道县小甲学区管理制度

. 道县小甲学区管理制度运作手册二O一三年九月目 录1、小甲学区一览表32、小甲学区行政领导值周表43、教师早、晚自习下班辅导制度54、小甲中心小学门卫制度75、门卫值日安排86、小甲学区2013年下期工作计划97、行政历198、常规教学管理规定299、小甲学区教师专业技术职称考核细则3110、班主任津贴考核细则3311、小甲学区教学质量目标管理方案3412、小甲中心小学后勤管理工作制度3713、小甲学区控流保学工作目标实施方案4014、小甲中心小学寄宿生管理制度4315、小甲中心小学学生安全制度4516、小甲中心小学卫生管理制度4717、小甲中心小学班纪律卫生评比细则4918、村片小管理工作计划5319、小甲学区安全工作计划5620、小甲学区计划生育工作计划5921、小甲学区幼儿园管理工作计划62小甲学区一览表姓 名手机姓 名手机校长室5336179雷日学文荣忠余香桂吴鹏程先耀周金生 慧富强成 敏利华雷田学达祥龚跃飞何万芝 艳胡红兵喜茂吴耀来黄明清锡梅宇光南胜周先林宣孟周小成5336130萍明华春云德忠罗育平周学田宋红丽周盛前代桂周芬菊庆东香秀佳燕如龙熊东玉 敏 芯何胜芝湘莉小甲学区2013年下期行政领导值周表周次值周领导周次值周领导预备周文荣忠第十一周文荣忠第一周吴鹏程第十二周吴鹏程第二周文荣忠第十三周周金生第三周吴鹏程第十四周利华第四周文荣忠第十五周文荣忠第五周吴鹏程第十六周吴鹏程第六周周金生第十七周周金生第七周利华第十八周利华第八周文荣忠第十九周文荣忠第九周吴鹏程第二十周吴鹏程第十周周金生第二十一周周金生教师早、晚自习下班辅导制度针对我校四、五、六年级各班均有寄宿生晚自习的情况，经学校行政会议决定，各班宿生早、晚自习都要有教师下班辅导管理。为确保早、晚自习下班辅导的质量，特制定本制度。 1、采取四至五年级语、数教师按序号轮流下班辅导一个星期，地点：五3班教室。星期一、二、三、四的早、晚自习，星期五的早自习，星期日的晚自习，六年级各班在各班由语、数学教师轮流下班辅导。 2、下班辅导的教师早、晚自习必须认真清点人数，如发现少人必须与班主任取得联系并与时弄清原因；如该生未请假又未到班上早、晚自习，则要报告学校值周领导，并与其家长取得联系。 2、教师下班辅导要忠于职守，尽职尽责，不迟到， 不早退，更不能缺席，否则每发现一次，视为缺席。附：四、五年级早、晚自习坐班辅导轮流表周次1234567春元罗育平如龙宋红丽萍雷田学胡红兵六年级早、晚自习坐班辅导轮流表班级星期一星期二星期三星期四星期五星期日早晚早晚早晚早晚早晚晚六一班芯吴耀来芯吴耀来吴耀来芯六二班代桂忠红代桂忠红代桂忠红六三班利华南胜利华南胜利华南胜小甲中心小学门卫制度一、门卫工作实行学校领导和老师轮流值班，值班人员必须坚持原则，坚守岗位，按时上、下班，搞好交接班的各项工作。 二、学校大门开关时间规定：（括号里为夏季时间） 1、开门时间：上午7：10-8:10（6：40-7：40） 中午12：20l: 20（12：10-1：lO） 2、其余时间均为关门时间。 三、开门时间均有值日老师值班，关门时间如有特殊情况敲门请联系值班人员。早到、迟到学生请在门口等候并敲门或联系值班人员，不得到处乱跑。 四、来访人员请联系值班人员并检查证件，予以登记。 五、上、下课期间学生一律不得外出校园（放学回家除外）。 六、学生家长要求会见学生，必须在课余时间进行，并且予以登记。 七、社会闲敞人员不得随意进入学校或逗留，强行进入学校的，给予批评教育并报派出所给予处罚。对无理取闹，侮辱、殴打门卫工作人员的，报派出所依法处理。 八、安全保卫工作人人有责。请广大师生、社会各界人士积极配合，维护学校的正常秩序。门 卫 值 日 安 排星期一：文荣忠： 如龙：星期二：吴鹏程： 何万芝：星期三：周金生： 敏：星期四：富强： 南胜：星期五：利华： 达祥：小甲学区2013年下期工作计划一、 学区基本情况 小甲学区下辖1所中心小学，8所村片小学。本期全学区共有教职工53人。学生1235人。其中中心小学学生1054人，16个教学班。近几年来，在上级政府和主管部门的大力扶持以与社会各界的大力帮助下，学校办学条件越来越好。特别是中心小学各方面条件在逐步完善，正朝着合格学校与寄宿制学校发展。但目前和兄弟学校相比，学校条件仍有一定差距，工作任务仍然较重，但全体教师员工和睦团结，爱岗敬业，无私奉献，凝聚力和战斗力在逐年增加。二、 本学年工作指导思想 以党的教育方针和国家中长期教育改革和发展规划纲要为指针，以县委教育工作会议精神为指导，以提高教育教学质量、狠抓校园安全教育为核心，大力宣传推进人事制度改革，强化学校部管理，加强师德师风建设，狠抓校纪校风和学生养成教育，全面启动新课程改革，全面提高教学质量，稳定教师队伍，巩固普九、普图、普实成果，切实抓好计生、安全、综治、维稳等工作，努力改善办学条件，提高教师福利待遇，全面落实教育局本年度下达的目标管理任务，使学区各项工作上一个新台阶。三、 本学年工作目标1、继续抓好新课改的实施工作，确保新课改工作在我学区积极稳妥地推行2、以学生为本，促进学生和谐、健康发展。