员工绩效考核表

1、员工绩效评估表姓名:经理:评估期间:评估日期:9 充分并持续超出期望7 持续达到或经常超出期望5 达到期望3 不能持续达到期望，需要改善1 未能达到期望，无法充分完成工作质量 致力维系产品质量，达成正确及完整生产标准 期望。 9 总是超出质。

2、最新最给力的员工绩效考核表超实用员工绩效考核表考核对象：销售主管A1及部门经理认证系列：职业经理人力资源总监营销经理品质经理生产经理物流经理项目经理企业培训师营销策划师酒店经理市场总监财务总监行政总监采购经理企业管理咨询师企业总经理医院管理。

3、员工绩效考核表员工绩效考核管理办法试 行稿1.总则为规范工段 对员工的考察与评价，保证工段各项工作顺利完成，特制定 本管理制度。2.目的2.1加强和提升员工的工作绩效，造 就一支业务精干的高素质的高度凝聚力的团队，培养技 术管理的人才梯队，。

4、优秀员工考核表被考核人姓名: 部门: 职位:评价目标评价标准初核 得分复核 得分基 本 情 况25 分出勤10分1出勤:旷工扣5分次,事假扣1分次,早退或迟到扣1分次.奖惩10分2奖惩:惩处扣5分次,嘉奖加5分次.合群性对集体漠不 关心,不。

5、某有限公司员工绩效考核细则一绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;3.不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在。

6、公司员工绩效考核表KWJDQP06QR06 姓名:陈德提 部门:工程部 职位:工程部经理 本次考核日期:20121205开始至20121220结束 上次考核日期:2012220 本次考核性质:请在适当空格处划 符号 试用期满 升职 续签劳务。

7、 绩效考核表员工绩效考核表 格式:1单位名称:填表时间:年月日被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价尺度及分数 优秀4分 良好3分 一般2分 较差1分 极差01分评价项目评价得分上级评价同事评价下级评价自我评价平均分备 注个。

8、最新最给力的员工绩效考核表超实用员工绩效考核表考核对象:销售主管A1及部门经理 员工绩效考核表考核对象:销售主管A1及部门经理在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式。

9、表格 :技术人员绩效考核表 年 月 日姓名部门职称性别到职日期 年 月 日出 奖勤 惩迟到 次 一早退旷职事假病假警告小过大过嘉奖小功大功无迟到早退1分迟到早退1次1分无请假2分请假1次2分嘉奖1分警告1分小功3分小过3分大功9分大过9分考。

10、公司员工绩效考核表被考核人: 部门: 职务: 考核时间: 总分:工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感151. 表现出维护公司利益与形象的具体行为32. 乐意接纳额外的任务和必要的加班43. 肯为工作结果承担责任54. 保持良好的出。

11、湘 情 湘 菜 馆厨师考核表 被考核人: 厨师工号: 考核时间: 月总得分: 湘情店长: 月份厨房员工绩效考核表本月第一个星期被考核人: 考核时间:项目及考核内容评分标准得分厨师长评分厨师长评语店长评语厨房卫生12A厨房环境卫生清洁夏季蚊蝇。