公司员工绩效考核

1、员工绩效考核行使条例第一章 总则第一条 员工绩效考核的目的是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理地安置组织成员,调动员工工作积极性提高工作绩效,为薪资调整职务变更岗位。

2、公司员工绩效考核表被考核人: 部门: 职务: 考核时间: 总分:工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感151. 表现出维护公司利益与形象的具体行为32. 乐意接纳额外的任务和必要的加班43. 肯为工作结果承担责任54. 保持良好的出。