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单位申请报告4篇区文明办:学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。一、学校现状学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度,这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。二、创建目标高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力,以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展,把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。三、具体工作安排1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生,全面实施学校“xx”规划,逐步实现学校发展性目标,年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念,坚持“五育”并进,促进学生全面发展,全面提升学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力求德育工作有新突破;深入开展课程改革和课堂教学改革,建立较为完备的教育评价体系;教育教学质量稳中有升,XX年考入实验中学52人,争取来年再创新的辉煌。3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制,全面落实安全管理规章制度;安全设施建设全面达标;安全教育和法制教育落实,学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强;校园及周边环境综合治理工作成效显著。4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程;师德师风建设成效显著;教师集中培训措施得力,增强教师校本教育的实效性和针对性,教师的人文素养和身心健康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬,整体素质明显提高。抓好党风廉政建设,抓好党员模范带头作用。5、继续深化教育科研工作。做好“双优”课题结题准备,完成“双优”课题研究结题验收工作;积极申请承担省及国家“xx”教育研究课题,开展新课题研究工作;深入开展常规教研工作,促进课堂教学改革,优化课堂教学效率。6、大力改善办学条件。近几年来,在地委、区政府的正确领导下,在上级教育部门的关心支持下,二中的办学条件得到了极大的改善,仅XX年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入126万元,XX年二中更换学生物品柜260个,床470个,学生课桌椅920套,教师办公桌椅80套,这极大的促进了教育教学活动的正常开展,为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制;深化学校各个部门内部管理,实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作,促进校务公开向更深、更广层面推进,进一步加强学校民主化管理;全面实现学校财务年度预算制,积极提高教职工待遇。8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;大力推广普通话教学。四、创建措施1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。2、分工负责,落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。3、经常督查,实行严格奖惩。创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优,纳入文明示范班的评比,并实行相应的奖惩。创建省级文明单位是一次艰巨而繁重工作,机遇与挑战并存,我们决心以这次申报省级文明单位为契机,不断开拓创新,与时俱进,使我校文明单位创建工作更上一层楼。特此申请,请上级领导给予具体的检查与指导。新林区第二中学XX年12月4日学校文明单位申请报告下面是xx为你带来的学校文明单位申请报告,希望对你有帮助!区文明办:学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。一、学校现状学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度,这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。二、创建目标高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力,以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展,把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。三、具体工作安排1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生,全面实施学校“xx”规划,逐步实现学校发展性目标,年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念,坚持“五育”并进,促进学生全面发展,全面提升学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力求德育工作有新突破;深入开展课程改革和课堂教学改革,建立较为完备的教育评价体系;教育教学质量稳中有升,XX年考入实验中学52人,争取来年再创新的辉煌。