东财《薪酬管理》在线作业一（随机）。适用大企业管理岗位。薪酬管理。你可以买到按时间计算的技术操作。薪酬管理 学习心得 最近公司领导组织了培训学习 我有幸参加 通过近段时间的学习 我深刻体会到一个拥有许多子公司的大集团 搞好团队建设 管理体系是多么的艰难和重要 在上周的培训中 我们学习了薪酬管理的相关内容。
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1、请同学及时保存作业,如您在20分钟内不作操作,系统将自动退出。东财薪酬管理在线作业一（随机）试卷总分：100 测试时间：-单选题 多选题一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V1. 分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是（A ）。对精度要求高适用大企业管理岗位划分类别是关键成本相对较高满分：3 分2. 销售提成工资属于（C ）。组合工资制岗位工资制绩效工资制技能工资制满分：3 分3. 海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（C ）。 技能水平、解决问题能力、职。
2、薪酬管理,你可以买到一个人的时间，你可以雇佣一个人到固定的岗位，你可以买到按时间计算的技术操作；但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到“他”全身心的投入，然而你不得不设法争取这些。,弗朗西斯（C. F。
3、第2章薪酬确定的理论与影响因素,第二章薪酬确定的理论与影响因素,2,【本章结构图】,第二章薪酬确定的理论与影响因素,3,【本章学习目标】,本章中您将学到：薪酬确定的理论基础薪酬确定应该遵循的基本原则影响薪酬确定的企业外部因素影响薪酬确定的企业内部因素影响薪酬确定的员工个人因素,第二章薪酬确定的理论与影响因素,4,2.1薪酬确定的理论基础,经济学发展百年来，企业薪酬问题一直是经济学家关注的热点。
4、第五篇 薪酬管理 案例分析题及答案 一 A 煤矿是有 2000 余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006 年上级主管部门特拨下 15 万元奖金 奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工 在这 15 万元奖金的分配过程中 该矿矿长。
5、薪酬管理 学习心得 最近公司领导组织了培训学习 我有幸参加 通过近段时间的学习 我深刻体会到一个拥有许多子公司的大集团 搞好团队建设 管理体系是多么的艰难和重要 在上周的培训中 我们学习了薪酬管理的相关内容。
6、薪酬管理同步习题第一章 薪酬与薪酬管理管理概述一、单项选择题1.（ A ）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬 B、给付 C、收入 D、分配 2. 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（ B ）A、福利 B、工资 C、教育培训 D、社会保障3.（ B ）是与薪酬体系中与绩。
7、第一章 薪酬与薪酬管理管理概述一、单项选择题1.（ A ）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬 B、给付 C、收入 D、分配 2. 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（ B ）A、福利 B、工资 C、教育培训 D、社会保障3.（ B ）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报。
8、答案+我名字 薪酬管理 总分：100考试时间：100分钟 一、单项选择题 1、薪酬是员工为企业提供了（ )而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和（ ）(正确答案：,答题答案：) 、资本 、劳动 、智力 、体力 2、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可以认为该企业的薪酬管理做到了（ ）(正确答案：,答题答案：) 、外部公平 、内部公平 、程序公平 、个人公平 3、决策的参与、工作的自主权。
9、薪酬管理（第三版）,中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所教授、博士生导师 刘昕 2011.03,第一章：薪酬管理总论 第二章：战略性薪酬管理 第三章：职位薪酬体系与职位评价 第四章：技能与能力薪酬体系 第五章：薪酬水平及其外部竞争性 第六章：薪资结构设计 第七章：绩效奖励与认可计划 第八章：员工福利管理 第九章：特殊员工群体的薪酬管理 第十章: 薪酬预算、控制与沟通,课程大纲,第一章。
10、薪酬管理,云南财经大学MBA学院 刘银花 ,目录,第1章 薪酬概论 第2章 薪酬理论 第3章 薪酬战略 第4章 外部竞争性与薪酬水平 第5章 内部公平与薪酬结构 第6章 职位工资体系 第7章 技能工资体系 第8章 绩效工资体系 第9章 员工福利管理 第10章 特殊群体的薪酬管理,第一章 薪酬概论,学习目标： 薪酬决策是组织活动的重要内容，也是人力资源管理中的关键性功能之一。通过本章的学习，旨在掌握。
11、薪酬管理,中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所 刘昕 博士、副教授 ,学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师、物流经理、项目经理、广告策划师等高级资格认证。 颁发双证：通用高级职业经理资格证书（全国通用钢印证书）MBA高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与。
12、自学考试薪酬管理模拟试题及答案导语：自考是高等教育制度之一 , 通过考试可获得学历及学位证书。以下是为大家精心的自学考试薪酬管理模拟试题及答案，希望能帮助大家一薪酬调查的种类和作用有哪些答：1调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有。