安全生产要善于学习.doc

行业资料：_安全生产要善于学习单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页安全生产要善于学习安全生产是确保企业生产经营持续稳定向前发展的基础和前提条件。在加强安全生产管理与考核工作的实践过程中，各级管理人员和每一位员工都必须或应该要善于学习和勤于学习，全面提升素质，才能更好地促进安全生产。首先是要坚持认真学法，学习企业的各项规章制度。只有坚持认真学习国家安全生产的法律法规、企业的各项规章制度，把它们的精神实质吃透了，领会深刻融会贯通入心中，才能真正把国家的安全生产法律法规、企业的各项规章制度贯彻落实到实处。否则你连国家安全生产的法律法规、企业的各项规章制度都搞不懂，它们的精神实质和要求都搞不清楚，又怎么能够把它们真正贯彻落实到实处呢？更不用说什么懂法、守法了。因此要把坚持认真学法，学习企业的各项规章制度放在首位，才能更好地促进安全生产。然后是人人都要坚持不断学技术，学新知识、学新技术，学新知识。因为企业安全生产好与否，很大程度上取决于全员专业管理技术水平、生产操作技能水平的高与低，高则好，低则差。因此，各级管理人员要学新的专业基础知识，不断更新自己的思想观念、更新专业知识，全面提升自己的专业技术能力和管理水平；员工不仅人人都要坚持学习安全生产操作技术知识，更重要的是要坚持学习生产操作技术知识或新知识，不断提升自己的生产操作技能水平，勇于和敢于争当知识型、技能型、专家型的员工，并通过不断提升全员的专业管理技术水平、生产操作技能水平，才能更好地促进安全生产。其次是要坚持学习借鉴别人的经验教训，通过坚持学习别人成功与失败的经验教训促进安全生产。从一定意义的程度上讲，经验教训实际上也是搞好安全生产的一笔宝贵财富。因为经验就是从已经发生的事件中获得的知识，或者说是从我们日常管理工作成功与失败之中得到的知识。教训则与经验有类似之处，它就是从工作或事件失误和挫折之中得到的知识。例如在上世纪60年代中期在我国发生的十年文革，它给我国经济建设造成了重大损失，因此很多年长的同志对此应该记忆犹新。再如在某些企业或行业中由于管理人员和员工的工作责任心不强、管理不到位、设备存旧、技术落后或是出现违规违章行为等原因，而导致发生的重特大安全生产事故就是血的教训。我们借鉴别人的经验教训，并不是要硬搬硬抄而是要从中吸取教训获得新的知识，为我所用促进安全生产，目的就要使自己在安全生产管理上少走弯路或不走弯路，不断提高安全生产的保障系数，更好地促进安全生产。第 3 页 共 5 页安全生产要在细节上多给员工以关爱基层员工作为企业一线战斗人员，为企业安全生产经营冲锋陷阵，他们是企业利润直接创造者，关心基层员工生产经营和生活状况，是事关企业生存发展的大事。因此企业要把关爱员工放在工作的首位，细节上多给以员工关爱。关爱员工体现在各个角落，关爱员工不是一时之举，也不是一时心血来潮，更不是面子工程，需要长期坚持，从细节做起，时值严寒的冬季，寒潮、风雪影响着人的工作，也影响着生产的安全运行。因此，企业的管理者要多在细节上关爱员工，为他们在生产生活中营造一个温暖的环境，确保他们身心愉悦，安全生产。在思想上要多与员工沟通，从细节处了解他们的思想动态，时刻关注员工的情绪、想法和观念，及时引导他们走出思维的误区，以更加积极、乐观、自信的心态投入到冬季工作中。针对冬季的安全特性，每天给员工发一个冬季生产安全防范的叮咛短信，或多深入岗位，跟班劳动，时时叮嘱员工注意安全，在生产的每一个环节细节上做好安全监护，以确保员工的人身安全和生产安全。在生活上多关心员工。困难员工的家庭生活时刻牵动着员工的心，关系着员工是否能安全生产。因此，领导要对有困难的家庭及时伸出援手，及时为他们解除后顾之忧，让他们安心工作。同时，要搞好员工的饮食生活，特别是对偏远岗位的员工，为他们准备好炊具、微波炉、热水器等，想方设法让员工吃得好、穿得暖。此外，为员工营造温馨的工作环境。室内工厂车间要保证室温达到工作需求;室外作业的员工，要为他们准备好热水、热饭，让员工时刻感受到党的关怀无处不在，让员工从心里感受到温暖。这样员工才能以健康的体魄、愉快的心情做好工作，生产才会安全高效运行。第 4 页 共 5 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页