内科医师岗位说明书全

word内科主任岗位说明书一、根本资料岗位名称主任所属部门内科岗位编号二、工作内容(一)工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作)(二)工作职责管理职责1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防与行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改良第一责任人，应当对院长负责。2.定期讨论本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反应记录文件。3.根据医院的功能任务，指定本科工作计划，组织实施，并督促检查和定期总结汇报。4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床治疗规X常规指导诊疗活动，有条件的可以应用临床路径。5.保证医院的各项规章制度和技术操作规X常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科开展规律的规章制度，经报医务部审批后报院长批准执行。6.严防并与时处理医疗过失。7.按手术有创操作分级管理原如此，决定各级医师手术权限，并督促实施。8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。9.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。10.参加或组织院内外各种突发事件的应急救治工作，并承受和完成院长指令性任务。业务职责1. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。3. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进展科研工作，与时总结经验。4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生与时完成病历并保证质量。教研职责1.定期组织全科进展病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模X作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。5.负责本科室住院医师的住院医师规X化培训教学工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报业务副院长、大内科主任和相关职能科室外部关系各业务科室与相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业执业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称。工作经验：具备五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验(二)知识技能要求根底技能要求1.掌握系统的内科学根底理论。2.掌握其中某一内科专业的根底理论。专业技能要求1.掌握常见内科疾病的临床症状与诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉内科系统专业在国内外与本地区的现状与开展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业开展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任，为本科室医生树立榜样。(三)应知法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、中华人民某某国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫生机构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本规X、抗菌药物临床应用指导原如此、医疗机构临床用血管理方法、某某省住院医师规X化培训实施方案、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定以与有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)根本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。5.急救技能操作培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行与科内工作监视、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.科室购置新的医疗设备仪器以与新药的申请权。五、协调关系1.本科室与院内各部门间关系的协调。2.本科室内部员工关系的协调。3.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、本钱控制、医疗安全以与科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导与员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。5.对内科的根本理论和专业知识的掌握程度，对内科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6.本人的业务技术水平和服务能力，与新技术成果应用于工作实践的效果。一、根本资料岗位名称主任医师所属部门内科岗位编号二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研T作。(二)工作职责管理职责并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，与时进展检查督促反应。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展根本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参加门诊工作。6.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。教研职责1.在日常工作和教学中起模X作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展根本功训练。3. 指导全科进展临床经验总结，结合临床开展科学研究。4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进展教学和培训。5. 掌握或根本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室与相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称工作经验：具备五年以上的内科副主任医师临床经验(二)知识技能要求根底技能要求1.熟练掌握系统的内科学根底理论。2.熟练掌握其中某一内科专业的根底理论。专业技能要求1.掌握常见内科系统疾病的临床症状与诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。2.熟悉内科专业国内外现状与开展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、中华人民某某国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫生机构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本规X、抗菌药物临床应用指导原如此、医疗机构临床用血管理方法、某某省住院医师规X化培训实施方案、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定以与有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)根本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。2.医院和科室管理和心理学知识培训。3.急救技能操作培训。四、工作权限l直接下属的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监视、审查权。3.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本组发生的客户投诉的调查处置权。6.领导授予的其他权限。五、协调关系1.本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.精通内科的根本理论和专业知识，掌握相关学科知识。2.与时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业开展的需要，确定专业工作和研究的方向。3.对内科复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。4.有组织、指导内科全面业务工作和培养专门人才的能力，是内科学术、技术带头人。5.熟练运用一门外语获取医学信息和进展学术交流。6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。内科副主任医师岗位说明书一、根本资料岗位名称所属部门内科岗位编号二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，与时进展检查督促反应。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划与有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展根本功训练。4.定期参加门诊工作。5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。教研职责1.在日常工作和教学中起模X作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展根本功训练。3. 指导全科进展临床经验总结，结合临床开展科学研究。4.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进展教学和培训。5. 掌握或根本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室与相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求牲别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学内科专业执业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上的内科主治医师临床经验(二)知识技能要求根底技能要求1.掌握系统的内科学根底理论。2.掌握其中某一内科专业的根底理论。专业技能要求1.掌握常见内科疾病的临床症状与诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1.具备相应的管理知识与技能。2.