员工绩效考核

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1、绩效管理的基本知识主讲李艳红内容安排正确认识绩效考核与绩效管理彼得德鲁克管理是一种实践其本质不在于知而在于行其验证不在于逻辑而在于成果其唯一权威就是成就管理管官在竹庐下不示威也理王者于内不显贵也其道为心其度于法其妙于情钝其锋用其心依其法动其情无不效也管制度理情感绩效管理相关概念绩效管理的基本概念绩效管理与绩效考核的主要区别讨论。

2、员工绩效考核样本详细实用版员工绩效考核表被考核人姓名：部门：职位：考核日期：自主管评价目标评价标准评得分评得分出勤1出勤 3分：旷职扣3 分次 ,事假扣 2分次,早退或迟到扣 1 分次 .礼奖惩2奖惩 2分：失误扣1 分次，嘉奖。

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