人力资源管理本科

1、人力资源管理本科 试题一一单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.现代人力资源管理中，以人为本的理念是指 A.把人当成上帝，一切都服从服。

2、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共30题1.帕塞尔和西森Sisson提出了五种管理风格的学说,具体类型如下.A.传统式管理B.温情式管理C.协商。

3、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共30题1.简述人力资源就业战略包括的主要内容.参考答案:1发展经济和开拓就业岗位;2多方面挖掘就业需求;3调动。

4、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人是与社会性的统一.A.生物性B.社会性C.政治性D.经济性参考答案:A2.20世纪50年代,彼得德鲁克提。

5、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人是存在多种属性的客体,具有三个方面的性质.A.自然性B.社会性C.经济性D.文化性参考答案:ABC2.宏。

6、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.绩效考核工作中常见的问题,其中与考核标准有关的问题有.A.晕轮效应B.考核标准不严谨C.平均倾向D.成见效。

7、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.甄选的原则有.A.因事择人的原则B.公开公平公正C.用人所长的原则D.专家主观正确评价原则E.德才兼备的原。

8、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.20世纪50年代,马克思韦伯最早提出了人力资源的概念.A.正确B.错误参考答案:B2.人力资源的内容包括。

9、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.知识要素不包括:A.一般知识B.专业理论C.工作指示D.多元智力参考答案:D2.人力资源供求关系的类型有A。

10、四川农业大学20年12月人力资源管理本科作业考核答案注意:图片可根据实际需要调整大小职业适应可概括为.A.完成对工作环境的适应B.熟悉组织人际关系C.完成职业岗位的适应D.完成组织文化的适应E.完成职业心理的转换帕塞尔和西森Sisson提出。

11、川农人力资源管理本科21年6月作业考核参考答案注意:图片可根据实际需要调整大小宏观的人力资源管理是从的角度对人力资源的配置和利用.A.社会B.组织C.家庭D.个体人是生物性与的统一.A.经济性B.社会性C.政治性D.文化性从人类社会活动的总。

12、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科在线作业二辅导答案一.综合考核共30题1.人力资源的基本特点是生物性和社会性.A.正确B.错误参考答案:A2.简述人力资源战略包括的主要内容.参考答。

13、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共30题1.20世纪50年代,毛泽东指出妇女是人力资源.A.正确B.错误参考答案:A2.培训需求层次有A.组织层。

14、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共30题1.从人类社会活动的总体看,人的可以包括生产活动和消费活动.A.经济性B.社会性C.政治性D.文化性参考。

15、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共30题1.简述人力资源就业战略包括的主要内容.参考答案:1发展经济和开拓就业岗位;2多方面挖掘就业需求;3调动。

16、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学21秋人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共50题1.从人类社会活动的总体看,人的可以包括生产活动和消费活动.A.经济性B.社会性C.政治性D.文化性参考。

17、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学21秋人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共50题1.简述人力资源就业战略包括的主要内容.参考答案:1发展经济和开拓就业岗位;2多方面挖掘就业需求;3调动。

18、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学21秋人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共50题1.一个社会的人力资源,由多个部分构成,但不包括:A.适龄就业人口B.未成年就业和老年就业人口C.求业或。

19、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学21秋人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共50题1.20世纪50年代,就指出,妇女是一种人力资源.A.毛泽东B.周恩来C.邓小平D.刘少奇参考答案:A2。

20、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学21秋人力资源管理人力资源管理本科期末考核试题库带答案参考一.综合考核共50题1.360度考核是运用多种方式,多层次多角度地进行考核,考核人包括.A.直线管理人员B.同事C.下属D。

21、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科综合作业三辅导答案一.综合考核共50题1.简述人力资源战略包括的主要内容.参考答案:1控制人口增长;2应对人力资源结构老化;3大力提高人力资源质量。

22、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科综合作业三辅导答案一.综合考核共50题1.职业适应可概括为.A.完成对工作环境的适应B.熟悉组织人际关系C.完成职业岗位的适应D.完成组织文化的适应。

23、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源外部征聘方式有就业市场招聘广告,还有A.校园招聘B.社会选拔C.自荐D.人才中介机构E.他人推荐参。

24、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.简述人力资源就业战略包括的主要内容.参考答案:1发展经济和开拓就业岗位;2多方面挖掘就业需求;3调动多方面。

25、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为.A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.人力资本。

26、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的基本特点:A.生物性B.社会性C.经济性D.复杂性参考答案:AB2.从人类社会运动的总体看,人的。

27、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的基本特点是生物性和社会性.A.正确B.错误参考答案:A2.甄选的原则有.A.因事择人的原则B.公。

28、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的基本特点是生物性和社会性.A.正确B.错误参考答案:A2.20世纪50年代,马克思韦伯最早提出了。

29、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.20世纪50年代,彼得德鲁克提出了人力资源的概念,指出经理是具有特殊资产的资源.A.正确B.错误参考答案。

30、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的内容包括:A.适龄就业人口B.未成年就业和老年就业人口C.求业或就学人口D.家庭劳动人口军队服役。

31、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的基本特点:A.生物性B.社会性C.经济性D.复杂性参考答案:AB2.下面选项中不是人力资源的资源。

32、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.现代社会,最重要的经济资源是.A.土地资源B.物质资源C.人力资源D.资金和技术参考答案:C2.经济学上的。

33、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.从现代经济管理的角度看,经济活动有六项要素:土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企。

34、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的基本特点是资本性和再生性.A.正确B.错误参考答案:B2.人力资源开发与管理的基本环境包括.A。

35、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.经济学上的企业家才能是指对三个要素进行配置和使用的能力.A.土地物质资源B.劳动人力资源C.资本D.人际关。

36、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人是存在多种属性的客体,具有三个方面的性质.A.自然性B.社会性C.经济性D.文化性参考答案:ABC2.下。

37、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.人力资源的基本特点是生物性和社会性.A.正确B.错误参考答案:A2.人力资源供求关系的类型有A.人力资源过。

38、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.资源是可以利用提供帮助满足需要的东西,即经济活动要素.A.正确B.错误参考答案:A2.20世纪50年代,邓。

39、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.简述人力资源就业战略包括的主要内容.参考答案:1发展经济和开拓就业岗位;2多方面挖掘就业需求;3调动多方面。

40、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟 住在富人区的她四川农业大学22春人力资源管理人力资源管理本科离线作业一辅导答案一.综合考核共50题1.20世纪50年代,马克思韦伯最早提出了人力资源的概念.A.正确B.错误参考答案:B2.现代社会,最重要的经。