《新升干部培训》PPT课件.ppt

新升干部SEA知识培训,主讲：SEA课陈琳琛,Labor:劳工关系HSE:健康/安全/环境Health/Safety/Environment,SEA:社会环境事务Social存放于生产线上的化学品暂时不使用时须加盖装化学品的小桶应统一存放于胶水房,2、化学品的使用及存储：,3、个人防护用品（PPE）,1.安全帽：如基建人员在施工现场等2.护目镜:防尘:底加工磨组等防UV射线(紫外线):底加工水洗班3.口罩:防有机气体:刷油性胶/泡胶房等防尘:削皮/底加工磨组等4.手套:防化:刷油性胶/泡胶房等防割:底加工模具组使用线锯机等5.耳塞:成型高速研磨/裁断等(噪音=85分贝),1、取出口罩,分黑白两面,3、个人防护用品（PPE）,4、垃圾分类及回收：,一般垃圾：包含生活垃圾、办公用品等垃圾；,生产垃圾：生产过程中产生的垃圾，但不包含胶药水的附着物；,危险垃圾：1、医疗垃圾：医疗用品产生的垃圾；2、危险垃圾：包含化学品容器、废胶等，含有化学品成份的物品,本公司废弃物统一由厦门绿洲环保有限公司回收处理,第二小节工伤,事故的严重等级：,死亡导致工作日损失工作能力受限,须临时转岗需正规医疗,但继续工作仅需要现场简单救助,事故类别(根据国标)：,事故类别(根据国标)：,(一）根据损伤原因划分:工伤事故按伤害类别分为20种，分别是：物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉和受压窗口爆炸；其它爆炸；中毒窒息；其它伤害(如跌伤、冻伤)等。（二）按照损伤程度划分分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。（三）按照伤残级别划分分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同,不同事故定义：,轻伤事故:是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。轻伤事故也可以表现为一般休工在一个工作日或一个工作日以上的事故。重伤事故:凡有下列情形之一的，均为重伤事故：（1）经医生诊断为残废或可能成为残废的；（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；（3）人体要害部位严重的灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的1/3以上的；（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡的等；（5）眼部受伤较重，有失明可能的；（6）手部伤害。大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤严重，引起机能障碍，不能自由伸曲，可能残废的；（7）脚部伤害。脚趾轧断三只以上，或局部肌腱受伤严重，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的；（8）内部伤害。内脏损伤，内出血或伤及腹膜的等；（9）凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会同工会提出初步意见，报当地劳动部门审查确定.死亡事故:a.重大伤亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故。b.特大伤亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。,事故原因分析,事故原因主要有直接原因与间接原因直接原因:通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果;间接原因:通常为管理措施及决策缺陷或环境的因素,直接原因-人的不安全行为表现为:,1.精神不集中;2.麻痹大意;3.好奇乱动;4.不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品;5.使用不安全的工具;6.不按规定的速度进行作业;7.拆除安全装置;8.在不安全处逗留;9.不合理的配置、装载、混装等;10.在狭窄或狭小的场所进行作业;11.违反劳动纪律的行为，如嬉笑、打闹等,直接原因-物的不安全状态表现为:,物都具有不同形式、性质的能量，有出现能量意外释放，引发事故的可能性.由于物的能量可能释放引起事故的状态，称为物的不安全状态(1）不合规格的防护，如防护装置的高度或强度不合适；（2）缺少所需的防护设施；（3）机器工具的设计不安全；（4）设备布局不合理，整理工作未做好；（5）照明不足或强光刺眼；（6）工作场地、通道狭窄，油污易滑倒。,间接原因表现为:,1.技术和设计上的缺陷;2.教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识;3.劳动组织不合理;4.对现场工作缺乏检查或指导错误;5.没有安全操作规程或不健全;6.没有或不认真实施事故防范措施,对事故隐患整改不力;,事故调查,目的:主要是查明事故发生的原因和性质,分清事故的责任,提出防范类似事故的措施原则:(1).