四川农业大学22春“人力资源管理”《人力资源管理(本科)》期末考核试题库带答案参考4

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她四川农业大学22春“人力资源管理”人力资源管理(本科)期末考核试题库带答案参考一.综合考核(共30题)1.简述人力资源就业战略包括的主要内容。参考答案：(1)发展经济和开拓就业岗位;(2)多方面挖掘就业需求;(3)调动多方面的创业力量;(4)鼓励非正规就业和灵活就业;(5)实行就业扶助。2.职务分析的表述正确的有()。A.确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程B.职务说明的结果，一般是制作出职务说明书C.是人力资源管理工作的基石D.为公正的绩效评估提供依据E.有利于更好的培训参考答案：ABCDE3.一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()。A.人口资源B.人力资源C.人才资源D.人力资本参考答案：B4.20世纪50年代，邓小平指出妇女是人力资源。()A.正确B.错误参考答案：B5.360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括()。A.直线管理人员B.同事C.下属D.顾客E.员工自己参考答案：ABCDE6.培训需求层次有()A.组织层次B.工作层次C.部门层次D.工作团队层次E.个人层次参考答案：ABE7.人力资源的主体特点：()。A.动力性B.自我选择性C.非经济性D.经济性参考答案：ABC8.宏观的人力资源管理是从()的角度对人力资源的配置和利用。A.社会B.组织C.家庭D.个体参考答案：A9.20世纪50年代，()从管理学角度突出了经理是具有特殊资产的资源。A.泰罗B.彼得德鲁克C.法约儿D.韦伯参考答案：B10.对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种()。A.统计部门或专业机构提供B.通过问卷和访问方式收集有关资料C.企业提供D.电话询问E.对应聘人员询问或通过非正式讨论方式参考答案：ABCDE11.职业生涯系留点的内容有()。A.技术性能力B.管理能力C.创造力D.安全与稳定E.自主性参考答案：ABCDE12.从经济社会生活来看，现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A.人力资源开发与管理立意的战略性B.人力资源开发与管理内容的广泛性C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性参考答案：ABCD13.人力资源的资源特点包括()。A.智能性B.个体差异性C.时效性D.再生性和资本性等参考答案：ABCD14.人力资源的社会结构包括：()。A.人力资源的年龄结构B.人力资源的性别结构C.人力资源的教育结构D.人力资源的职业结构参考答案：CD15.现代社会，最重要的经济资源是()。A.人力资源B.物质资源C.资金和土地资源D.技术和信息参考答案：A16.下面关于劳动合同的表述正确的是()A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约B.是劳动关系的体现C.通常采用书面形式D.是为确立劳动关系订立的E.是不能变更的参考答案：ABCDE17.下面选项中()不是人力资源的资源特点。A.智能性B.个体差异性C.时效性D.非经济性参考答案：D18.20世纪50年代，彼得德鲁克提出了人力资源的概念，指出经理是具有特殊资产的资源。()A.正确B.错误参考答案：A19.知识要素不包括：()。A.一般知识B.专业理论C.工作指示D.多元智力参考答案：D20.人力资源的内容包括：()。A.适龄就业人口B.未成年就业和老年就业人口C.求业或就学人口D.家庭劳动人口、军队服役人口等参考答案：ABCD21.简述人力资源战略包括的主要内容。参考答案：(1)控制人口增长;(2)应对人力资源结构老化;(3)大力提高人力资源质量;(4)提高人力资源精神素质。22.人力资源运动环节包括：()。A.人力资源生产B.人力资源发掘C.人力资源配置D.人力资源使用参考答案：ABCD23.资源是可以利用、提供帮助、满足需要的东西，即经济活动要素。()A.正确B.错误参考答案：A24.宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用，具体来说不包括()。A.人口家庭计划B.教育培训事业C.人力资源保护D.组织的人力资源预测规划参考答案：D25.从人类社会活动的总体看，人的()可以包括生产活动和消费活动。A.经济性B.社会性C.政治性D.文化性参考答案：A26.从现代经济管理的角度看，经济活动有六项要素：土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。()A.正确B.错误参考答案：A27.20世纪50年代，毛泽东指出妇女是人力资源。()A.正确B.错误参考答案：A28.管理学家和管理实践者将力资源管理、市场管理、财务管理、生产管理视为企业四大运营职能。()A.正确B.错误参考答案：A29.绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。A.晕轮效应B.考核标准不严谨C.平均倾向D.成见效应E.考核内容不完整参考答案：AE30.20世纪50年代，马克思韦伯最早提出了人力资源的概念。()A.正确B.错误参考答案：B