北京理工大学21春《企业文化》离线作业1辅导答案96

北京理工大学21春企业文化离线作业1辅导答案1. 马斯洛将人的需要分为( )。A.生存需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我实现参考答案：ABCDE2. 企业文化外部传播的渠道包括( )。A.企业识别系统CI的传播B.公共关系传播C.营销的传播D.消费者口碑传播E.广告传播参考答案：ABCDE3. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D4. 企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业价值观。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的( )。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念参考答案：ABCD6. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新D.“理想主义”式创新参考答案：BC8. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C9. 企业文化变革的内因是其他企业的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。A.部门利益高于整体利益的集体主义B.整体利益高于部门利益的集体主义C.最终落实到社会利益的功利主义D.最终落实到个体利益的功利主义参考答案：B11. 企业文化的特征包括( )。A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性参考答案：ABCDE12. 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有( )。A.企业家管理水平的提高B.企业家经营观念的转变C.企业职工素质的提高D.企业资本重组参考答案：ABCD13. 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 每个企业都有其独具特色的企业精神。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 在企业文化建设中，知识是企业发展的最好资源。( )T.对F.错参考答案：F16. 以下属于文化产业基本特征的是( )。A.文化与经济的双重功能B.企业化的经营方式C.市场化的文化价值D.高情感、高智力和高技术的结合参考答案：ABCD17. 企业经济价值观包括( )。A.效益观念B.市场观念C.竞争观念D.质量观念E.创新观念F.信息观念G.信誉观念参考答案：ABCDEFG18. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：A19. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD20. 对待传统文化要采取实事求是的科学分析态度，全盘肯定或全盘否定都是缺乏根据的。在对待传统文化上，我们需要澄清和摒弃的几种误解包括( )。A.中国传统文化成了一个染缸，一个污泥坑，发酸发臭，使中国人变得自私、猜忌、小心眼、窝里斗等等B.中国传统文化自成体系，博大精深，无与伦比，应全部保留和保护C.中国传统文化主要侧重人伦道德，为封建制度服务，与市场经济格格不入D.中国文化具有扩张性，是“中国威胁论”的思想基础参考答案：ABCD21. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC22. 优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 价格比较是针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 企业文化形成的共同基础是( )。A.地域文化B.乡土文化C.民族文化D.商业文化参考答案：C25. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的( )。A.物质财富和精神财富的总和B.物质财富的总和C.精神财富的总和参考答案：A26. 每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。( )T.对F.错参考答案：F27. 联合国全球协议有三项九条。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 我国第一次环境保护会议何时召开?( )A.1970B.1971C.1973D.1974参考答案：C29. 学习企业文化与伦理有助于成为有效的管理者。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 企业文化结构中的核心层是( )。A.物质层B.精神层C.制度层D.行为层参考答案：B31. 下列( )提出了著名的Z理论A.威廉二世B.鲍威尔C.威廉大内D.德鲁克参考答案：C32. 企业的生活环境不属于企业的物质文化。( )A.正确B.错误参考答案：B33. ( )是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。A.企业文化B.企业行为规范C.企业环境D.企业精神参考答案：B34. 企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 在环境污染方面主要是企业的责任。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A37. “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是( )。A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义参考答案：A38. 标志着业务流程再造理论产生的著作是( )。A.企业文化B.企业的人性方面C.企业再造D.第五项修炼参考答案：C39. 在下列国家文化中个人主义最典型的是( )。A.日本B.中国C.瑞典D.美国参考答案：D40. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B41. 内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面?( )A.与员工建立战略伙伴关系B.发挥公关部的助手和参谋作用C.融合文化的领导方式D.加强整合作用E.开展跨文化管理培训F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈参考答案：ABCDEFGH43. 在企业价值观引导过程中，表率首先是( )。A.企业家的表率B.科技人员的表率C.管理人员的表率D.普通员工的表率参考答案：A44. 企业对环境是完全消极和被动的。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 现代企业文化管理模式把( )视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。A.以人为本B.顾客为中心C.绩效参考答案：A46. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A47. “公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点( )A.鲍恩B.孔茨C.爱泼斯坦D.罗宾斯参考答案：B48. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC49. 基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：C50. 对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价?( )A.对顾客需求的重视程度B.经理人员对股东合法权益的重视程度C.对企业员工利益的重视程度D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度E.对技术更新及技术人员的重视程度F.对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度参考答案：ABCDEFG