养成健康的生活习惯；养成良好的安全习惯；养成文明的礼仪习惯；养成良好的守纪习惯；养成良好的学习习惯养成良好的人际交往习惯；养成良好的思维习惯。3、以教师为本，促进教师全面、和谐发展。充分利用现有教师资源，充分调动教师的工作热情，努力促进教师专业化成长：促进教师精神境界提高；促进教师专业发展；促进教师工作环境和经济待遇的改善。4、采取有效措施，进一步提高教学质量调动学生积极性，让学生乐学；以课堂教学为中心，提升课堂教学效率；严格落实知识章节过关测试，完善学生激励机制，加强家校联系；花大力气做好培优补差工作；加强毕业班管理，提高毕业班教学质量。5、强化学校部管理，学校年度考核力争进位，教学质量力争排队在全县同类学校前列。6、确保学校大局稳定，确保计生、综治不出任何问题；加强安全教育，杜绝校园安全事故的发生。7、规收费行为，严肃收费纪律，切实做好“两免一补”工作，落实好“帮困保学”政策，做好学校经费预算，合理使用公用经费，学校账目做到日清月结，财务公开，理财，做到不负债。8、搞好学校文化建设，营造良好育人环境。四、本年度主要工作与具体化要求（一）加强德育工作，抓好校级校风。通过思想品德课、周会、少先队活动、家庭教育、观看爱教片等形式，使学生形成良好的世界观、人生观、价值观、道德观。1、成立德育工作领导小组。组长：文荣忠；副组长：吴鹏程； 成员：周金生、利华、富强、各片校长，领导德育工作的开展，评定德育工作的结果。2、认真落实小学生守则、小学生日常行为规和小学生思想品德评价方案，着实抓好学生的养成教育，从小养成良好的学习、生活、行为习惯。3、坚持升降国旗制度，培养学生的民族意识，爱国精神和社会责任感。升旗会上注意总结上周的好坏典型，通报上周纪律、卫生评比结果，大力表彰先进集体和先进个人。4、切实抓好少先队工作和法制辅导栏。少先队辅导员要坚持抓好红领巾的佩戴和通讯报道工作，开展形式多样的爱国主义教育活动。5、强化德育工作，各科教师均要教书育人，寓德育于各科教学中。各科教师要配合班主任做好学生的思想工作，各科教师要面向全体学生，关心爱护学生，做好学困生的转化工作。（二）、强化学校部管理，增强教职工的责任感学校管理是一项重要的基础工作，本学年的学校管理工作在原有基础上应得到进一步加强，各种管理制度更加完善。通过这项工作，去增强教职工的责任感、敬业心。各校要达到管理出效益，管理出水平，管理出成绩。1、村、片小学严格执行村片小日常管理制度。学区领导对村片小的管理实行包干负责制，管理到校到人，促进学校良好的校纪校风的形成，教育教学质量的提高。使学校各项工作做到制度化、科学化、规化。全学区统一作息时间，统一课程计划，统一制度。2、加强对常规教学工作的管理。认真落实小甲学区常规工作管理细则。常规管理工作实行月报制，即每月对教师的备课、上课、批改、听课、辅导、测验等工作进行检查登记，做到：一月一检查，一月一公布，一月一兑现。结果与年度考核挂钩，与绩效工资与班主任津贴挂钩，具体要求见常规管理工作细则。3、认真落实小甲小学教师日常管理制度，制定教师的考核考评方法，与时、认真准确地记载教师的工作情况，记载结果与年终考核、绩效工资挂钩。4、制定中心小学班级班风评比制度并认真落实。各班班主任必须按照班主任工作职责认真履行好自己的工作职责，要经常深入到学生中去，做到集合、做操、早晚自习、劳动、就餐、就寝时到场，和他们交朋友，建立良好的师生关系，全面了解他们的个性特征，因人施教，制定切实可行班务工作计划和可操行的班务管理制度。并认真落实，并做到一日一公布，一周一小结，一月一评比，班主任津贴与制度挂钩。5、严格执行学籍管理制度，高年级不准留级，一年级新生凭户口、满6岁方可入学，低年级按教务文件规定办理，各村片小与班级不许虚报学生数，一经查处，要从严处理。6、各校要加强学生的管理工作，各校一年级入学率达100%，在校巩固率达98%以上，肄业班各年级每科的与格率达75%以上，毕业班的合格率达75%以上，优秀率40%，适龄儿童的入学率达100%。7、严格执行后勤管理制度，后勤和专抓纪律的同志要树立为教学第一线服务的思想，要精心安培好学校的生活，要管理好学校的财务，要精心设计好学校的绿化带，管理好花坛。工友保证按时供应师生热饭、热水，搞好厨房、食堂卫生管理好学生就餐纪律，就寝纪律，保证教学工作的正常运转。8、抓好实验教学和信息技术教学管理。仪器管理员对仪器室，实验室搞好整理、卫生，不愁麻烦地为自然老师和其他老师安排好上课的仪器，自然老师要按大纲要求认真地上好实验课，分组实验、演示实验，不能走过场，从而培养学生的动手动脑的能力。中小56年级都要开设电脑课，教电脑的老师针对各年级的特点，确定每期的教学目标，激发学生学习电脑的热情。9、加强财务工作管理。做到理财，财务公开，做到账目日清月结，要加强对村片小管理的监督，各校按规定缴齐各种金费，保证教学、建设和管理的正常运转。（三）、深化教学改革，提高教学质量1、积极稳妥地推行新课程改革。教师在教学工作中，改革传统的教学发放，教学观和学生观，充分发挥教师在教学过程中的主导作用和学生的主体作用，教学过程中积极倡导自主、合作、探究的学习方式。为了搞好新课程改革，从本期起利用双休日、寒暑假扎实有效地开展教师新课程培训工作。