有限公司员工绩效考核

1、员工绩效考核行使条例第一章 总则第一条 员工绩效考核的目的是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理地安置组织成员,调动员工工作积极性提高工作绩效,为薪资调整职务变更岗位。

2、某有限公司员工绩效考核细则一绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;3.不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在。