员工绩效考核细则文件号:GRL06行文单位:人力资源部编 制:审 核:批 准:共 3 页 第 1 页日 期:日 期:日 期:生效日期:发文范围:集团所有部以上单位GRL06 员工绩效考核细则 共 1 页 第 4 页1. 目的1.1 建立以结, 试用版 浙江晶尚生产车间员工绩效考核细则第 1 页 共
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1、员工绩效考核细则文件号:GRL06行文单位:人力资源部编 制:审 核:批 准:共 3 页 第 1 页日 期:日 期:日 期:生效日期:发文范围:集团所有部以上单位GRL06 员工绩效考核细则 共 1 页 第 4 页1. 目的1.1 建立以结。
2、 试用版 浙江晶尚生产车间员工绩效考核细则第 1 页 共 4 页名称生产车间员工绩效考核细则受控状态编 号一考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面.1 了解员工对公司的贡献.2 为员工的薪酬决策提供依据.3 提高员工对。
3、某有限公司员工绩效考核细则一绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;3.不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在。