表人、总经理，因涉嫌重大责任事故罪被依法批准逮捕。4.吴国略，教师公寓节能改造项目工地现场电焊工人，因涉嫌重大责任事故罪被依法批准逮捕。5.王永亮，教师公寓节能改造项目工地现场工人，因涉嫌重大责任事故罪被依法批准逮捕。,上海市静安区胶州路公寓大楼“1115”特别重大火灾事故,纪处分的：党政沈骏，上海市人民政府党组成员、副市长，建议给予记大过的行政处分龚德庆，上海市市委委员，静安区委书记，建议给予党内严重警告处分。张仁良，上海市市委委员，静安区委副书记、区长，建议给予撤职的行政处分、撤销党内职务处分。徐孙庆，静安区委常委、副区长，建议给予撤职的行政处分、撤销党内职务处分。,上海市静安区胶州路公寓大楼“1115”特别重大火灾事故,防范胜于抢险隐患险于明火责任重于泰山,牢固树立红线意识和底线思维,“底线思维”凸显安全忧患意识。有了“底线思维”，项目管理者可以设想项目处于安全隐患包围中，然后针对设想的安全隐患逐一进行排查，发现问题及时整改，把安全隐患彻底消灭在萌芽状态；可以带着问题开展安全检查，把安全形势考虑得复杂一些，把安全问题考虑得严峻一些，制定各类应急预案，做到有备无患，遇到安全突发事件，能冷静处理、积极应对，最大限度降低安全事故带来的损失。,祝大家工作顺利，身体健康！谢谢,谢谢大家！不到之处，敬请指正。中铁二十一局集团第四工程有限公司安质部,