2、有针对性地开展各种教研教改活动和各年级学科竞赛。教导处要制定切实可行，符合本学期实际的教导工作计划，教研教改计划，要成立教研教改领导小组，要确定专门的研究课题，要结各教研教改任务，要鼓励每个老师积极撰写教学论文和心得体会，要给12倍的奖励。要求每个老师一期写好一篇教学论文，一篇优质教案，期末交教导处进行评选。各年级组、教研组要做好教研教改工作，要协助教导处予以落实。3、各校抓好各年级各科教学，搞好章节过关考试，从教与学两个方面总结，与时查漏补缺，全面提高教学质量。4、全面实施教学质量管理奖惩办法，进行严格的量化管理，各校下决心把各年级各科都搞好，特别是要加强毕业班的质量管理，对各校抓教学质量措施得力，又不违背教育规律而效果显著的，学区应给予一定奖励，其奖励办法见小甲学区教学质量奖惩制度。5、切实把第二课堂开展起来，各校要组织好第二课堂活动小组，积极开展活动，活跃学生生活，激发学习兴趣，培养学生特长，以利于学生的智力，能力的提高。（四）认真学习计生政策，搞好计生工作。1、全体教职员工要认真学习计生政策，有义务做好本人和亲朋的计生工作。凡有生育能力的男女教职员工必须自觉遵守有关计划生育的规定，晚婚、晚育、持证生育，严禁超生和计划外生育。2、学校成立计生工作领导小组，在中心校设立计生办公室，计策专干 要搞好办公室的宣传布置，建好台台帐，按时组织好孕检等各项计生工作。（五）搞好综治工作，确保师生安全。学校成立综治领导小组，组织师生经常学习有关法纪法规，制定强有力的措施，把综治工作具体落实到人、到班，杜绝各种恶性事故的发生，确保师生的安全。（六）建设美化好校园。本期的重点是建设好多媒体教室、建设好教师周转房、建好8-12个标准化乒乓球台、添置一定数量的学生课桌，发送办学条件。五、学校具体分工如下：1、组织机构校委会：组长 文荣忠 副组长：吴鹏程成员：周金生、富强、达祥、何万芝、利华、春元师德师风工作领导小组：组长：文荣忠 副组长：吴鹏程成员：周金生、富强、利华、明华、德忠安全工作领导小组：组长：文荣忠 副组长：吴鹏程、富强成员：周金生、如龙、达祥、利华、何万芝、各片校长综治、计生领导小组：组长：文荣忠 副组长：吴鹏程成员：周金生、富强、利华、春、 达祥护校队：队长：富强 副队长：吴鹏程成员：文荣忠、周金生、达祥、利华、何万芝、敏、南胜 2、具体分工： 文荣忠 主持全学区全盘工作 吴鹏程 协助校长工作，主管学区片村小学、计生、职改、幼教工作，主抓中心小学后勤、幼儿园和片村小安全工作，分管吴家小学和家小学。 周金生 主管学区教学工作，兼管远程教育、电脑与多媒体工作，分管家小学、陀仂复小学。 何政华 协助教导处工作、协管远程教育电脑与多媒体工作。利华 主管全学区政教工作，主抓全学区综治、维稳、中心小学安全、纪律、卫生工作，分管马垒小学、岩口小学。 富强 主管学区工会工作，主抓中心校护校队工作，分管龙岭头小学、牛桥小学。 利华 协助教教导处工作，主抓学区少先队、通讯报道工作与校长室有关工作。 达祥 会计，主管学区财务工作，兼管水电工作。 何万芝 主管学区出纳，兼体卫组长，负责学生早操、运动队训练、比赛等工作。 春元 主管学区计生工作，兼女生指导员。 胡红兵 主管学区语文教研，语文组常规检查工作，兼男生指导员。 吴耀来 主管学区数学教研，数学组常规检查工作。 敏 主管课间操工作与学校花木修剪管理工作，兼管学生体育器材管理工作。 如龙 主管学校图书室，阅览室工作。庆东 主管食堂、厨房管理工作。南胜 主管学区仪器、实验管理工作。成 敏协管多媒体教室工作与打印工作。 艳 宣孟 负责校长室各种资料的归档工作。锡梅 负责报刊分发工作德中 牛桥小学校长周先林 龙岭头小学校长周小成 陀仂复小学校长明华 马垒小学校长宇光 家小学校长黄明清 岩口小学校长周盛前 吴家小学校长喜茂 家小学校长行 政 历（2014年上期）周次时间工 作 容主持者预备周1.31-2.41、准备好开学用书2、召开行政会，全体教师会3、搞好学校环境卫生，整理校园4、搞好开学宣传工作学校行政学校行政全体教师教导处12.5-2.141、开学报到、发书，各班摸清学生到校情况，做好控流保学工作2、准备好上正式课表，作息时间表，布置好教室，配好班干部，写好工作计划，造好学生花名册与异动名册3、按正式课表上课，检查第一节课2个教案4、召开毕业班教师座谈会全体教师班主任全体教师教导处22.15-2.181、上交各种表册2、整顿校纪校风3、村片小学工作大检查4、植树造林各班主任各班主任吴鹏程全体教师32.19-2.251、卫生与教室布置检查评比2、安全教育（集中在操场）政教、教导处政教处4226-3.31、三年级数学公开课（龚跃飞）2、各种资料整理归档数学组各分管人员53.4-3.101、开展学雷锋做好事活动2、庆祝“三八”妇女节3、火灾逃生演练4、教学常规大检查利华校长室工会政教处教导处63.11-3.171、安全法制教育2、二年级数学公开课（熊东玉）3、三年级数学公开课（湘莉）政教处数学组73.18-3.241、六年级语文公开课（利华）2、六年级数学公开课（罗育平）3、六年级第一次月考语文组教学组教导处83.25-3.311