熟悉内科专业国内外现状与开展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3.有较丰富的教学和科研经验。(三)应知法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、中华人民某某国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫生机构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本规X、抗菌药物临床应用指导原如此、医疗机构临床用血管理方法、某某省住院医师规X化培训实施方案、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定以与有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)根本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。2.医院和科室管理与心理学知识培训。3.急救技能操作培训。四、工作权限1.直接下属的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监视、审查权。3.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。5.本组发生的客户投诉的调查处置权。6.领导授予的其他权限。五、协调关系1.本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.系统掌握内科的根本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3.能独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。5.较熟练运用一门外语获取医学信息和进展学术交流。6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。内科主治医师岗位说明书一、根本资料岗位名称主治医师所属部门内科岗位编号二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定X围内的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。2.协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。业务职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定X围的医疗、教学、科研、预防工作。2.按时查房对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，具体指导住院医师进展诊断、治疗与特殊诊疗操作。3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当与时处理，并向科主任汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5.参加病房的临床病例讨论与会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书。6. 向上级医师与时报告诊断、治疗上的困难以与病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见，审签出转院病历。7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防过失事故。8.协助护士长搞好病房管理。教研职责1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2.主持病房的临床病历讨论与会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好资料积累，与时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教医师、见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室与相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学内科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的内科住院医师临床经验和一定的管理经验(二)知识技能要求根底技能要求1.掌握系统的内科学根底理论。2.掌握其中某一内科专业的根底理论。专业技能要求1.掌握常见内科疾病的临床症状与诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1.熟悉内科专业国内外现状与开展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、中华人民某某国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫生机构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本规X、抗菌药物临床应用指导原如此、医疗机构临床用血管理方法、某某省住院医师规X化培训实施方案、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定以与有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)根本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。2.医院和科室管理与心理学知识培训。3.急救技能操作培训。1.协助科主任进展医疗行政管理权。各项制度和规程执行情况的监视、检查权。2.疑难病症诊疗方案的建议权。3.对下级医师的业务监视与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。本人的业务技术水平和服务能力，对内科的根本理论和专业知识的掌握程度。内科医师岗位说明书.一、根本资料岗位名称医师所属部门内科岗位编号二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定X围内的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。业务职责1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师本科实行一年24小时住院医师负责制度。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2.对病员进展检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时可以做一些必要的检验和放射性检查工作。3.书写病历。新入院病人的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。负责书写病员住院期间的病程记录，与时完成出院病员的病案小结。4.检查和改正实习医师的病历记录。5.向主治医师与时报告诊断、治疗上的困难以与病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。6.住院医师对所管病员应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。7.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡查一次。科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。8.随时了解病员的四项、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。9.在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进展工作。10.担任住院、门诊的值班工作。教研职责1.检查和改正实习医师的病历记录，认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进展各种重要的检查和治疗，严防过失事故。2.根据教学需要，承当适量相当于助教的教学工作。3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，与时总结经验。4. 按照某某省住院医师规X化培训实施方案的要求，完成到相关临床与医技科室轮转工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监视带教见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室与相关的职能科室三、任职资格(一)根本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学内科专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科与以上学历具备一年以上的实习医师临床经验大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师临床经验(二)知识技能要求根底技能要求1.掌握系统的内科学根底理论。2.掌握其中某一内科专业的根底理论。专业技能要求1.掌握常见内科疾病的临床症状与诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求熟悉内科专业国内外现状与开展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并应用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民某某国执业医师法、医务人员医德规X与实施方法、中华人民某某国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、医院感染管理方法、医疗卫生机构医疗废物管理方法、处方管理方法、病历书写根本规X、抗菌药物临床应用指导原如此、医疗机构临床用血管理方法、某某省住院医师规X化培训实施方案、医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定以与有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)根本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。2.医院和科室管理和心理学知识培训。3.急救技能操作培训。四、工作权限1.所管病员的诊疗、处方权。2.实习医师病历记录的审查、修改权。3.分管的病员转科、转院或出院的建议权。4.新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.与分管病员与其家属关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规X，认真履行岗位职责。3.本人的业务技术水平和服务能力，对内科的根本理论和专业知识的掌握程度。12 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