大连理工大学21春《管理学》在线作业二满分答案_27

大连理工大学21春管理学在线作业二满分答案1. 在整个工作分析的过程中( )是关键。A.设计B.信息分析C.计划D.结果表述在整个工作分析的过程中( )是关键。A.设计B.信息分析C.计划D.结果表述答案：B2. 基层管理者花在以下哪一项职能时间最多?( )A.计划B.组织C.领导D.控制参考答案：B3. 战略控制并非是具体地进行计划执行情况的检查与控制，主要关心的有( )。A.战略方案修正的必要性和优化的可能性B.现行战略实施的有效性C.是否出现需要对战略方案与战略规划进行重新评价的问题D.战略环境的变化程度E.制订战略方案的前提(如战略环境的预测)的可靠性参考答案：ABCE4. 预定计划或标准的调整是由于( )。A.原先的计划或标准制定得不科学，在执行中发现了问题B.由于客观环境发生了预料不到的变化，原先的计划或标准不再适应新形势的需C.受到员工抵制，不接受D.高层管理者的要求参考答案：AB5. 反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要。( )反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要。( )参考答案：正确6. 马斯洛的需求层次论中，最低的需求是( )。A.尊重的需要B.自我实现的需要C.生理的需要D.安全的需要参考答案：C7. 跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 目标或者被动地接受目标并不能保证有必要的行动来实现目标。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 在建筑工程保险中，通常被认为是风险相对集中时期是( )。 A制造期 B运输期 C建筑安装期 D试车期在建筑工程保险中，通常被认为是风险相对集中时期是()。A制造期B运输期C建筑安装期D试车期D10. 下列选项中，能影响组织设计的因素有( )。A.组织战略B.组织政策C.组织环境D.组织所处的发展阶段参考答案：ACD11. 对于目标管理，下列描述不正确的是( )。A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制B.目标管理是一种程序C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制D.企业的任务必须转化为目标参考答案：A12. 人力资源管理是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。( )参考答案：错误13. _是社会化大生产的客观要求。A.统一指挥原则B.经济原则C.分工协作原则D.弹性结构原则参考答案：C14. 控制过程中遇到阻力的主要原因有( )。A.控制不及B.控制对象不当C.控制点不当D.标准不科学E.控制控制过程中遇到阻力的主要原因有( )。A.控制不及B.控制对象不当C.控制点不当D.标准不科学E.控制手段不当参考答案：BCDE15. 泰罗的科学管理理论出现在( )A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代参考答案：A16. 组织内部环境包括( )。A.物质环境B.精神环境C.社会环境D.人事环境E.文化环境参考答案：ADE17. 社区数字化设施的兼容性，要求智能化社区系统必须具有适当的_。A、先进性B、安全性C、可操作社区数字化设施的兼容性，要求智能化社区系统必须具有适当的_。A、先进性B、安全性C、可操作性D、可拓展性参考答案：D18. 管理活动的基本条件包括( )A.主体B.客体C.方法D.目的E.环境参考答案：ABCDE19. 组织分析的具体内容包括( )。A.战略资源评价B.管理与组织能力分析C.组织结构分析D.利益相关者分析参考答案：ABC20. 下面属于过程型激励理论的是( )A.需要层次理论B.ERG理论C.双因素理论D.期望理论参考答案：D21. 哪一项是组织设计的原则( )。A.增强组织的凝聚性原则B.激励员工并为员工提供行动指南原则C.管理层次的原则D.目标可用作绩效标准原则参考答案：C22. 没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 管理者要有效地进行激励，就必须对于人的本质有所认识。( )参考答案：正确24. 文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，除了：A、发出者B、接受者C、信息D、噪音E、途径文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，除了：A、发出者B、接受者C、信息D、噪音E、途径参考答案：D25. 领导者采取何种领导风格，应当视其下属的成熟程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型参考答案：A26. 领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为( )A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为( )A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就高亦不就低答案：A27. 