、毕业班教师座谈会2、朗读比赛3、卫生、板报评比4、六年级语文公开课（代桂）5、六年级数学公开课（忠红）学校行政教导处政教处语文组数学组94.1-4.71、第二次常规管理大检查2、四至六年级作文竞赛教导处教导处104.8-4.141、六年级英语公开课（慧）2、毕业班第二次月考3、半期考试教导处教导处教导处114.15-4.211、安全教育2、半期小结政教处教导处124.22-4.281、五年级语文公开课（胡红兵）2、五年级数学公开课（何政华）3、卫生、板报评比语文组数学组政教处134.29-5.51、开展“热爱劳动与我同行”活动2、“五一”教工文体活动政教处工会145.6-5.121、毕业班优等生座谈会2、第三次教学常规管理检查3、四年级语文公开课（如龙）4、四年级数学公开课（宋红丽）教导处教导处语文组数学组155.13-5.191、毕业班第三次月考2、毕业班座谈会教导处校长室165.20-5.261、毕业班学困生座谈会教导处175.27-6.21、六一文艺汇演2、“六一”征文活动文体组语文组186.3-6.91、毕业班第四次月考2、毕业班迎考动员大会教导处196.10-6.161、第四次教学常规查检2、片村小检查教导处吴鹏程206.17-6.231、毕业班实战演习2、安排期末统考教导处校长室216.24-6.301、期末考试2、毕业会考3、清理校产、结帐4、安排好放假工作教导处后勤组校长室小甲学区教职工量化管理方案 为了加大对教师的管理力度，全面提升教育教学质量，推动学校工作全面、整体、协调发展，根据道县中小学管理的基本要求，经学区行政研究，校委会讨论，特制定本方案。 一、出勤 1、全体教职工必须坚守岗位，坚持出满勤，切实做好本职工作。实行查岗制，经学校值日领导查到每迟到一次扣2元，每早退一次扣2元，每旷课一节扣20元。 2、全体教职工必须严于律己，为人师表，严格执行请假制度。教职工有病有事必须向校长请假（最多不超过三天），请假后报告分管出勤调课的领导，如校长外出办事，必须向其他领导请假，并作好记载，不经请假私自外出作旷工论处。旷工一天扣60元，请事假一天扣30元，请病假一天扣10元，直系亲属（指父母、岳父母）丧假和本人正常婚假、产假以与文件规定假等特殊情况不扣钱。 3、例会、升旗仪式、政治学习、业务培训等学校组织的各项活动，全体教职工必须按时参加，每缺一次例会扣5元，其他酌情扣5-20元。 以上出勤制度针对本校每个教职工和学校所安排的每一种课和自习。（晨读、午休、晚自习等实行坐班制，具体见各种安排，每缺一次扣10元）。 二、工作制度 1、计划总结：学校各处室部门、班主任、教学人员学期初要制定好切实可行的计划，期末写好有一定份量的总结。 2、备课：教师必须认真备好每一堂课，课时必须达到课程标准要求，备课要有目的、重点、难点，以与教后感，字数不少于300字，缺少其中一项定为不合格教案；备课要与上课同步，不得太超前备课，每次检查时有赶教案的算作缺备课。 3、上课：教师必须认真上好每一堂课，大胆改革，勇于创新，不断改进教学方法，提高教学质量。提倡充分利用现代教育技术上课，电教仪器员应积极配合；教师上课时不得随意离开教室；不迟到、早退、拖堂；仪表端庄，态度温和，不准任意批评、讽刺、挖苦学生：不得在课堂中抽烟，闲扯，使用通讯工具：不得坐着上课；不得酒后上课等。教师违反以上任意一种视其情节扣5-50 元每次。 4、作业批改：教师必须认真耐心批改学生作业，各种作业必须全批全改，并作好记载，认真搞好作业讲评，分析错因与时解惑。作业批改具体规定：一、二年级语文生字、小字课一改，三至六年级作文每期至少8个，且有眉批尾批，不能过于简单；1-6年级数学课堂作业一天一改；各年级语数基训一课一改。以上各作业均要与教学同步，不得提前和延后。其他作业各教师根据实际需要自行安排，学校不作硬性规定。 5、辅导：教师必须耐心辅导学生，特别是“学困生”，要有转化记录。全期达10次以上，教师不准以任何借口劝退学生，一经发现，经学校查实，每人次扣50元。各教研组各班等部门按要求出好各自板报。 6、考试：严格考试纪律，端正考风，严禁考试舞弊。学区排名论质考试中教师在监考、阅考中有舞弊现象除该成绩无效外另扣30元每次。语、数每单元要有过关测试。 7、教研教改工作：各教研组每期制定好本组工作、活动计划，写好总结，抓好常规管理，开展好第二课堂，每年度要有研究课题并开展研究活动，重视教研教改，努力提升教师业务素质，以促进教育教学质量的提高。教师应积极参加教导处、教研组组织的各项教研活动，并愉快的接受教导处分配的任务，规定参加不参加和分配任务不接受的每次扣10元。加强互相听课，按上级规定每期听课节数听课。各教师积极撰写教育教学论文和通讯报道，每期每个教师至少写一篇教学论文交教导处。 8、班主任工作：班主任的职责是热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生、关心学生，努力使本班形成一个遵守纪律、团结活泼、奋发向上的集体，使学生得以全面发展。班主任要培养好班队干部，有班主任工作手册，有活动记载本（不少于4次），家访记录本（不少于8次）等。