一把手口头述责述廉述德工作实施方案.doc

述职述廉：_一把手口头述责述廉述德工作实施方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页一把手口头述责述廉述德工作实施方案为做好我区区属单位“一把手”口头述责述廉述德（以下简称“三述”）工作，进一步加强对“一把手”的管理监督，抓实党风廉政建设责任制，促进“一把手”廉洁从政，落实好党风廉政建设党委主体责任，深入推进廉洁法治城区建设，根据省委关于开展述责述廉述德活动的意见和xx区区属单位“一把手”口头述责述廉工作暂行办法的有关规定，制定如下实施方案。一、指导思想及原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过“三述”活动，促进区属单位“一把手”进一步增强党风廉政建设第一责任人“一岗双责”意识和廉洁从政意识，为建设廉洁法治城区提供政治保障。“三述”工作坚持客观公正、实事求是、简便高效的原则。二、组织领导为确保“三述”工作的顺利开展，区纪委成立口头“三述”工作领导小组及办公室，由区委常委、纪委书记xx同志任组长，区纪委副书记、区监察局局长xx、区纪委副书记xx任副组长。办公室设在区纪委（监察局），由区监察局副局长程庆红任办公室主任，分四个工作小组：关于开展述责述廉述德活动的意见和xx区区属单位“一把手”口头述责述廉工作暂行办法的有关规定，制定如下实施方案。一、指导思想及原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过“三述”活动，促进区属单位“一把手”进一步增强党风廉政建设第一责任人“一岗双责”意识和廉洁从政意识，为建设廉洁法治城区提供政治保障。“三述”工作坚持客观公正、实事求是、简便高效的原则。二、组织领导为确保“三述”工作的顺利开展，区纪委成立口头“三述”工作领导小组及办公室，由区委常委、纪委书记xx同志任组长，区纪委副书记、区监察局局长xx、区纪委副书记xx任副组长。办公室设在区纪委（监察局），由区监察局副局长程庆红任办公室主任，分四个工作小组和xx市xx区建设廉洁城区实施方案，重点报告xx年上半年落实区委党风廉政建设和反腐败工作责任分工的情况，以及落实区委区政府建设廉洁城区责任分工的情况。（二）廉洁从政的主要内容包括五个方面：xx市xx区建设廉洁城区实施方案，重点报告xx年上半年落实区委党风廉政建设和反腐败工作责任分工的情况，以及落实区委区政府建设廉洁城区责任分工的情况。（二）廉洁从政的主要内容包括五个方面及市委关于加强党政正职监督的暂行规定的要求，重点报告以下五方面的内容：关于加强党政正职监督的暂行规定的要求，重点报告以下五方面的内容的有关规定，确定本年度第一批（总第七批）口头“三述”对象4人，分别为：区机关事务管理局：廖锦文；区投资推广局：赖建华；区妇联：罗安娜；清水河街道：文忠。请上述单位指定一名专责工作人员，于xx年5月12日前提供附件2相关资料报区党廉办。2、报送“三述”报告。根据“三述”内容，各“三述”对象实事求是地对履职情况进行对照检查，认真撰写报告。“三述”报告字数约为3000字，于xx年5月22日前报送区党廉办。3、全面了解掌握情况。区口头“三述”领导小组办公室组织工作小组到“三述”对象所在单位召开测评会议（具体时间另行通知）。区工作组通过以下途径，全面了解掌握情况。（1）到所在单位张贴公告征求意见，公布区工作小组联系电话；（2）到所在单位召开问卷测评会，对“三述”对象及所在单位班子成员履职和廉洁自律情况进行测评；（3）找“三述”对象所在单位有关人员进行个别谈话，了解“三述”对象履职和廉洁自律的情况；（4）查看“三述”对象所在单位会议记录、纪要等资料，了解“三重一大”问题决策和有关制度规定落实的情况；（5）走访了解所在单位服务对象的意见或建议，并收集有关情况反映。（6）梳理信访及网络舆情，收集群众反映和意见。（二）实施阶段（xx年6月中旬）准备阶段工作完成后，区纪委常委会将适时召开口头“三述”会议，参会人员为区纪委常委、区党廉办工作人员及口头“三述”对象。会议由区纪委书记（或委托纪委副书记）主持。主要程序为：（1）“三述”对象自述（约20分钟）。向区纪委常委会当面报告履行党风廉政建设第一责任人职责及本人廉洁从政的情况。（2）现场询问和说明。会议主持人根据问卷测评结果、走访了解掌握的情况及群众反映问题进行询问，由“三述”对象当场说明有关情况。（3）会议主持人点评。一是对“三述”对象的自述进行评价；二是结合问卷测评、群众反映等情况，指出“三述”对象存在的不足或者应注意的问题，提出有关要求。五、结果运用（xx年6月下旬）区党廉办对“三述”对象需要下一步整改的问题，发函通知进行整改。“三述”对象在收到函之日起10个工作日内制订整改方案报送区党廉办。区党廉办对开展口头“三述”活动的整体情况进行汇总报区纪委常委会，由区纪委向区党风廉政建设领导小组报告。经区党风廉政建设领导小组审核批准后，将有关材料移交区委组织部，作为干部考核使用的重要依据。第 5 页 共 6 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页