大连理工大学21春《管理学》基础在线作业三满分答案39

大连理工大学21春管理学基础在线作业三满分答案1. 沟通速度慢是正式沟通的缺点之一。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A、错误B、正确参考答案：A4. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的长远规划。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是( )。A.职工的分工合作关系B.权责利关系的划分C.企业目标参考答案：B9. 管理经验学派又叫经理学派，它以向资本主义大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。( )A、错误B、正确参考答案：B10. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD11. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.正确B.错误参考答案：B12. 在公司级，战术控制占主导地位。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：C14. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C15. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，( )A.管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是决策参考答案：A17. 组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 从事后管理到迎击管理，这是管理策略上的重大变化。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 工作丰富化等同于工作内容的扩大。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是( )A.直线制B.矩阵制C.直线职能制参考答案：B22. 公平理论是在1965年发表的在社会交换中的不公平一书中提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B23. 非正式组织的特征：( )A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性参考答案：CD24. “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 福莱特的主要观点包括( )。A.群体原则B.利益结合原则C.形势法则D.协作原则E.循环行为论参考答案：ABCDE26. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B29. “社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD31. 横向沟通往往具有协商性和主动性。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?( )A.是B.不是参考答案：B35. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC36. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?( )A.责任B.管理方式C.政策与行政管理参考答案：A40. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A41. ( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D42. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A43. 组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由( )三个基本要素构成。A.目标、原则和结构B.目标、部门和效率C.目标、部门和关系参考答案：C44. 管理幅度同管理层次成_A.正比关系B.反比关系C.不成比例D.不确定参考答案：B45. 战略目标是组织长期稳定发展的保证。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B47. 作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。 A.收益 B.债权 C.消费权 D.作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。A.收益B.债权C.消费权D.信用参考答案D48. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 领导是管理的一部分。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用( )的方法。A.市场预测B.定性预测C.定量预测参考答案：B53. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A、错误B、正确参考答案：B54. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B55. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A56. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：B57. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.正确B.错误参考答案：A58. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A、错误B、正确参考答案：B59. 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。( )A、错误B、正确参考答案：A60. 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。A.职务轮换B.临时职务C.岗位学习参考答案：B