护林员管理工作总结

护林员管理工作总结一、实行百分考核制，规范化管理护林员队伍。为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在_年度年终民主考评中均达到_分以上，符合护林员考评制度的标准。二、因地制宜，合理进行人员配置。根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。三、责任到人，连片造林。_年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达_余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员_余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。四、各尽其责，认真落实护林、防火工作。在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员管理办法规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)，由镇林站在防火期前_人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到_天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。五、人人参与，协助_林权制度改革顺利完成。自_林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。六、及时测报，降低病、虫危害。在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。尽管_年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼。_更多：第二篇：护林员管理工作总结模版护林员工作总结_年以来在上级林业主管部门的指导下，在乡镇党委政府的领导下，我的工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：一、因地制宜，合理进行人员配置。根据乡镇的地理位置，护林员的管护按区域划分，对人员进行统一调用和管理。二、责任到人，连片造林。_年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。三、各尽其责，认真落实护林、防火工作。在护林、防火方面，护林员严格按照县林业局护林员管理办法规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)，由镇林站在防火期前_人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到_天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。四、及时测报制止，降低毁坏率。在防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。尽管_年度我在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我还需要再接再厉，确保在护林方面工作更上一层楼。第三篇：护林员管理办法宜昌市城郊森林公园管理处磨基山公园护林环卫暂行管理办法为进一步强化责任，严格管理，促进景区管理的规范化，充分调动护林环卫人员忠于职守，勤奋有为，立足岗位，献身事业的工作积极性和主动性，全面提高工作质量，在有效保护森林生态安全基础上，为广大市民和游客提供一个干净优美的游园环境，制定本办法。一、森林防火区段及责任为认真落实森林防火条例和国家、省、市森林防火工作会议精神，强化责任，严格管理，着力提高森林防火水平，贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，对积极参与预防、消灭森林火情、火灾的人员实施奖励。(一)防火责任区的划定1、将磨基山森林公园规划范围内的地域划分三个防火责任区，责任区南北分别以长-_和-_南大道为界。东区-夷陵长-_桥至电视转播塔；中区-电视转播塔至喻家垭；西区喻家垭至市十二中。2、按照卫生和防火责任相统一的管理办法，即负责东、中、西区的森林防火责任区东、中、西段的管护人员相应负责同一区段的卫生工作。(二)森林防火考核标准1、在重点森林防火期，护林人员要按照防火预案的要求，到指定的防火地段或区域坚守或巡逻。2、佩带袖章或其他护林防火标识，保持通讯(包括对讲机)畅通。3、对当地农民生活、生产用火行为及时报告管理处防火值班人员登记。4、对山上游园人员违反管理规定的行为进行劝止。二、环卫管理区段及责任(一)卫生责任段区划1、将磨基山森林公园范围内的人行台阶路划分三个卫生责任段，即东段夷陵长-_桥至电视转播塔；中段电视转播塔至喻家垭段；太空球至公园大门口；西段喻家垭至十里红。2、为了对各段的卫生情况进行有效的检查和监督，将每个卫生责任段细分为四个卫生检查段。东段：1夷陵长-_桥至_岩山顶，2_岩山顶处至山岰，3山岰至凉亭，4凉亭至电视转播塔；中段：1电视转播塔至太空球，2太空球周围，3太空球至喻家垭，4太空球至公园大门；西段：1喻家垭至谭包，2谭包至笔架山，_笔架山至十里红岗，4十里红岗至十里红。(二)环境卫生检查和考核标准环境卫生结果的评价设好、合格、不合格三个等级。