四好班子考核细则

3项目分项考核内容扣分标准考核方法扣分原因扣分自查得分考评得分政治素质(25分)“四好”领导班子创建情况积极开展“四好”班子创建活动，制定明确的创建目标和实施方案，按期进行自我检查，并及时写出自查总结报告无创建目标和实施方案的扣4分；未能按期进行自我检查、不及时上报自查报告的扣2分检查创建记录台帐、核实制度落实情况班子政治业务学习与实际结合情况中心组有学习制度、计划，学习12次/年，有完整的学习记录无制度、计划扣1分；学习缺1次扣1分 检查台帐班子成员有学习论文、心得或调研报告(不少于2000字)，1篇/年.人缺1篇扣2分检查、核实党群主要领导每年讲一次党课或作一次形势报告缺1次扣2分检查记录班子成员过组织生活，4次/年.人缺1次扣1分检查记录班子贯彻路线方针政策和遵纪守法情况坚决贯彻党的路线方针政策；严格遵守党的纪律和国家法律法规；坚决执行企业各项规章制度；坚决贯彻公司各项决策和部署在贯彻党的路线方针政策方面出现原则问题实行否决性扣分；遵纪守法出问题，被公司通报批评的扣4分；诫勉谈话1人次扣2分；发生重大问题隐瞒不报的扣4分检查党委、纪委台帐、核实情况党委、支部工作和班子自身制度建设情况党委、支部工作和自身建设得到落实，认真制定并执行中心组学习、民主生活会、党委会议、党政联席会议等有关制度党委、支部工作和自身建设制度不健全的扣2分，对党委决议决策、自身建设制度执行不力的扣2分检查制度规定，核实落实情况党建、思想政治工作、企业文化建设情况积极贯彻关于加强和改进中央企业党建工作的意见，落实四个长效机制文件，充分发挥党组织政治核心作用，思想政治工作和企业文化建设扎实有效党建工作不落实、党组织机构不健全、有空白班组的扣2分；党员教育和管理抓得不紧、先进性教育长效机制作用发挥不力扣2分；思想政治工作和企业文化建设开展不力扣2分检查核实党组织建设和宣传思想工作落实情况经营业绩(25分)贯彻落实公司发展战略情况坚持科学发展观和正确的业绩观，企业发展战略和工作目标明确，工作思路清晰，企业可持续发展能力强未能贯彻落实科学发展观和正确业绩观、发展思路不清晰、执行公司发展战略不得力扣4分；工作目标不明确、企业可持续发展能力达不到发展战略要求的扣4分对照公司战略检查评价效果企业经营管理制度建设和执行情况昆仑燃气公司“1233”和公司工作思路得到落实，规章制度健全、执行有力；人力资源开发、“三基”工作有新进步昆仑燃气公司“1233”和公司工作思路未落实扣4分；各项经营管理制度不健全、执行制度不力扣2分；人事管理不规范，人才培养无规划、无培训扣2分；三基工作无计划、不落实的扣2分检查制度和计划落实情况；了解重点工作进展生产经营等指标完成情况完成上级下达的生产经营等业务指标，经营业绩突出，经济效益不断提高未完成上级下达的生产经营等业务指标、经营业绩未达到上级考核要求的扣8分；较重要指标有1项未完成的扣2分依照实际业绩考核安全环保目标责任完成情况完成安全环保责任书规定的各项指标发生一般A类及以上安全环保责任事故的实行否决性扣分；发生一般B类安全环保责任事故的扣4分依照安全环保指标考核经营决策实施情况经营决策机制健全，程序科学，效率高，执行力强出现重大决策失误、造成重大经济损失或社会影响的实行否决性扣分；决策一般性失误、落实效果不好的每项扣2分分析评价决策情况附表 “四好”领导班子创建工作综合考评表项目分项考核内容扣分标准考核方法扣分原因扣分自查得分考评得分团结协作(25分)领导班子民主集中制建设情况坚持民主集中制，严格按照规定程序集体讨论和决定“三重一大”问题；班子内部民主和原则空气浓厚，能正确地开展批评与自我批评；主要领导民主作风强，善于集中集体智慧民主集中制程序不规范，经查实班子由个人或少数人说了算、有问题得不到纠正的扣2分 与有关人员谈话，据实调查领导班子民主生活会情况认真开好民主生活会，会前充分征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后及时制定整改措施，切实解决存在的突出问题，及时上报民主生活会情况无故未开民主生活会扣4分；会前未征求意见扣2分；未认真开展批评与自我批评扣2分；未及时上报民主生活会情况扣2分；对群众反映领导班子存在的突出问题未及时制定研究解决扣2分检查工作台帐，核实存在问题领导班子定期沟通交流思想情况开展班子成员之间定期谈心谈话，班子成员与中层干部、职工之间开展谈心谈话活动，沟通思想，融洽关系未开展谈心活动的扣2分检查记录，了解反映领导班子发挥整体作用情况班子成员相互支持，相互关心，班子气氛和谐，没有出现不团结现象，具有较强的凝聚力和战斗力，在群众中有较高的威信班子内部不团结问题严重影响本单位工作的扣2分谈话了解，调查掌握保持企业职工队伍稳定、创建和谐企业情况团结广大职工，保持职工队伍稳定，公司上下关系融洽，企业内部和谐，本单位职工有较好的精神面貌，富有团队精神由于思想政治工作不力，造成职工队伍思想不稳定，或发生影响企业稳定的群体性事件扣4分，性质严重的实行否决性扣分实地调查和群众满意度测评作风形象(25分)领导班子的整体形象认真落实“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”的要求，班子成员表率作用受到群众好评，树立良好形象对“两个务必”、“八个坚持、八个反对” “八荣八耻”的要求落实不力，在群众中造成不良形象扣2分组织民主测评班子成员以人为本，深入群众，关心职工思想和生活，办事作风踏实，勤政务实，深入基层，在群众有较高威信存在不关心职工疾苦，弄虚作假，作风浮躁，办事拖拉现象的扣2分民主测评、据实查证建立健全企业民主管理制度情况坚持职工代表大会制度、厂务公开制度，加强民主管理，维护职工的合法权益制度不健全扣2分；重大问题未提交职代会讨论扣2分；违反规定未进行厂务公开扣2分检查制度落实情况，核实有关问题班子成员尽职尽责和修养情况班子成员敬业尽职，克己奉公，公道正派，大局意识强；心胸宽阔，待人诚恳，自觉奉献，不计较个人得失，注重道德修养职工群众对班子成员意见较大，经查实存在处事不公、使群众正当权益受到损害的扣2分民主测评、班子谈话领导班子勤俭节约办企业情况严格预算管理，坚持降本增效、勤俭节约办企业，杜绝铺张浪费经查实存在铺张浪费现象扣4分查阅资料，谈话了解党风廉政建设责任制完成情况认真贯彻中央关于建立健全惩防体系20082012年工作规划，落实党风廉政建设责任书规定的各项责任责任书规定指标每1项未落实扣2分，重大责任不落实的实行否决性扣分按廉政责任书规定检查领导班子廉洁自律制度健全，遵守廉洁从业的各项规定廉洁自律制度不健全扣2分，经查实有不廉洁自律行为扣2分按照规定对照检查