员工绩效考核表(范本) 360度绩效评估表(对上级) 被评估者。评价指标 评价内容 评定 工作业绩 目标完成情况 积极制定目标。且超出工作计划完成得更多的工作目标。及时完成工作目标。积极参与配合工作目标之外的其它工作。能够及时完成工作目标。较多工作目标或重大工作目标未完成。对人一视同仁。处事一般公正。偶有相关投诉发生。
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1、员工绩效考核表(范本) 360度绩效评估表(对上级) 被评估者： 评价指标 评价内容 评定 工作业绩 目标完成情况 积极制定目标，且超出工作计划完成得更多的工作目标； 能够制定目标，及时完成工作目标，积极参与配合工作目标之外的其它工作； 根据工作计划，能够及时完成工作目标； 基本完成目标，极少数次要目标未完成； 较多工作目标或重大工作目标未完成； 工作质量 无需技术性指导，工作质量突出，无任何差错。
2、员工绩效考核表(范本) 360度绩效评估表(对下级) 绩效评估表（下级） 被评估者： 评价内容 评定 团队 管理 公正性 管理公开，处事公正，对人一视同仁，同时督促其它部门和人员； 管理公开，处事较为公正，对人一视同仁； 管理公开，处事一般公正，无相关投诉现象发生； 处事不太公正，偶有相关投诉发生，但涉及问题不大，影响非常小； 处事不公正，欺上瞒下，拉人情关、或经常发生投诉； 民主性 决策前能够积。