3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制,全面落实安全管理规章制度;安全设施建设全面达标;安全教育和法制教育落实,学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强;校园及周边环境综合治理工作成效显著。4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程;师德师风建设成效显著;教师集中培训措施得力,增强教师校本教育的实效性和针对性,教师的人文素养和身心健康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬,整体素质明显提高。抓好党风廉政建设,抓好党员模范带头作用。5、继续深化教育科研工作。做好“双优”课题结题准备,完成“双优”课题研究结题验收工作;积极申请承担省及国家“xx”教育研究课题,开展新课题研究工作;深入开展常规教研工作,促进课堂教学改革,优化课堂教学效率。6、大力改善办学条件。近几年来,在地委、区政府的正确领导下,在上级教育部门的关心支持下,二中的办学条件得到了极大的改善,仅XX年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入126万元,XX年二中更换学生物品柜260个,床470个,学生课桌椅920套,教师办公桌椅80套,这极大的促进了教育教学活动的正常开展,为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。7、加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制;深化学校各个部门内部管理,实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作,促进校务公开向更深、更广层面推进,进一步加强学校民主化管理;全面实现学校财务年度预算制,积极提高教职工待遇。8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;大力推广普通话教学。四、创建措施1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。2、分工负责,落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。3、经常督查,实行严格奖惩。创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优,纳入文明示范班的评比,并实行相应的奖惩。创建省级文明单位是一次艰巨而繁重工作,机遇与挑战并存,我们决心以这次申报省级文明单位为契机,不断开拓创新,与时俱进,使我校文明单位创建工作更上一层楼。特此申请,请上级领导给予具体的检查与指导。新林区第二中学20*年12月4日事业单位调动申请报告事业单位调动申请报告一:尊敬的农业局领导:您好! 我系xxx的职工,我非常热爱本职工作。自xxxx年参加工作岗位以来,我在基层工作了十六年,在单位服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加单位举办的各类活动。因家在xxx,距离单位较远工作XX年来,两地奔波的我从未迟到早退,即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会,但我无怨无悔。夫妻长期两地居住,且父母年事已高,幼小的孩子也因得不到应有的照料只好寄在亲戚家里,给工作和生活都带来了诸多困苦。所以,希望能够在不影响工作性质的情况下,对工作地点进行适当的调整,尽可能距离住家近一点,这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些奉献。因此,请求领导考虑到我的实际困苦,同意我从基层调往xxx。不胜感谢!申请人:xxxxxxx年xx月xx事业单位调动申请报告二:尊敬的xx市教育局领导:您好!本人xxx,女,xxxx年x月出生,xxxx年xx大学毕业后分配到xx镇从事小学教育教学工作,现于xx镇xx小学任教。一直来,本人忠诚党的教育事业,服从领导的安排,关爱学生,团结同事,尽职尽责地做好教育教学工作,教学成绩良好。现因爱人在xx镇工作,且爱人的父母年老体弱,其父更有高血压,需靠每天坚持食药来稳定。为解决夫妻两地居住给工作和生活带来的诸多不便,以及有更多的时间照顾好双亲,特向领导提出调动申请:准许我调到xx镇内任教。恳请上级领导同意我的申请,今后我将能腾出更多的精力投入到教育教学工作之中,创造出更好的教学成果,为xxx市的教育事业添砖加瓦。此致敬礼申请人:xx年x月x日关于申报文明单位的申请报告范文县文明办:我们在局党委的正确领导下,认真贯彻落实县委、县政府的各项工作精神,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大和省、市、县卫生工作会议精神,树立落实科学的发展观,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,为广大妇女儿童身心健康提供了重要保障,精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高,在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。为了进一步搞好精神文明建设工作,今特向贵处申请办理建设文明单位,以便更好地激励自己再接再厉。一、 精神文明建设工作作为重中之重。我们把“培育文明xx人,建设和谐新xx”这项活动贯穿于各项医疗工作的每个细节中去,作为全所精神文明建设的重点。从治理“脏、懒、愚、盲”入手,对职工进行思想教育参加“献爱心”和“贫困母亲”等捐款扶贫送温暖活动,严格执行局党委制定的关于禁止借子女升学借机敛财的规定,相关人员签定了保证书,教育职工移风易俗,不搞迷信活动树立正确的人生观,价值观,全所呈现出对患者热情,对工作负责,对技术求精,爱岗敬业、文明行医的氛围。