采购部岗位说明书

.采购部岗位说明书 目 录采购部 . 1部门职责 . 2采购部经理岗位说明书 . 3采购员岗位说明书 . 5采购文员岗位说明书 . 5采购驾驶员岗位说明书 . 51.采购部部门职责说明书基本部门名称采购部 上级部门 总经办 部门编号 待定信息直接上级总经理 主管岗位 采购经理 下属部门 无. 负责公司所有原料、辅料、包装材料、化工原料及五金机电、各种备品备件的采购供应。. 在符合物资使用要求的原则下，以最低的采购成本实施采购。部门概述. 在确保各单位各部门物资供应的情况下，把资金占用降到最低。. 对不符合合同要求、达不到使用要求的物资负责办理调货、退货、索赔等事宜。. 负责合格供应商的管理建档工作。职责概述具体工作职责及工作内容1. 负责根据生产物品需求计划，编制与之相配套的采购计划。2. 根据采购计划组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。3. 认真做好市场调查和预测，掌握物资供应情况。4. 及时采购各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。5. 负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。6. 严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业。工作职责 7. 根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。及工作内供应商开发与采购8. 负责购进物资到货后的相关手续的办理工作。容过程管理 9. 对不合格产品及时退换货。10. 参加对供应商进行质量管理体系的审核工作。11. 加强供应链档案的管理， 做好物资信息情报的工作， 建立起牢固可靠的物资供应网络， 并不断开辟和优化物资供应渠道。12. 建立可靠的供应链， 会同品质部、技术部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。13. 与公司内各部门加强沟通配合， 处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。14. 完成公司领导交办的其他工作任务。1. 公司产品政策的参与权和知情权。2. 对于公司所有物料的采购权。3. 对于未经批准的采购申请有拒绝供应权。 权4. 采购工作的跟踪权。管理权限5. 相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权。 限6. 有权要求仓库保管员提供库存表。7. 其他部门支援配合权。8. 其他经公司授予权限。2采购部经理岗位说明书一： 岗位基本信息岗位名称 采购部经理 岗位类别 专职所在部门 采购部 岗位定员 1直接上级 总经理 工资等级 待定直接下级 采购员、采购内勤、驾驶员 薪酬类型 月薪所辖人员 采购员、采购内勤、驾驶员 岗位分析日期 2018.05.25岗位设置目的：全面主持采购部日常工作具体为：二： 职能定位1、参与及完善公司全面质量管理制度体系的建设，经营战略、发展规划的制定2、审核、监控各类物资的采购、计划等，保证公司各部及时、高效、优质量的完成任务3、负责物资采购、供应的过程管理，保证物资采购合理、供应及时。4、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、合同签订、采购环境、产品质量、供应链、数据库等5、审核下属上交的采购报告，处理公司重大采购事件紧急处置，并定期上报总经理6、定期检查、完善与维护 ERP系统，提高采购部的工作效率三： 岗位职责与任务职责一 ：参与及完善公司全面质量管理制度体系的建设，经营战略、发展规划的制定占用时间1、负责采购部管理体系的建立健全，保证采购工作的合理、合质、有序进行2、参与制定公司有关物资供应质量管理及服务标准， 监控检查实施情况， 并完善质量验收管重要 理体系， 保证产品符合公司质量管理要求。性 3、组织编制完善采购的流程、制度，参与制定及完善公司战略目标、规章制度、重点工作计工作 划，保证公司经营正常运行一 任务 4、根据企业战略发展规划及年度经营计划， 制定采购部工作计划和业务发展工作计划并组织实施5、负责组织编制采购资金预算报公司总经理审批通过后监督执行，确保按计划采购。6、根据公司经营战略及发展规划， 定期制定并完善 每季度、 每年的采购计划及目标， 并上交总经理审批职责二 ：拟定、审核各类物资的采购计划，并监控实施，保证及时、高效、优质量的完成任务1、审核控制采购物资质量、价格，确保采购物资的及时性及质量价格优势。2、组织、 监督采购员制订物资采购计划与采购预算， 落实各类物资采购， 以满足经营活动的需要；3、组织制定、完善并监控物资供应管理制度，保证采购物资的质量保证、价格合理。重要性工作4、指导、监控采购进度，及时跟单、催货，确保采购及时，交期准时。