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2、第1页 共1页分店人事 2009 年第 3 月度绩效考核表一基本信息被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门集团人力资源中心岗位分店支持经理本人自评时间上级评日期二工作业绩考核表考核项目和评价标准来源于岗位说明书及各分店人事KPI方案主要工作任务。
3、人事专员月度绩效考核表考核项目关键绩效指标KPI分值目标要求评分标准及依据自评上级评定日常工作招聘工作10根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;拓展招聘渠道,控制招聘成本;在规定时间内人员到岗率90以上。
4、公司人资及月度绩效考核方案,人资部 2012年12月,订立薪资框架,拟定职等职级,设置组织框架,建立考核培训晋升体系,补充完善各类制度,人资规划,设置组织框架,按需设立部门,划定部门职能,确立事务流程,组织架构图201211.doc,定编定。