开展送医疗下乡活动,深入乡镇为群众送医送药,并多次上街义诊,到养老院为老人免费检查身体,送去温暖。今年为xx镇妇女免费进行一次大型妇女病普查;结合先进性教育、创新服务理念、提高服务效能学教活动,在全所系统开展经常性地“三德”、“三观”、“三个主义”主题教育活动。教育医护人员以正确的目光审视社会,以正确的态度对待生活,以正确的思维处理事情,逐步改变道德观念滑坡、价值观扭曲、是非标准模糊的愚昧、落后鲁莽、偏激、狭隘的思想和行为;开展城乡共建结对子活动,与西安王家塘村签定了城乡共建协议,结成了思想扶贫对子,参加了支农插秧,也为贫困户送去慰问品及现金千余元。二、 党建工作逐步走入正规化。全体党员团结协作,讲全局,顾大体,相互补台,彼此支持。以巩固和发展共产党员先进性教育活动成果为重点,每名党员都结合自己工作实际,深入地用“三个代表”重要思想武装了自己的头脑,党员干部充满生机与活力,xx大闭幕后即组织党员干部学习,理解和体会其精神实质,坚持撰写读书笔记,进行交流和学习以提高政治觉悟,增强政治灵敏性,把握工作的主动性。强化了党员三支队伍建设,通过建立公仆人、贴心人队伍,促进了干部职工服务作风的转变,党员干部爱岗敬业,无私奉献,好人好事层出不穷;加强机关作风建设,按照三型机关办公室的要求,结合我所实际,围绕服务促发展这个主题,深化了“三型”机关创建活动。制定了具体有效的措施,完善了岗位责任制、服务承诺制、公示制、首问责任制等,使广大医护人员行有规范、做有准则、动有约束,成立质量考核委员会,对日常工作实行绩效考评,年终总评,服务质量和服务水平得到全面提升。从工作的实际出发,结合党员队伍的思想状况,有针对性的进行党性教育。年初,班子成员敞开心扉,沟通思想,从团结的愿望出发进行批评和自我批评,通过这样的形式进一步增强了团结与合力。每一位党员都在自己的岗位上默默奉献着,党员中好人好事层出不穷,节假日为患者送去慰问品,并定期走访,收集反馈信息,并及时解决出现的问题。聘请了社会监督员,设立社会监督岗,实行所长接待日,设立群众意见箱,接受社会各界的监督,推出了便民服务措施,为患者提供就诊椅,沙发,饮水机、毛巾等。建立了职业道德档案,拒绝患者家属吃请,拒收红包,继续实施“阳光工程”,各项收费项目,收费标准,全部公开上墙,做到明码实价,严格执行一次投诉待岗制度,对出现的不正之风,坚决查处,严肃处理以维护院(所)的整体形象。红十会、无偿献血、计划生育、综合治理、安全生产、信息管理等工作都取得了较好成绩。三、 业务工作有序地运行着(一).继续加强孕产妇系统保健管理,提高高危管理质量。1.注重系统管理中的每个环节(包括建卡、定期产检、高危管理、住院分娩、产后访视、宣教等)抓好孕产妇系统保健工作,并重点做好高危管理,预防和减少高危漏筛、漏管现象,同时加强部门与部门之间的沟通与互动,提高我县孕产妇系统保健质量。2.加强产科管理,提高产科医疗质量。巩固爱婴医院的成果,提高医疗工作各个环节的质量,严格按照病历书写规范要求,重点督导产科相关文书资料的书写,如手术、技术操作、住院病历、产程观察等资料的书写,病案信息管理制度逐渐完善,消除和减少产科安全隐患。(二)认真贯彻执行中国儿童发展规划纲要和辽宁省儿童系统保健管理指导手册,积极开展儿童保健工作。1.儿童系统保健管理工作正在有条不紊地运行中。据不完全统计,0-7岁儿童21405人 ,保健管理人数19976人,保健管理率率为93.3%,3岁以下儿童9733人,系统管理9059人,系统管理率为93.1%,中重度营养不良发生率为1.48%,先天畸形发生率为119.1/万,四个月婴儿母乳喂养率97.1%,5岁以下儿童死亡31人,5岁以下儿童死亡率为10.04,其中婴儿死亡25人,死亡率为8.1,新生儿死亡321人,新生儿死亡率为6.8,儿童健康情况得到改善和提高。2.各助产单位给新生儿建立儿册工作有序地进行着;依据辽宁省集体儿童保健管理规定对在托在园儿童进行集体儿童体检工作已经接近尾声。3.继续依法开展妇科常见疾病筛查工作,提高妇女生殖健康水平。我院(所)在医疗设备紧缺的情况下投入大量人力,物力,为广大妇女姐妹解除病痛带来的痛苦。普查普治过程中发现影响我县城区妇女生殖健康的主要疾病为感染性疾病和妇科良性肿瘤及乳腺各类增生疾病为主,广大育龄妇女生殖健康状况形势仍较严峻。(三)加强妇幼卫生信息管理,促进信息工作规范化。我县各级领导十分重视妇幼卫生信息工作,目前我县各乡镇卫生院及爱婴医院基本上能依据上级要求,同时结合我县实际情况,认真做好妇幼卫生相关资料的监测、收集、整理、统计、分析、上报等工作,我所充分发挥部门业务指导职能,定期对妇幼卫生信息人员进行岗前培训,下乡指导、质控,提高各类报表质量,进一步促进我市妇幼卫生信息工作规范化管理。(四)积极做好爱婴医院的发展工作。继续推出“儿童优先,母婴安全”的亮点,为推进母乳喂养工作做出新的成绩;积极做好新型农村合作医疗参保农民医药费垫付工作,切实保护参保农民利益,截止今日垫付数额达两万余元,新型农村合作医疗工作取得了较大突破。充分发挥盘锦市农村避孕节育免费技术服务定点机构的职能作用,积极配合计划生育等部门提高计划生育服务质量;利用“提高服务理念,创新服务效能”专项活动的契机,教育医护人员增强职业道德,实行微笑服务,挂牌服务,热心为患者服务。(五)出生医学证明这一具有法律效力的重要医学文书的发放、管理与监督严格按照管理法执行。在执行文件过程中最大限度地为办证人员提供方便,真正为百姓着想,逐渐改变人们办证难的看法;积极探索婚前保健新模式,与相关部门广泛合作开展多种多样的宣传活动与咨询活动,免费开展婚前保健咨询和指导,努力地改变当前婚前保健工作的临近瘫痪的状况。以上是全年三个文明建设取得的成果,但按县文明办的要求,还存在不足,各项工作还有待于提高,我们将以此次申报为契机不断改进和提高以使我们三个文明建设不断取得新的成果。特此申报。第 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