5、审核、监控年度、季度、月度采购计划，统筹策划和确定采购计划，制定采购清单，提高资金运营效率任务 6、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实二7、审核、监督采购员按时按质按量的完成采购计划指标，并积极开拓货源市场，货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的采购任务8、审批授权范围内物资采购计划和采购合同，协调物资采购用款预算，保证采购任务的合理、合规、合法9、监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，监督、检查合同的落实、执行情况，保证采购各类物资的任务按计划完成，并在预算内尽量减少开支重要 职责三： 负责物资采购、供应的过程管理，保证物资采购合理、供应及时。3性 1、定期跟踪了解供应物资的国内外市场价格变化及产品品质情况， 掌握供货市场情报， 确定采购时机，以保证产品品质和降低采购成本。三2、组织采购员根据采购计划，按时、按质、按量采购合格的原材料回厂，并处理好临时订单确保材料的准时到位3、随时检查物料跟踪进度，对不合格的来料应及时联系供应商当场退货或下次来料时换货，并跟踪供方的改善情况，确保下批来货质量合格。4、监督原材料、生产与办公设备及行政后勤（包括食堂所有菜品、物料、设备等）的询价和工作任务采购，确保采购任务的及时、高效的完成5、负责各部门物资的紧急采购，发现其中出现的各种问题， 及时解决，并协调好与供应商之间的关系，保证紧急物资的正常运行6、根据生产部下达的物资需求计划，及时与生产部协调，组织制订原、辅材料、备品备件的采购计划，确定采购物资种类和需外加工部件，确定轻重缓急采购内容，确定供货渠道以及资金预算有计划有分工有目的组织采购。管理采购大宗材料的质量、价格，确保采购的物资符合国家有关规定及公司相关要求；7、主持供应商评审工作、合同评审工作，签订采购合同，监督执行情况，建立合同台账，并完存。8、审核、监督采购月、季、年度的相关报表，并进行定期整理、存档保管。职责四 ： 负责供应商的优化管理，保证采购 计划的高效完成1、组织、参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理，保证供应商符合公司的各项要求。2、组织搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立供应商资料库并定期更新3、审核旧供应商的价格、产能、品质、交期、税务合规等情况，以确定原供应商的稳定供货能力，并要求供方报价并议价，降低采购成本，定期或不定期的对新供应商品质体系状况，重要 产能、设备、交期、技术、品质，进行评估及认证，及时上报总经理批准，以保证供应商符性四工作任务合公司要求，有利于公司长期发展。4、定期进行新产品、新材料供应商的挖掘， 资料收集工作， 并对其进行合格评审，保证供应商的合法、合理、合规。5、选择优质同价比的且供货及时的供应商， 并签订技术协议， 保证来货与需求部门要求的技术标准一致6、组织所有物料采购单的下达、交期跟催、呆滞料处理、品质处理及配合财务对账工作，督促与供应商签订的采购合同正常如期的履行，并追讨所欠、退货或索赔款项7、定期对供应商进行资料整理、评估，并及时存档保管，便于查找与为公司决策提供支持8、定期进行供应商供货质量、报价比较分析，并向总经理提供分析报告，以供决策支持职责五 ：负责采购部内部的组织管理，提高部门员工的综合素质及工作能力1、执行采购战略，制定并完善采购部门的规章制度、采购流程，经总经理审批后执行。2、负责本部门队伍的建设、选拔、配备、培训评价采购人员等，保证部门人员在岗位上的充分发挥。定期或不定期的进行部门内工作分工，保证合理安排人员，定期对下属进行考核，重要性五工作任务并把考核结果向总经理汇报，提高本部门工作效率。2、定期将全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表， 汇编采购统计资料， 撰写采购报告，以利上级领导掌握公司的采购动态。4、组织好季、月、 年度报表的汇总编制，严格按财务管理规定分类进行统计并及时向总经理汇报采购执行情况。5、定期或不定期的对属下人员进行专业培训， 并对培训的内容加以审核， 以提高本部门人员的业务技能，保证更加高效的完成采购任务6、根据本部门工作特点， 编制各项工作流程及操作标准并监督执行， 满足生产部及其他部门对采购的要求，并不断优化流程与操作标准，提高服务水平重要职责六： 定期检查、完善与维护 ERP系统数据，提高采购部的工作效率性工作2、定期检查、监督、采购部人员操作 ERP系统及时性和准确性，确保及时、完整、正确的提 任务 供采购动态信息。