1、每个环境卫生检查段的考核标准由四个主要因子组成：_道路：检查台阶路面是否洁净，路两边地上和树枝上有无纸巾、塑料制品或其它固体垃圾；_座椅：检查游人驻足地和座椅周围(特别是_)是否洁净，是否有纸巾、烟头、水果皮、2瓜子壳、包装袋等其它固体垃圾；3垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清理，垃圾桶内的垃圾物是否达到或超过容积的一半；4清扫间隔时间：通过地面的清扫痕迹和询访游客等方式，检查责任人是否严格按照星期一至星期五每天全面认真清扫一次以上，星期六、星期日及节假日每天认真全面清扫两次以上的规定执行；临-_面垃圾和步行道两边杂草_月清理一次。2、以上五个考核因子，全部合格者评定为好，其中一项不达标评定为合格者，其中两项或两项以上不达标评定不合格者。三、管护职责及管护人员条件1、成立护林环卫队，暂定名额八名，其中设队长_名、副队长_名，队员若干名(包括巡逻员)。队员在队长的领导下开展工作，并接受队长对其工作情况的监督和检查。同时，成立护林环卫检查组，由管理处相关负责人员和队长或队员组成。2、队长的职责是：1在做好本责任区环卫护林工作的同时，督促其他队员做好本职工作；2与管理处人员一起例行每星期的卫生和防火检查；3积极协助和完成管理处交付的其它工作3、巡逻员职责。负责全路段巡护，发现不文明行为要及时劝阻、制止，发现火灾隐患要及时消除，并及时将情况通报管理处，发现非法行为要按要求及时上报。4、段(片)护林环卫人员的确认。个人申请，管理处确认，并与管理处签订磨基山森林公园护林环卫承诺书后生效。5、各段(片)环卫护林人员每年一定。各段(片)护林环3卫人员的年龄原则上不超过_周岁，且无高血压、心脏病等不适宜护林环卫工作的疾病。四、管护考核及奖惩(一)环境卫生的考核1、设立绩效工资，市民对卫生情况不满意而投诉，或出现脏、乱、差被媒体曝光，经查实后，扣除对应管护人员当月绩效工资和对应年终绩效额度。2、护林环卫检查组每周不定期对各段的卫生防火情况进行一次以上的检查，并做好原始记录，一次检查为不合格将被提出警告。3、环卫护林检查组由管理处相关责任人与护林环卫队队长组成，涉及对队长责任的检查，队长应回避，由管理处另派另护林环卫队员参加。4、护林环卫检查组每月召开一次由护林环卫队全体人员参加的专题会议，通报当月检查情况，确定奖惩兑现，会上对队长合格或不合格进行评定，不合格超过半数以上，扣发队长当月绩效工资和对应年终绩效额度。5、护林环卫队员应忠于职守，扎实有效工作，并保持通讯畅通，连续_月扣发绩效工资或全年累计六个月以上扣发绩效工资的，应做辞退处理。6、处财务凭每月检查的原始记录表计发护林环卫队人员当月工资，每月初发放上一个月工资。(二)森林防火考核结果的运用1、对当班期间没有按照规定佩带袖标或防火工作标志、4通讯不畅通、不在防火岗位、发现火灾隐患不及时制止和消除、自己在岗位上吸烟等问题，第一次提出警告，连续三次发现将扣发当月绩效工资。工作期间饮酒，第一次提出警告，连续三次发现将解除合同。发现火警不及时造成一定损失和影响的，扣发当月绩效工资和对应年终绩效额度；造成重大损失和影响的，扣发当月绩效和年终绩效。2、护林环卫队员要加强对自己责任区域内的防火巡查工作，对第一时间到达火情现场并根据现场情况采取积极应对措施的护林环卫队员一次奖励_元；跟随护林环卫队员第一时间到达现场并积极扑救的其他人员(森林防火条例中规定老、弱、病、痴、幼等不能上山扑火的人员除外)每人一次奖励_元；非本单位护林人员发现火情积极扑救的一次奖励_元3、护林环卫队员负责的森林防火责任区全年无火警火灾，和卫生检查无不合格，计发当年绩效。4、在管理处注册的义务扑火队队员参与灭火，每人一次奖励_元。五、管护人员工资构成当月基础工资通讯费_元当月绩效_元，年终绩效_元。六、此管理办法自_年_月_日起开始实施。七、根据实施和运行情况，适时对此管理办法进行修订和完善，并按新修订和完善的办法执行。第四篇：护林员管理11护林管护协议为了加强_省森林经营研究所与房身村合作示范林森林资源的管护，根据我所党委、所领导班子及国合林示范林基地办公室主任的指示精神，特对我所合作林聘用的护林员签定护林管护协议：1，护林员须经常上山巡视树林，对自己所管辖区域内的林分状况要调查清楚，做到熟悉掌握。2，护林员须对所辖林分区域内，出现的放牧、乱砍盗伐、偷盗林木、扒树皮、非法采种子、采矿、毁林种植等等违反森林法的违法行为，要做到及时发现、及时制止、及时处理、及时汇报、做到不耽误、不贻误。具体要求如下：如果山上已出现林木丢失、毁林、放牧等违法毁林现象；若护林员能做到及时发现，又及时处理，及时汇报者，不追究护林员责任；若护林员发现了，没有进行及时处理、及时汇报者，我所要对护林员提出批评警告，视情节轻重，护林员要赔偿一定比例的损失；若护林员既没有及时发现，没有及时汇报，损失较轻的，对护林员要提出严重警告，赔偿所造成的全部损失；若既没有发现又没有汇报的，情节特别严重，造成损失较大的，护林员要赔偿所造成的损失，并撤销护林员护林资格，触犯森林法.的送交森林公安机关处理。3，护林员在自己所辖管护区内发现放牧、乱砍盗伐及其他违法行为，对于普通的小案件，可以代理森林公安机关先行处理，1并做好处理记录，但必须严格按照森林法的相关条列办理，并将林木损失赔偿费全额上缴_省森林经营研究所和合作村。其他未尽事项遵守以前相关规定。_省森林经营研究所：护林员签字：_-2-18附：相关森林法规如下：第三十三条禁止毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层。禁止在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕。禁止扒剥活树皮、挖掘活树根。进入有林地区采集种子、药材和山货野果，必须保护好森林资源。未经批准禁止进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵树木种子。