开学初，各班教室要布置一新，建好“四表三册”以与鼓舞性的名人名言、小学生守则、学习专栏等。管理好本班的纪律和卫生（另见评比细则）。各班主任必须要时常监管学生，发现问题与时纠正，避免事故发生。做到“六到场”：即早晚自习到场；早操、课间操到场；劳动卫生课到场；集会、放学站队到场；早读自习到场；午休到场。 9、后勤工作：严格执行财务纪律，规财务行为，要求会计、出纳职责分工明确，相互监督，严格办事，加强经费使用管理，搞好预决算，不乱收费，严格审批制度，严禁乱支乱开，抓好廉洁自律，接受监督，实行责任追究制度。开支须经请示，大宗物品1000元以上购买须经请示和行政讨论，方可报帐。后勤人员工作制度详见后勤工作方案。各教职工都必须节约用水、用电。学校付给每个住校教职工每月10度电，超出部分电费自付。学校任何公物，教职工都不得私用。 10、行政工作：学校行政管理人员（包括正副校长、党支部书记、教导主任、工会主席、总务主任、少先队辅导员）有正确执行上级领导，负责学校一切行政工作，推动学校不断发展的职责。行政人员要上好一门主课，抓好自己的主管工作，值好日，处理好校事务，承担一切领导责任，严禁不作为。行政人员要执行好会议制度，坚持开好行政会、校委会、例会，适时布置好总结好每周工作。实行行政人员去向登记制度，有事必须向校长或值日行政领导请假，否则按教职工双倍处罚执行。行政人员各项工作须勤到场，有较强的工作责任意识。 11、其他工作：其他各部门、处室以与部分教师的兼管工作，都要积极认真地做好，按要求工作，并认真地完成上级分配地各项任务、指标等。有不作为行为，造成不良影响和后果的主动辞职并给予适当的处罚。 三、纪律制度 1、全体教职工必须严格遵守道县教育系统八条禁令。 2、教职工须以校为家，不得随意离校，请人代班，违反上级相关规定，自行负责。 3、严禁以任何名义向学生乱收费，乱摊派等行为，每发现次，除按上级部门规定处理外，学校扣除其当月一切福利奖金。 4、各教职员工不得参与“黄、赌、毒”等丑恶行为，违者除按上级相关部门处罚以外，学校另处罚50-100元。上班期间，严禁教职员工与其家属在校园打牌，打麻将，下棋等娱乐活动，违者每次每人罚款20元；上班期间不得在校园酗酒，猜拳行令，违者每人次罚款30元。 5、各教职工与家属，不得在校养鸡、鸭、狗等有损校园形象的动物等，否则勒令其处理，否则酌情罚款50-100元。 6、坚持计划生育，违者实行“一票否决”。 7、按时按质完成学校分配和下达的各项任务，否则将酌情处以5-100元处罚，切实履行好自己的各项职责，出现安全等各类事故除按上级处理办法外，另给予经济处罚。 8、教职员工必须模遵纪守法，为人师表，遵守学校各项规章制度，不在背后乱发议论，如有意见、建议，应通过正当渠道向学校反映。严禁聚众上访等不法行为，发现一起处理一起，并扣发绩效工资。不拉帮结派，不搞小团体，不影响学校形象。否则，视其程度，轻则扣罚当月奖金，重则扣除全期奖金并影响其绩效工资。 四、奖励制度 1、工作奖励：班主任费（绩效工资部分）按上级规定执行，具体按学区方案分配。学校补助（中心校）：按均班200元人月发给班主任纪律卫生管理费，见具体纪律卫生评比方案，按扣分细则实施扣减。每扣1分减1元，直到减完该月管理费为止。教师按每晚自习4元人，发放工作奖励，所有坐班必须坚持到底，尽职尽责，否则不奖并酌情扣减绩效工资。 2、教研教改奖励：凡参加学区、上级各项比赛取得名次的教师，学校予以奖励，均按一、二、三等设奖，市级为200元、150、100元；县级100、80、60元，教学片80、60、40元，学区60、40、20元；在道县教育上发表通讯一则奖40元，简讯一则奖20元；在正规刊物发上发表论文每篇国家级300元，省级200元，市级100元。论文评比按一、二、三等奖分别按国家：300、200、100;省：200、100、60; 市：100、60、40;县：60、40、30元实行奖励；辅导学生参加各种比赛，奖辅导教师按县级一、二、三等奖分别奖60、40、20元，市级一、二、三等奖分别奖：100、60、40元。经常电化教学（制作课件到多媒体教室上课）5次以上奖励60元期。 3、教学质量奖：学区从公用经费里按每期20元生抽取作为质量奖奖给各科任教师。具体奖励办法见教学目标管理方案。 4、工作量奖：代课奖：凡教导处安排教师代课的按每节2元补助；超课时奖：凡是学校安排工作量大，比较中心校平均课时计算，给予适当的超课时奖。 5、评比奖：学校举行各种检查、评比根据临时制定的标准分别奖给相关教师，学生比赛奖给辅导教师。 五、考核制度 严格执行上级关于学校教职工考核的细则，结合本学区实际制定制度具体见考核细则： 1、违纪违规人员，不得评先评优，实行票否决。2、考核实行公开、公正。六、由值周行政进行检查登记，每月汇总，期末核算。 以上方案在全学区实施，希各教职工共同遵照执行。常 规 教 学 管 理 规 定一、指导思想 为贯彻落实上级教育部门有关常规教学管理的精神，提高我学区的教育教学质量，规学区教学管理行为。我学区本着从严要求，检查过细，奖惩分明的思想制订本规定。