考勤管理制度（HR）-考勤管理制度

考勤管理制度HR:考勤管理制度考勤管理制度1目的为加强公司考勤管理，标准员工出勤活动，进步工作效率，特制定本制度考勤管理制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理制度。3职责3.1人事行政部职责3.1.1负责本考勤制度的推进施行及催促考勤管理制度，执行情况的监视；3.1.2负责员工出勤情况的汇总、分析及出勤资料的存档；3.1.3负责员工出勤结果的应用；3.1.4本制度的修订、解释；3.2各部门职责3.2.1本部门考勤制度的宣导及贯彻执行；3.2.2本部门员工请假、加班及异常出勤情况的审批；3.2.3考勤异常情况及时报备考勤管理制度。4管理内容4.1出勤规定：每周六天制工作时间，即周一至周六考勤管理制度。4.2作息时间4.3打卡制度4.3.1公司实行电子刷卡制度，除总经理外，均应按规定的上下班时间打卡考勤管理制度。4.3.2员工每天上午上班前、上午下班后、下午上班前、下午下班后均要打卡，一天四次考勤管理制度。员工加班必须打卡，以此核实加班时间。客服部售后人员由于工作的特殊性一天只需打卡两次，即上午上班前、下午下班后。4.3.3所有员工上下班均须亲自打卡或签字登记考勤管理制度，任何人不得代替别人或由别人代替打卡代签字，如有违背，代打卡人代签字人和被代打卡人被代签字人均给予小过罚款100元，如再次违背者予以大过罚款300元，第三次出现此违纪行为公司将考虑给予除名；4.3.4员工如请假，须于请假前的离岗时间及请假后的到岗时间分别打卡，以此确认请假时间考勤管理制度。4.3.5员工出现漏打卡因公出差除外，须于次日填写?未打卡补签申请表?经部门主管确认，副总级以上审批，人事行政部审核后计算出勤考勤管理制度。4.3.6员工每月漏打卡超过2次的从第3次开场一次罚款5元，因公漏打卡除外考勤管理制度。4.3.7因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?员工外出申请单?，注明外出日期、事由、外勤起止时间考勤管理制度。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事后到岗当日完成申请、审批手续，否那么按旷工处理。因停电、卡钟故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门主管处填写?未打卡补签申请表?，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、行政部审批后，月底由行政部据此上报考勤。4.4迟到、早退、擅离任守4.4.1员工每月迟到、早退累计15分钟以内不扣薪；累计超过15分钟的，所有的迟到、早退时间，每分钟扣款1元考勤管理制度。4.4.2每月累计达60分钟的当月满勤奖扣50%，一个月累计迟到早退三次者扣除满勤奖考勤管理制度。4.4.3工作时间未经部门主管批准而私自分开工作岗位者，即为擅离任守，擅离任守超过30分钟的，以旷工半天处理考勤管理制度。4.5旷工4.5.1员工在规定工作时间内，未办理请假手续而擅自不到岗者，记为旷工考勤管理制度。4.5.2员工在请假假期满未续假或虽续假但未获批准却不到岗者，以旷工论处考勤管理制度。4.5.3旷工时间以半天起计考勤管理制度。旷工0.5-1日的罚款100元，旷工1.5-2.5日的罚款200元，旷工达3日的罚款300元并予以辞退。4.6假期类别及给付标准4.6.1法定节日4.6.1.1法定节日包括：元旦1天、春节3天、清明1天、端午1天、劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天考勤管理制度。4.6.1.2法定假日如适逢周日公休日，那么在工作日予以补假考勤管理制度。4.6.1.3详细法定假日的放假安排，以公司发布之通知为准考勤管理制度。4.6.2婚假、丧假、产假、哺乳假4.6.3假期待遇给付标准4.7请假审批权限及程序4.7.1请假审批权限4.7.2请假程序4.7.2.1员工请假，均应提早提交?请假申请单?，并指定工作代理人考勤管理制度。4.7.2.2员工请假须依请假审批权限执行，获得批准后将?请假申请单?交到人事行政部，办公室人员并将?职员出勤情况公示牌?中的强力磁钉移到相应位置前方可分开岗位考勤管理制度。4.7.2.3如遇紧急状况，未能及时办理请假手续者，应以适当方式报告主管，并以假满2日内由本人补办；申请工伤假且本人未能亲自办理的，应在2天内由部门其他同事或主管代办请假手续，并在假满2日内由本人带相关证明到人事行政部补办手续，逾期办理人事行政部有权根据实际情况给予调整工伤假假期考勤管理制度。4.7.2.4凡连续请假30天含以上产假除外者工作岗位将不再保存，回公司上班时，原部门有空缺岗位可回原部门考勤管理制度。假设无空岗位，应服从公司安排。4.7.2.5员工在假期内提早上班者考勤管理制度，应即日到人事行政部销假；4.7.2.6请假未经批准即分开工作岗位，或超过所批准假期者，超期部分以旷工论处考勤管理制度。5相关文件略6附件及表单6.1?未打卡补签申请表?6.2?员工外出申请单?6.3?未打卡补签申请表?6.4?请假申请单?喜欢的朋友费事点赞、收藏、转发考勤管理制度，谢谢您的鼓励！