实事求是;(2).四不放过原则;(3).公正,公开的原则,事故处理的四不放过：事故原因不查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过,事故预防与控制基本原则,“3E”原则：Engineering安全工程技术(如:实现机械化、自动化生产；保证电气安全可靠；维护保养和检修机器设备；保持工作场所的合理布局；配备个体防护用品)运用工程技术手段消除不安全因素Education安全教育（说服教育和人员调整）掌握安全生产知识和技能，树立“安全第一”思想Enforcement安全管理必要的行政和法律手段约束人们的行为。,下列情形,应当认定为工伤:,(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的他情形.,下列情形，视同工伤:,（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。,下列情形,不得认定为工伤或视同工伤:,(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的.,一员工将装满开水的杯子放在桌面上,当她拿物料时，右手不小心将开水杯碰翻,开水洒在大腿上，导致大腿被烫伤.,案例分析一:,案例分析二:,员工从二楼模具房搬入楦座到现场使用,在搬至楼梯口時,右脚拌到入楦座底部，因入楦座底部与楼梯同为光滑表面,入楦座迅速向楼梯下方滑去，员工被入楦座帶著滑下楼梯,致其右手小指骨折,在企业发生人员伤亡事故中，80%左右的事故与人的不安全行为有直接的关系。目前工伤事故80%发生在新进员工身上,希望现场干部加强对新进员工的岗前培训.如机台的操作要领、注意事项,尽量避免工伤的发生,但对已发生的工伤更不能蓄意隐瞒,而延误员工治疗时间.以下机台易发生工伤：1、裁断：高周波机台、削皮机、裁断大小车2、针车：捶平机、电脑针车、打扣机3、成型、底加工：前邦机、后邦机、墙式压机、压中底板机、点压机,易工伤发生机台:,工伤急救流程:,工伤或急症发生,急救员检查伤者情况,使用急救箱药品给予现场处理，必要时送医疗室,呼救医疗室：查反应,打开气道,查呼吸,脉搏,大出血必要时实施人工呼吸,心外按压,制止大出血同时保护受伤的俏柱及骨折部位重大创伤时,应通知相关负责人,应于两分钟内出发携带医生急救包及其必要设施快速枪检查病人,判定:呼叫急救车,或使用工厂车辆在现场急救,或将病人转移到医疗室医生及护士实施先进生命支持,同时保护受伤的脊柱及骨折部位相关负责人到场协助重大创抢救,危重病人应使用专业救护救护护车进行转送非严重创伤病人可用工厂车辆转运,车辆应于5分钟内到达呼救地点医生或护士应视病情护送电话通知目的医院做好急救准备,工厂联系方式,医疗室接到报警,医疗室电话:708129/708130负责人:洪芝相关负责人电话:708128负责人:王礼惠部门:总务课车辆安排电话:708125手机:704009负责人：宋明亮部门:调度组,地方急救车,急救中心电话:120连江县医院电话:0591-26219401,目的地医院,轻微伤者,危重伤患者,附一医院(眼科,内科)电话:87982156协和医院(烫伤)电话:83357856-8291市二医院(骨科):电话:83442142-2178海福手外科医院(手外骨科):电话:87334098000,工伤事故后续处理流程,-工伤需进行全厂通报通报内容(时间、地点、受伤人员、目击者、工伤描述、改善措施)-正规医疗（第四级）以上的工伤需提交工伤事故报告书对工伤事件进行具体分析,提出可行性改善方案并追踪成效，针对危险性考量是否提升危险源等级注意事项:发生工伤须在8个小时之内以E-mail形式进行通告,工伤事件延误或隐匿不报告者将组长进行记小过处分；2.工伤报告单须在5个工作日内填写完交到SEA课确认,逾期未提交将对课长进行警告.,1.职业病定义是指劳动者从事职业活动中接触各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它有害因素而引起的疾病,称为职业病.2.公司接触职业有害因素主要:(1)化学品;(2)噪音;(3)粉尘;(4)电辐射;3.参加公司组织的职业病体检:(1)岗前体检(包括入职和转岗体检)(2)岗中体检(3)离岗体检,第四小节:职业健康OH,共同职责,关照职业健康安全的责任，遵守安全工作程序，及时报告安全问题监督维护部对机器的定期维修共同督导劳保用品的正确配戴要求公司及上级主管提供安全的工作环境组织安全生产活动提供与安全有关的培训关注职业健康问题如疾病、人体工程、生活的质量及感情的状态共同维护人员、财产及环境的安全,共同职责,关照职业健康安全的责任，遵守安全工作程序，及时报告安全问题监督维护部对机器的定期维修共同督导劳保用品的正确配戴要求公司及上级主管提供安全的工作环境组织安全生产活动提供与安全有关的培训关注职业健康问题如疾病、人体工程、生活的质量及感情的状态共同维护人员、财产及环境的安全,E-mail:seaclcTEL:0591-28328888-708121708122,