一、具体要求： 1、备课：有目的、要求、重难点和教后感；每课时不少于250字；每月备课节数数量足（根据学科学期的备课量而定）：超前备课不超过5节；语文要有习作教案（每月2个）测试要有试卷分析。 2、听课：中小每月不少于4节，片小全期lO节，村小全期5节，一人一校的不作要求，但必须参加学区组织的听课活动；听课记录必须有评议意见；学校组织的课，本组教师必须参加。 3、作业批改：（D作业批改要经常，数学课堂作业必须一天一改，语文一课一改（低年级包括小字），作文每月2改且有眉批、腹批、尾批；不得出现知识性错误；所有作业批改要有量化记分与鼓励性批语和批阅日期；要有作业登记。 4、辅导与家访：每位老师对学生的辅导和谈话与家访要有记录，每种每月不少于4次；记录要详实，有对象、时间、原因、容、效果等。 5、考试：每学科除学校组织的考试外，每上完一个单元要对学生进行一次测试，必须要有成绩记载，有试卷备查，要进行试卷分析。 三、检查方式：定时和不定时检查相结合 1、成立常规检查领导小组 组长：文荣忠 副组长：吴鹏程、周金生 成员：利华、富强、吴耀来、胡红兵 2、 分工督导：、中小：一年级胡红兵、二年级吴耀来 三年级利华 四年级周金生 五年级富强 六年级文荣忠、村片小学：吴鹏程 3、深入课堂，加强督导 学校行政每周至少抽查1-2名教师的教学常规情况，发现不足，面对面提出改进。 4、定时检查：以教研组为主，每月末进行检查登记。 四、奖惩：量化分（100分制）与绩效工资挂钩。 1、备课：每少一节扣1分；无重难点、后记每少一项扣0.2分；备课简单，三言两语的扣0.5分。 2、听课：每少一节扣1分；记录不全，无评议意见的每节扣0.5分。 3、作业批改：不按要求批改的每次扣1分 4、辅导与家访：每少一次扣1分；记录不全每次扣0。5分。 5、考试：次数不够每少一次扣1分；无成绩记录的每次扣0.5分；学区组织月考，各教师要听从安排认真履行监考、阅卷职责。 五、以上规定请老师们认真领会、执行。小甲学区教师考核与奖惩细则（2014年度教师奖励性绩效工资核算办法）序号考核项目评分标准得分一政治思想表现（5分）1、 服从学校工作安排，不无理取闹。2、 不犯错误，不受上级任何处分。二教学成绩（50分）任教语文、数学、英语的教师，以全县排名为准，各年级分为前三分之一，中三分之一，后三分之一三等名次。三等名次中在学区排名第一名的分 为50分、49分、48分，然后每个等次前3名，1-2年级扣0.5分，从第4名开始，每下降一名名次扣0.4分，3-6年级扣1分，从第4名开始，每下降一个名次扣0.5分；任其它科目的专职教师看业绩大小，最高48分。（按2011年下期、2012年上期成绩计算） 三履行工作职责（25分）1、 备课。（5分）教学计划0.5分，总结0.5分。备课标准：1、2年级语文80节、数学70节，3-6年级语文70、数学60节；英语30节；综合30节；体育30节，每缺一节扣0.1分。2、 上课。（2分）3、 作业批改。（5分）中、高年级语文查作文，基训；低年级查小字、基训；所有作业全批全改语文基训一课一改数学基训一节一改每少改一次扣0.1分，作文全期7个，每少改一个扣0.2wv .4、 与格率。（4分）（目标：语文、英语60%，数学50%）优秀率2分（目标：语文、数学、英语各20%）与格率、优秀率达目标的第一名分别记4分和2分；每下降一个名次1-2年级扣0.1分，36年级扣0.3分；没达到目标的第一名分别记3分和1.5分，其它名次以此类推，专职综合科与体育教师、后勤跟本年级语文的中等成绩。5、 听课。（1.5分）每期听课中心小学12节，村小6节，每少1节扣0.1分，一校一人的不作些项要求，但不得缺席学区组织的教研活动，每缺一次扣0.2分。6、 巩固率。（2分）以开学定案数为准，每少一个扣班主任.2分，副班主任0.1分，扣完为止。7、 转化双差生。（1分）要求有转化名录，每期10次，每缺1次扣0.1分。8、 家访记录。（0.5分）全期10次，每少一次扣0.05分。9、 不出重大事故。（1.5分）10、不体罚学生。（0.5分）（家长反映、查实）以上均以2012年上期2012下期为依据）四工作数量（12分）1、 服从学校安排记满分。2、 因工作安排无理取闹酌情扣分。五出勤（8分）1、 请事假（产假、直属亲属丧假不扣分）1天扣0.2分，病假1天扣0.1分。2、 旷工一天扣1分。3、 缺例会一次扣0.1分。六奖惩加分：1、 优秀教师、教育工作者、班主任；市级加2分，县级加1分，乡级加0.5分，校级加0.2分。2、 上公开课（学校指定）一次记0.1分，参加教学比武，教学片以上一次记0.2分。3、 教师参加各种比赛获奖（见证书）市级记2分，县级记1分，乡级（教学片）记0.5分。4、 发表（获奖）论文。省级记3分，市级记2分，县级记1分。5、 行政、工会主席、少辅、村校长、语文、数学教研组长、计生专干加0.5分，班主任加0.2分。6、 升重点中学（前600名）1分，语文、数学各加0.5分，英语、综合各加0.2分。7、 田径运动会优秀教练加1分。8、 文艺汇演指导教师加0.5分。9、 复式班教师加0.5分。10、学生51人以上班，班主任加.3分，副班主任加0.2分。