四川农业大学22春“人力资源管理”《人力资源管理(本科)》期末考核试题库带答案参考3

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她四川农业大学22春“人力资源管理”人力资源管理(本科)期末考核试题库带答案参考一.综合考核(共30题)1.帕塞尔和西森(Sisson)提出了“五种管理风格”的学说，具体类型如下()。A.传统式管理B.温情式管理C.协商式管理D.法制式管理E.权变式管理参考答案：ABCDE2.“人”的运动是一种客观的物质运动，它以()为基础，是在一定的社会形式下进行的。A.生物性B.社会性C.政治性D.经济性参考答案：A3.人力资源的社会结构包括：()。A.人力资源的年龄结构B.人力资源的性别结构C.人力资源的教育结构D.人力资源的职业结构参考答案：CD4.下面选项中()不是人力资源的主体特点。A.动力性B.自我选择性C.非经济性D.经济性参考答案：D5.360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括()。A.直线管理人员B.同事C.下属D.顾客E.员工自己参考答案：ABCDE6.人是生物性与()的统一。A.经济性B.社会性C.政治性D.文化性参考答案：B7.20世纪50年代，邓小平指出妇女是人力资源。()A.正确B.错误参考答案：B8.现代社会，()成为最重要的经济资源。A.物质资源B.人力资源C.资本和技术D.管理和信息参考答案：B9.对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种()。A.统计部门或专业机构提供B.通过问卷和访问方式收集有关资料C.企业提供D.电话询问E.对应聘人员询问或通过非正式讨论方式参考答案：ABCDE10.人力资源的基本特点是资本性和再生性。()A.正确B.错误参考答案：B11.从人类社会活动的总体看，人的()可以包括生产活动和消费活动。A.经济性B.社会性C.政治性D.文化性参考答案：A12.从现代经济管理的角度看，经济活动有六项要素：土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。()A.正确B.错误参考答案：A13.下面选项中()不是人力资源的资源特点。A.智能性B.个体差异性C.时效性D.非经济性参考答案：D14.人力资源供求关系的类型有()A.人力资源过剩B.人力资源平衡C.人力资源供过于求D.人力资源供不应求E.人力资源供求均衡参考答案：CDE15.管理学家和管理实践者将力资源管理、市场管理、财务管理、生产管理视为企业四大运营职能。()A.正确B.错误参考答案：A16.20世纪50年代，()就指出，妇女是一种人力资源。A.毛泽东B.周恩来C.邓小平D.刘少奇参考答案：A17.下面关于劳动合同的表述正确的是()A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约B.是劳动关系的体现C.通常采用书面形式D.是为确立劳动关系订立的E.是不能变更的参考答案：ABCDE18.人力资源需求分析两个基本方法是()。A.统计法B.推断法C.回归分析法D.自上而下法E.自下而上法参考答案：AB19.人力资源的基本特点是生物性和社会性。()A.正确B.错误参考答案：A20.20世纪50年代，()从管理学角度突出了经理是具有特殊资产的资源。A.泰罗B.彼得德鲁克C.法约儿D.韦伯参考答案：B21.20世纪50年代，彼得德鲁克提出了人力资源的概念，指出经理是具有特殊资产的资源。()A.正确B.错误参考答案：A22.培训需求层次有()A.组织层次B.工作层次C.部门层次D.工作团队层次E.个人层次参考答案：ABE23.20世纪50年代，马克思韦伯最早提出了人力资源的概念。()A.正确B.错误参考答案：B24.20世纪50年代，()从管理学角度首先提出了人力资源的概念。A.泰罗B.彼得德鲁克C.法约儿D.韦伯参考答案：B25.下面选项中()不是人力资源的资源特点。A.社会性B.智能性C.个体差异性D.时效性参考答案：D26.人力资源的资源特点包括()。A.智能性B.个体差异性C.时效性D.再生性和资本性等参考答案：ABCD27.职务分析的表述正确的有()。A.确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程B.职务说明的结果，一般是制作出职务说明书C.是人力资源管理工作的基石D.为公正的绩效评估提供依据E.有利于更好的培训参考答案：ABCDE28.一个社会的人力资源，由多个部分构成，但不包括：()。A.适龄就业人口B.未成年就业和老年就业人口C.求业或就学人口D.未出生的人口参考答案：D29.职业生涯系留点的内容有()。A.技术性能力B.管理能力C.创造力D.安全与稳定E.自主性参考答案：ABCDE30.现代社会，最重要的经济资源是()。A.土地资源B.物质资源C.人力资源D.资金和技术参考答案：C