绩效考核表格

1、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量你还是原地踏步的你,一直在看别人进步.绩效考核表被考核者所属部门 办公室职位名称基建工考核者考核者职位物业主管考核期指标分类考核指标权重量化标准。

2、公司员工绩效考核表被考核人: 部门: 职务: 考核时间: 总分:工作相关标准评价因素描述自己同事主管工作责任感151. 表现出维护公司利益与形象的具体行为32. 乐意接纳额外的任务和必要的加班43. 肯为工作结果承担责任54. 保持良好的出。

3、物业服务企业考评表公司名称:项目名称: 年 月 日考 核 内 容评定等级备注一基础管理一由一家物业服务企业组织实施统一的物业服务1物业服务企业营业执照资质证书2物业项目依法取得,相关文件资料齐全3专业服务委托外包的,外包单位的资质条件选定程。

4、人力资源部岗位KPI指标考核表 人力资源经理KPI指标考核表员工姓名: 所属部门: 上级主管: 考核年月: 年 月考核项目考 核 内 容标准分值自我评分上级主管考核评分培训 开发人力资源成本控制率10培训计划的效果和完成率10内部员工培养提。

5、真正的意图一定要为客户创造价值 平面设计师绩效考核表考核日期: 考核对象姓名:绩效考核目的建立以岗位竞争的绩效考评机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现公司战略发展总目标.绩效考核阶段月度考核 季度考核 年中考核 年终考核绩效考核部门。

6、 年 季员工绩效考核评议书 A 基本信息基本信息 基本信息基本信息 被考核人填写被考核人填写 主考人填写主考人填写 被考核人姓名 主考人姓名 被考核人公司 主考人公司 被考核人岗位 主考人职务 2 第一部分:工作目标 绩效目标 权 重 绩效。

7、普通员工考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤 务态 度A严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B对新工作持积极态度。C忠于职守坚守岗位D以协作精神工作，协助上级，配合同事。1412108。

8、2021年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目经理考核要素考核内容扣分情况备注1未建立健全本项目安全生产责任制，未层层签订安全生产责任书的，漏签一人扣2分；2未组织制定安全规章制度或未及时根据局和公司制度进行修订的，每一项制度扣5分。

9、 红领巾文化专业教师考核表专业组名称姓 名考核月份考核日期考评人2015年12月项目及考核内容评分自 评上级考核工作成绩50月出勤增长率30本组专业教师排名第一二名2630本组专业教师排名第三四名2025本组专业教师排名第五名及以后1519。

10、精品文档厨师考核表序号考核项目考核标准分值自评分同事考评上级领导考评1严格打饭时间及打饭要求1 遵守作息时间,准时开餐,不擅离职守,不脱岗串岗.每次扣2分2 保证按时开饭,如因非公司原因造成的没有按时提前和延后开饭的.每次扣2分3 打饭时要。

11、绩效考核评分表姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤奖惩情况15分,行政人事部填写出勤奖惩情况15迟到早退漏打卡事假病假婚丧产假旷工嘉奖处罚其他得分考核内容二工作态度与合作精神20考核项目内容标准分10自评上级小计责任心对分配的任务不讲条件。

12、岗位绩效考核指标表表一:人力资源部部长 关键工作指标KPI组成表:序号具体工作KPI关键工作指标考核周期KPI说明权重计算方式信息来源考核目的1工资管理工资差错次数季度员工工资发放的出错次数20出现一次差错减少5分,出现3次为0分由公司财务。