扣分：有违纪违规被处理根据情节扣1-10分或定为基本合格各不合格的。（以上一、三、四、五、六项均以2012年上至2012下为准）七总分2014年度班主任津贴考核细则项 目考 核 容权值得分班级人数（50分）四、五、六年级50人以上记40分，60人以上（包括60人）记42分，中心校一、二、三年级40人以上记40分，50人以上记42分，村片小一、二、三30人以上记40分，35人以上记42分，30人以下记38分。40以开学初（开学定案学生数）为标准，到期末第少1人扣0.5分，体罚学生，家长反映到校长室经查属实，扣3分，因工作失职引起学校家长之间纠纷，扣5分。10寄宿生人数（5分）1020人记5分，20以上每多1人加0.5分10以下每少1人扣0.2分，无寄宿生记0分。5日常管理（45分）中心校以每月班级纪律卫生评比为依据，每月会总合计分月数=该期总分40%得该项目分。村片小由吴鹏程牵头每月下村片小检查一次，以记录为依据核算该项目分。45小甲学区教学质量目标管理方案为了强化教学管理，强力推进教研教改，狠抓教学质量，全面完成教育局下达的质量管理目标，经学区行政研究、校委会讨论，特制订本方案。一、建章立制，狠抓常规管理1、成立管理领导小组，分管抓落实。组长：文荣忠副组长：吴鹏程成员：周金生、富强、利华、胡红兵、吴耀来具体分工：周金生、富强：中心校吴鹏程、吴耀来：家、吴家、家、马垒利华、胡红兵：陀力复、龙岭头、牛桥、岩口2、实行定期和不定期常规检查，落实常规管理制度。每月末，由分管领导逐一对学区各教师的常规工作进行检查登记。最后由周金生汇总上报教育局。由分管领导对全学区各教师进行不定期检查并通报全学区。3、强力分管领导新课改。由教导处和教研组拿出教研教改与新课改等方案。每月不少于2次教研教改活动。4、实行行政推门听课制度。5、面向学生调研调控教师课堂。二、制定目标，落实质量奖罚制度1、学区按每生20元从公用经费中抽取做奖励基金。2、制定目标如下：巩固率100% 与格率 语文：75%，数学：60% 优秀率：40%3、奖励：（60分为与格，80分为优秀）与格个数奖：达到目标每个奖3元，未达目标减半。优秀个数奖：达到目标每个奖6元，未达目标减半。人平分名次奖：（各年级语文、数学、英语与六年级综合抽考年级各科）各年级各科奖第一名。按全县排名，进入全县该年级的1/4名次的第一名100元；进入全县1/3名次的第一名奖80元；进入全县1/2名次的第一名奖60元。全年级某科目由一人担任，人平分名次参照其他科目第一名核算（1名全县排名+3名全县排名）2=该科目全县排名，在用此排名对照其它科目第一名的全县排名计奖。前千强人数奖：20元/班/人（语文、数学、英语、综合按学生得分比例计奖）全县名次奖：进入全县前20名的科目奖该科目200元。毕业班（六年二期奖，不再享受上述项奖）a、升学奖：各班正常升入一、二中（以基教股下发录取通知书为准）每个奖50元（各科按分值计奖）未入一、二中，且在升强每个奖300元（各科按分值计算）b、目标管理奖：（合格：部分50%为与格分；总分80%为优秀分）1）千强目标奖（5人/班）：完成目标奖200元/班（75、20、30）超过另奖该班50元/人（18、6、8）2）与格率目标奖：目标75%，达到目标每科100元，达到目标语数各100元，英语、综合各50元，。合格人数奖：合格1人奖10元（语数英综按分值比例计奖）3）优秀率（40%）。达到目标语数各奖100元，英语、综合各50元。4、罚：进入全县倒数名次按100、80、70、50、40元罚款。5、没享受语数英综质量奖的其他在职教师与行政管理人员享受全学区平均奖。工作没搞好的酌情扣减。4）全县名次奖：进入全县前20名（包括第20名）奖该科目标200元。5）人平分名次奖：各科奖第一名，按全县排名进入全县该年级前1/4名次，第一名奖100元；进入全县1/3名次的第一名奖80元，进入全县1/2名次的第一名奖60元。全年级某科目由一人任教人平分名次参照其它科目第一名核算即：（该年级第1名全县排名+第3名全县排名）2=该科全县排名，再用此排名对照其它科目第一名全县排名计奖。小甲中心小学后勤管理工作制度为了使学校的后勤工作服务教学，服务师生，使学生能够在校吃住安心，家长放心。根据我校实际，结合各方意见，经学校行政研究，特制定学校后勤管理制度。一、成立管理工作领导小组： 组长；文荣忠 副组长（主管领导）：吴鹏程 成员：周金生， 利 华 、富强，达祥 出纳：何万芝 管理员：庆东二、工作制度：1、后勤人员必须树立全心全意为师生服务的思想，主动热情，爱岗敬业，服务周到，吃苦耐劳，各司其职。坚持按时上、下班，保证学生正点开餐，违点按旷工论处。2、保证不让学生吃生饭、焦饭、生菜、馊菜，出现以上情况，学生反映一次，经核实后，扣工作责任人员5元。3、管好柴、米、菜、油、炊具等，凡截留学生用米、用菜，有偷盗等行为，每发现一次罚款200元。4后勤人员必须节约用水、电、柴、油等，不得浪费，如有明显浪费行为，酌情罚款。 -5、所购物品的价格与大宗物品的购买，先请示主管领导同意，最后由校长批准方可购买。所购买物品必须新鲜，保质，保量并由当周值周领导陪同购买，验收，签字后方可到校长室审批。