预算可以帮助管理者合理的配置资源。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 决策方案实施过程中通常要注意做好哪些工作?( )A.制订相应的具体措施，保证方案的正确实施B.确保与方案有关指令能被有关人员接受和彻底了解C.应用目标管理方法把决策目标层层分解D.建立重要的工作报告制度参考答案：ABCD29. 试述中国人民银行经理国库的职责及主要业务内容。试述中国人民银行经理国库的职责及主要业务内容。正确答案：(1)中国人民银行作为经理国库的机关其职责如下：第一准确及时地收纳国家预算收入；第二审查办理财政库款的支拨；第三对各级财政库款和预算收入进行会计账务核算；第四协助财政、征收机关组织预算收入及时缴库监督财政预算收入的退库；第五组织管理和检查指导下级国库和国库经收处的工作及其他同国库有关的业务总结交流经验及时解决存在的问题；第六协助财政税务机关监督企业单位同时向国家缴纳款项。rn (2)国库业务的主要内容包括：预算收入的吸纳、划分和报解。预算支出的拨付。(1)中国人民银行作为经理国库的机关,其职责如下：第一,准确及时地收纳国家预算收入；第二,审查办理财政库款的支拨；第三,对各级财政库款和预算收入进行会计账务核算；第四,协助财政、征收机关组织预算收入及时缴库,监督财政预算收入的退库；第五,组织管理和检查指导下级国库和国库经收处的工作及其他同国库有关的业务,总结交流经验,及时解决存在的问题；第六,协助财政税务机关监督企业单位,同时向国家缴纳款项。(2)国库业务的主要内容包括：预算收入的吸纳、划分和报解。预算支出的拨付。30. 构成个人权力的基础的是( )。A.惩罚权和奖励权B.合法权和奖惩权C.合法权和专长权D.模范权和专长权参考答案：D31. 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。A.20世纪30年代B.20世纪40年代C.20世纪50年代D.20世纪60年代参考答案：C32. 个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )A.前者更有效B.后者更有效C.两者同样有效D.两者都无效参考答案：A33. 非营利组织的活动范围在成立之初由政府按规定认可后，其章程可以由成员自行制定和修改，组织的宗旨、业务范围、重大活动以及管理机构的组成、解散等问题，也由组织成员自己决定，不受政府的干预。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型，将财力集中于主营业务的战略调整属于( )。A某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型，将财力集中于主营业务的战略调整属于( )。A.后向一体化战略B.集中战略C.多元化战略D.前向一体化战略参考答案：B35. 管理创新不受环境的制约。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 制约组织文化形成的因素有( )。A.经济体制B.社会文化C.组织所处地理位置D.政治体制E.科学技术与生产力发展水平参考答案：ABCE37. 有一家啤酒店，若你一年内购买510箱啤酒，它给你10的折扣；超过10箱以后，给你20的折扣。这种定价有一家啤酒店，若你一年内购买510箱啤酒，它给你10的折扣；超过10箱以后，给你20的折扣。这种定价最好看做是_。A一级差别价格B二级差别价格C三级差别价格D搭售E两部收费制正确答案：B一级差别价格是向每一个不同的消费者收取不同的价格，按每个消费者的保留价收取，因此A不对；二级差别价格是按购买的数量收取不同的价格，一年内随累计购买数量增加，收取不同的价格，因此B是对的；三级差别价格是根据不同的市场收取不同的价格，需求价格弹性不同，价格也不同，因此C也不对；搭售是将不同产品捆绑在一起定价，因此D也不对；两部收费制，是收两次费，先收入门费，以取得消费的资格，再根据消费的数量收费，因此E也不对。38. A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是QA/IA小于QB/IB，则b可能的表现是( )。A.要求增加报酬B.自动减少投入以达到心理上的平衡C.离职D.没有任何改变参考答案：D39. “义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”比较志愿服役(报酬很高)与义务“义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”比较志愿服役(报酬很高)与义务服役(报酬很低)的预算成本和机会成本。说明在这个问题上机会成本概念的作用。正确答案：对于志愿服兵役政府必须考虑采取措施吸引战士加入；而人们只有在其得到的工资高于机会成本时才会同意入伍因此政府对军队的预算成本将受到机会成本的约束即政府发给志愿兵的工资必须至少等于入伍人员从事其他职业所得到的最高收益。但是如果是义务服兵役政府在军人的工资预算方面就没有这样的约束。