不得擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施。第四十五条违反本办法规定，尚不构成犯罪的，按照下列规定给予行政处罚；(一)砍伐有争议林木的，由林业主管部门责令补种砍伐株数_倍的树木，并处砍伐林木价值_倍以上_倍以下罚款；(二)扒剥活树皮致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；并按鲜树皮每_公斤折合_立方米木材计算，由林业主管部门处毁坏林木价值_倍以上_倍以下罚款。收购活树皮的，比照此项规定予以处罚；(三)以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，由林业主管部门责令停止违法行为，并处毁坏林地每平方米_元以下罚款；(四)违反规定经营、加工、收购木材的，由林业主管部门没收非法经营、加工的木材和违法所得，并处违法所得_倍以下罚款；(五)连续两年未完成造林绿化任务的，由林业主管部门责令限期完成；逾期未完成的，处应完成而未完成造林绿化任务所需费用_倍以下罚款；对负责人和直接责任者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；(六)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕，致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数_倍以上_倍以下的树木。拒不补种树木或者补种不符合技术规程的，由林业主管部门代为补种，所需费用由违法者支付；(七)未经批准采挖、移植非珍贵树木的、由林业主管部门依照森林法实施条例规定的盗伐或者滥伐林木的行为予以罚款；(八)非法采集树枝、树叶，树根和珍贵树木种子，致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失，由林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数_倍以上_倍以下的树木，可以处毁坏林木价值_倍以上_倍以下的罚款。非法收购树枝、树叶、树根和珍贵树木种子的，比照此项规定处理；(九)无证或者使用伪造、涂改、过期的木材运输证明运输木材的，按照森林法实施条例第四十四条规定处罚。拒绝检查、强闯木材检查站的，比照森林法实施条例第四十四条规定从重处罚；(十)非法流转森林资源的，由林业主管部门责令改正，对负责人和直接责任者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。违反本办法构成犯罪的，依法追究刑事责任。护林员管理办法(试行)根据_森林法、国家林业局天然林资源保护工程管理办法等有关规定，为了进一步加强森林资源管，有效地开展各项工作，结合我站实际，特制定本办法。一、选拔护林员的条件1、具有很强的生态保护意识，愿意为保护区努力工作；2、敢于与各种破坏森林资源的各种违法犯罪行为作坚决的斗争；3、在当地群众中具有一定的威望，一定的_能力，和初高中以上文化程度，专业学校毕业者优先；4、年龄原则在_周岁以下，特别优秀者除外；5、身体健康，勤劳朴实，责任心强，能履行相应的工作职责。二、护林员的选用护林员全为季节性护林员，其选用程序是。先自愿报名，本人申请，经本站考核符合条件后即签订承包合同，并发给护林员上岗证。护林员持证上岗。护林员实行一年一聘，合同一式三份，护林员、保护站、管理局各一份。三、护林员主要职责和义务1、认真宣传、贯彻国家及省等相关部门关于保护生态环境的法律规及相关政策。2、按自身管辖范围及时巡山护林，_并制止破坏森林资源的各种行为，并做好巡山记录。3、协助乡镇政府、林业部门做好森林防火宣传，并主动维护好各种宣传、保护等基础设施，做好预防火工作。要努力做到“见烟就查，见火就罚”，一旦发生森林火情，应及时报告护林站、当地乡镇政府，并积极_和参与扑救。4、协助配合林业部门、森林公安机关开展案件、野生动植物等各种调查。5、对进入核心区的人员要进行询问、检查。6、模范带头遵守保护区的各项管理规定，逐步引导当地群众迅速增强保护意识。四、护林员的管理1、护林员在日常巡山护林工作中，应佩带好上岗证和必要工具，上岗证严禁转借他人使用。2、护林员实行跟踪管理。管理站将不定期对护林员的巡山护林工作进行随机抽查和督导检查。3、护林员的工资，每月按时审核发放。五、护林人员的奖惩1、每月考核结果在_分以上的，全额拨付；在_分的拨付_%；在_分的拨付_%；_分以下的只拨付_%，同时取消其护林员资格，如造成严重影响，出现重大林业案件的，将移送司法机关依法追究其相关责任。2、年终考核在_分以上的且在本乡镇内排名前三名的分别奖励_元、_元、_元。3、凡督查时发现护林员不在岗，又未请假的，第_次，扣发当月工资的_%；第_次扣发_%，第_次，立即予以辞退，并扣发当月工资。4、凡督查时发现护林员已外出打工者，即辞退。5凡督查时发现护林员管护区存在严重的盗伐滥伐林木、森林火灾、乱占用林地、乱猎乱捕野生动植物等不法行为又未在第一时间内上报的扣发当月工资。6、在森林防火期内，每天_小时必须保持通讯畅通，凡手机关闭、打通又不接的，经查无特殊原因的，按擅自离岗，扣发当月工资_%处理。7、护林员没有及时查处野外用火的，扣发当月工资的_%，管护区每发生_起火警，扣发该片区护林员当月_%的工资，直至扣完为止。8、有下列情形之一的取消其护林员资格(1)巡山记录全年低于是_天的；(2)发生森林火灾，森林病虫害、盗伐滥伐林木隐瞒不报的；(3)发生森林火警、火灾，不到现场扑救的；(4)发生重大森林火灾和出现大量盗伐滥伐林木的；(5)与_破坏林业生产流通秩序的；(6)不积极配合相关部门开展调查等其他工作的。七、本办法由本站负责解释，从下发之日起执行。第14页共14页