安全生产规制度和操作规程管理制度

安全生产规章制度和操作规程管理制度1.目的对安全生产规章制度和操作规程的制定、发布和修订进行控制。2.范围适用于安全生产规章制度和操作规程制定、发放和修订的控制。3.职责3.1安环部负责制定本公司的安全生产规章制度，公司总经理、工会主席、各部门长负责安全生产管理制度的评审和会签，总经理负责审批安全生产规章制度，行政部门负责发放安全生产规章制度。3.2各部门（车间）负责组织制定本部门相关岗位安全操作规程，相关技术人员和操作人员参与制定岗位操作安全规程。3.3安环部负责组织修订安全生产规章制度，各部门（车间）负责组织修订本部门相关岗位安全操作规程。4.程序4.1安全生产规章制度。4.1.1 安环部根据公司实际情况制定适用于本单位的安全生产管理制度，安全生产规章制度不少于AQ3013-2008第5.3.3.2条要求的内容。4.1.2安环部编制出安全生产规章制度初稿后，由行政部门召集总经理、工会主席、各部门长对安全生产规章制度初稿进行评审，并提出评审意见，安环部根据评审意见对安全生产规章制度进行修订，修订结束后，由工会主席和各部门长会签，然后报总经理批准后发布。保存相关会签和批准记录。4.1.3行政部门负责将批准后的安全生产规章制度发放到有关工作岗位，并负责组织人员学习相关安全生产规章制度。4.2 操作规程4.2.1各部门（车间）以危险源辨识和风险评价为依据，根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位操作规程，编制岗位操作规程时应邀请技术人员、操作人员参加。4.2.2当公司有新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，与其相关的部门应组织编制新的操作规程。4.2.3操作规程编制出初稿后，各部门长组织工艺技术人员、设备技术人员和操作人员对岗位操作规程进行评审，编制人员应根据评审意见对岗位操作规程进行修订，修订结束后，由部门长批准发布。4.2.4 各班组长负责组织相关人员学习其岗位安全操作规程。4.3 修订4.3.1公司每年组织一次安全生产规章制度和岗位操作规程的修订工作，修订工作由相关文件的制定部门负责完成。4.3.2当发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：1) 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2) 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3) 当生产设施新建、扩建、改建时；4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7) 当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8) 其它相关事项。4.3.3当安全生产规章制度和岗位操作规程发生修订后，行政部（岗位操作规程发放人员）应及时发放新的安全生产规章制度或岗位操作规程，并组织相关人员学习，同时收回旧的安全生产规章制度或操作规程，作废处理。5.相关文件5.1安全生产规章制度5.2岗位操作规程5.3岗位操作规程清单6.相关记录 6.1文件评审记录表6.2文件发放记录6.3修订文件学习记录文件资料评审记录表文件名称版本号评审日期生效日期评审参加人员：评审内容文件资料修订内容及生效日期评审结论 签署人：修订后文件培训记录表文件名称修订日期培训范围：培训方式培训地点培训参加人员签到表培训记录表姓名成绩姓名成绩培训后绩效评价记录：评价人：