从这一方面可以说“义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”对于志愿服兵役,政府必须考虑采取措施吸引战士加入；而人们只有在其得到的工资高于机会成本时才会同意入伍,因此政府对军队的预算成本将受到机会成本的约束,即政府发给志愿兵的工资必须至少等于入伍人员从事其他职业所得到的最高收益。但是,如果是义务服兵役,政府在军人的工资预算方面就没有这样的约束。从这一方面,可以说“义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”40. 通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是( )。A.计划B.组织C.领导D.决策参考答案：D41. 2005年5月中国人民银行发布文件，允许符合条件的企业在银行间债券市场向合格机构投资者发行短期融2005年5月中国人民银行发布文件，允许符合条件的企业在银行间债券市场向合格机构投资者发行短期融资券其意义为( )。A为债券市场注入了新的活力B拓宽了企业的融资渠道C丰富了债券市场的投资工具D使有条件的企业可以从市场上借到短期资金正确答案：ABCD42. 下列选项中属于领导者的关注点的是( )。A.开发B.执行C.控制和结果D.正确地做事参考答案：A43. 职能制组织结构中每一个事业部都有其独立的产品和市场，实行独立核算，有其独立的责任和利益，是一种高度自治的分权化经营。( )A.正确B.错误参考答案：B44. “目标管理”方法最大的缺点是( )。A.不能很好地激励员工B.强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标C.对员工绩效评估的公开性和透明性D.需要的时间短参考答案：D45. 简述系统原理的基本内容，以及对管理实践的指导意义。参考答案：系统原理的基本内容：整体性原理;动态性原理;开放性原理;环境适应性原理;综合性原理。对管理实践的指导意义：指导我们要以“总”的观点看待管理活动;指导我们要以“动态”的观点看待管理活动;指导我们要以“分”的观点看待管理活动。46. 下列关于计划的说法不正确的是( )A.狭义的计划是指制定计划的过程B.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化C.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准D.计划工作具有层次性和普遍性参考答案：B47. 组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革。A.工作的对象不同B.变革的程度与速度不同C.组织所处的经营环境状况不同D.以上答案都不对参考答案：C48. 德尔菲法的特点有( )。A.准确性B.匿名性C.反馈性D.专业性参考答案：BCD49. 西方发达国家中首先对我国实施反倾销的是( )。 A美国 B欧盟 C日本 D西方国家西方发达国家中首先对我国实施反倾销的是()。A美国B欧盟C日本D西方国家B50. 刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?( )A、团队成员的能力增强了，独立性提高了B、没有更高层次的目标推动C、团队成员之间因工作繁忙而沟通太少D、没有及时吸收新的团队成员参考答案：A51. ( )就是组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程。A.个体间沟通B.团队沟通C.组织间沟通D.书面沟通参考答案：C52. 下面关于压力解释的说法不正确的是( )。A.并非所有的压力都是不良的B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至小C.由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的D.外部不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势参考答案：C53. 一般环境是与实现组织目标直接相关的环境。( )A.正确B.错误参考答案：B54. 职能制组织结构中事关大政方针、长远目标以及一些全局性问题的重大决策集中在总部，以保证企业的统一性。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 下列不属于环境分析的内容的是( )。A.宏观环境分析B.竞争者研究C.利益相关者分析D.决策管理与能力参考答案：D56. 在其他条件不变的情况下，商品的需求弹性愈小，愈有利于税负前转。( )在其他条件不变的情况下，商品的需求弹性愈小，愈有利于税负前转。()正确57. 投资对供给产生下列效应( )。A.规模效应B.挤出效应C.替代效应D.产出效应E.分配效应参考答案：BC58. 资本充足率是指_的比例。资本充足率是指_的比例。资本对加权风险资产59. 奖赏权力来源定义为一种依赖于惧怕的力量。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 简述行政方法的作用。简述行政方法的作用。参考答案：(1)行政方法的权威性和强制性保证了组织的高度统一，各项指令任务能够高效的贯彻和执行，从而对全局形成有效的控制。(2)行政方法的运用有利于管理职能的发挥和管理目标的实现。(3)行政方法是实施其它各种管理方法的必要手段。(4)行政方法的运用有利于灵活处理特殊问题。