6、后勤管理员必须每周先列出所购菜谱清单交值周领导审批后方可购买，不得私自做主，滥购乱买，否则，学校不予认可。后勤人员必须 保汪学生用餐多样化，精细化，每天中餐必须有两个或两个以上的菜，保证学生饭菜可口。7、后勤人员必须按规定提供学生的洗脸水，洗澡水（冬天每天烧洗脸水， 其他时，间看气温定：每周提供两次洗澡水），证学生需要。8、每天中餐派两名教师到食堂值班，负责学生就餐纪律（由门卫值班人 员按门卫值日安排顺序到食堂值班）。每天每人补助6元。星期月中餐由值周行政值日。9、来人来客，后勤人员必须无条件接受学校领导安排，每次来客由庆东派一名后勤人员到校长室洗碗，洗菜，协助工作，并在校长室用餐。 不服从安排罚40元次。10、每次上县购菜，一名教师代表随同。无特殊情况一定到场，并享受学校补助。11、为了保证食堂按时开餐，严禁教职工到厨房打开水。12、教师凭票到食堂就键。13、食堂四位工作人员免费在食堂就中餐。 14、食堂管理人员每天要把三餐的饭、菜留有样品，并至少保留两天，便于备查。三、具体分工：1吴鹏程负责后勤工作全盘管理，对后勤工作负重要领导责任。2、庆东体负责厨房，食堂管理工作与学生伙食物品采购，学校来客 购物购菜工作。3、何万芝负责对食堂所购物品付款，协助校长室来客煮菜工作。4、何胜芝负责切。煮学生菜，分菜等工作（星期曰按轮流安排值班）。5、媛清、谭四妹负责煮饭烧水、洗菜。端饭盆，分饭菜与厨房，食堂卫生工作等。6、四名后勤人员工作上既分工又合作，同心协力地把工作搞好。小甲中心小学控流保学工作目标实 施 方 案为了贯彻实施新修订中华人民务教育法，落实道县人民政府关于严格控制学生辍学的通告道正字印063号，依法制止中小学生辍学， 巩固“普九”成果，迎接省两项督导评估，结合我学区实际，特制定以下方案。 一、组织领导：组长：文荣忠 副组长：吴鹏程成员：周金生、富强、利华 胡红兵 吴耀来二、措施： 1、加大劝学力度 学校行政首先把开展劝学工作列入开学工作的重中之重；学区行政领导召 开行政会议，校长和各班主任签订责任状。 (1)班主任澄清未到校学生底子交教导处； (2)教导处汇好总； (3)领导、教师分工包年级劝学；分工如下：六年级： 带队领导：文荣忠 劝学家访老师：胡红兵 、春云、丽华 五年级： 带队领导：富强劝学家访老师：宣孟、南胜、代桂四年级：带队领导：周金生劝学家访老师：芯、宋红丽、忠红三年级：带队领导：利华劝学家访老师：余香桂、珍秀、如龙 二年级： 带队领导：南胜劝学家访老师： 艳、雷日学一年级： 带队领导：胡红兵劝学家访老师：雪梅、小元村片小：带队领导：吴鹏程劝学家访老师：各片校长 (4)对特困学生，从帮困保学金与学校办公经费中解决； (5)劝学时间：3公里以的利用中午劝学，3公里到6公里利用放晚学劝学，6公里以外的利用双休日劝学。 2、严禁教师体罚学生 对体罚学生的教师根据情节予以批评教育，并处以100-200的罚款，体罚学生造成学生里流失的给予300元以上罚款，当年不能评先，评优c 3、严禁将学困生赶出门外，否则处以100元罚款。 4、每个教师要耐心细致地做学困生转化工作，使他们不厌学习，把学习当做一种乐趣，对转化工作搞得好的，学困生转化率在90%以上的给予适当奖励，并做为年度考核，评先，评优的重要依据。 5、严格控制留级率。原则上学生不许留级，留级率要求控制在1%以。小甲中心小学寄宿生管理制度 一、作息制度1、严格遵守作息时间制度。2、上课与晚自习时间不得在宿舍逗留。3、宿舍休息不许合辅，不得带非寄宿人员进宿舍就寝，寄宿生在课期间不得随意进入宿舍。4、不允许随意购买零食吃，包装袋、纸不能随手抛弃地上，要丢到指定位置。5、不允许在宿舍点蜡烛，意外情况由生管教师统一安排。三、卫生制度1、各宿舍每日要指排值日生，按时清扫本舍卫生。2、各宿舍不得往舍外或走访上泼水，不能往窗户外丢垃圾。3、在餐厅规定地点用餐，不得到宿舍用餐，清洗菜罐饭盒要做到清洁卫生。4、宿舍物品摆放要整齐，讲究个人卫生整洁。脏衣、裤、鞋、袜要与时清洗，低年级寄宿生交给生管教师清洗。四、财产制度1、爱护宿舍公共财产，保持财产卫生。2、各宿舍每学期的财产进行登记管理。3、各生要看好自身的财物，不能乱翻、乱拿别人的物品，贵重物品可交给生管教师保管。五、安全制度1、保证人身安全，不得下河游泳。2、不藏匿攻击性和伤害性的器物在宿舍。3、各宿舍要加强安全意识，做好安全防，坚持与不良行为作斗争。4、未经允许不得进入烧火房以防烫伤。小甲学区学生安全制度 l、上课时间专心听讲，不做与学习无关的事。一律用卷笔刀，严禁使用小刀等危险性物品做学具。体育课必须在体育老师的指导下进行体育活动，量力而行，不出意外事故，不得脱离体育课堂私自活动。2、课间、中午、晚边参加有益身心和无危险的活动。不褥把棍棒、刀、铁器等危险性物品带入校园，严禁追打和做有危险的游戏活动。不准到野外山上玩耍，不到学校禁止有安全隐患的地方去玩。3、严禁私自下塘下河洗澡、爬树、爬坡、爬围墙、爬栏杆等。不做有危害自己和他人生命的事。上下楼梯、阶梯不得拥挤、推搛、追跑。 4、遵守寝室规章制度，按时就寝，不得私自外出，就寝时不准在床上嬉戏、跑跳、不准多人坐在一铺床上