六4每周时间合计：四： 岗位权限1、对供应商有选择建议权；有依据供应商业绩进行奖惩的权力2、对产品报价、物料计划、采购订单的审核权3、对销售、生产、技术部门提出合理化建议权4、对本部门下设人员的管理权5、对本部门员工工作质量有检查与考核权五： 工作沟通关系内部协调关系 销售部、生产部、技术部、总经理、财务部外部协调关系 供应商、加工商、物流公司等单位六：工作流程与组织汇报关系采购需求 制定采购计划 向总经理报批 下达采购计划 梳理分类 合同订货 催货 入库 催票、交票 报告总结七： 任职资格年龄 30-55性别 不限籍贯 温州市准入学历 大学专科及以上学历婚姻状况 已婚经验要求 有五年以上采购工作管理经验，协调能力强专业知识 市场营销、法律专业、企业管理、工商管理专业具备丰富的采购管理知识，熟悉本公司产品和使用物料技术标准、生产工艺和产能；对技能技巧 ISO9000质量管理体系和日常办公软件等相关知识有一定的了解； 善于根据市场变化制定采购方针，具有较强人际关系处理能力职业素养具有较强的采购管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力；工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好其他要求岗位职业行为（绝对禁止）7. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益8. 泄露公司及采购信息 损公肥私，采购价高质次的产品9. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失八： 工作条件工作环境 办公室 工作地点 正邦总部工作时间特征 正常工作，经常外出使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、电脑、打印机、网络等）、与本部门相关的工具和设备5所需记录文档 采购计划、采购订单、供应商档案信息管理、合同台账等九：关键绩效指标1、采购及时到货率2、采购质量合格率3、采购的成本控制4、采购的资金周转率5、部门满意度衡量标准： 1.及时性 2.合格性 3.目标达成率 4.成本节约性十：确认签字拟制 审核复核 批准责任人 时间任职者签字上司签字行政人事部签字6 采购部采购员岗位说明书一： 岗位基本信息岗位名称 采购员 岗位类别 专职所在部门 采购部 岗位定员 2直接上级 采购经理 工资等级 待定直接下级 无 薪酬类型 月薪所辖人员 无 岗位分析日期 2018.05.25岗位设置目的： 负责公司各类产品配套件采购及与采购相关的各项工作：二： 职能定位1、参与采购部各类规章制度、流程的的建设并落实2、负责编制各类物资的采购计划经批准后实施，保证公司各部所需物资及时、有序的供应；3、负责物资采购、供应的过程管理，保证物资采购合理、质量合格、供应及时。4、发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、合同签订、采购环境、产品质量、供应链、数据库等5、定期上交的采购报告、各种采购单据，处理紧急采购物资，并定期上报采购经理6、及时录入、审核系统数据，确保采购状态、采购数据及时准确三： 岗位职责与任务重要工作一职责一： 配合采购部经理 建立健全采购部各类规章制度和流程并落实占用时间供应商渠道搜寻、开发、维护、管理等工作，保证采购物资质量符合要求 a 根据公司物资需求，搜寻、开发供应商渠道；b 依据 API 质量要求及公司质量要求，会同技术部、质量部等部门评估筛选供应商；c 负责与供应商在价格、质量、数量、交期等方面谈判，组织相关部门就供货合同 / 协议评审；d 跟踪采购交期，沟通记录入库、退换货情况，对重大不合格项及时通知供方整改；e 定期评估供应商质量、产能、管理、信誉等情况，有建议继续合作或淘汰的权力。职责二 ：确认公司物资采购需求，编制采购预算、采购计划并执行采购计划，保证公司所需物资供 给及时重要1、沟通确认公司辅料年 / 季/ 月度采购需求及临时需求，编制采购计划和采购预算；性2、根据需求重要 / 紧急程度及库存情况，落实采购计划，控制采购费用； 工作二 3、负责与供应商对账，对异议查清根源；任务4、跟踪记录付款情况，维护公司采购信誉。职责三： 供应商渠道搜寻、开发、维护、管理等工作，保证采购物资质量符合要求1 、根据公司物资需求，搜寻、开发供应商渠道重 要2、依据公司质量要求，会同技术部、质量部等部门评估筛选供应商； 性三 工作3、负责与供应商在价格、质量、数量、交期等方面谈判，组织相关部门就供货合同 任务/ 协议评审；4、跟踪采购交期， 沟通记录入库、 退换货情况， 对重大不合格项及时通知供方整改；5、定期评估供应商质量、 产能、管理、 信誉等情况， 有建议继续合作或淘汰的权力。重 要性四职责四 ： 负责供应商的优化管理，保证采购 计划的高效完成工作 1、参与开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处任务 理，保证供应商的最优管理。72、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，建立供应商资料库并定期更新3、定期进行新产品、新材料供应商的挖掘，资料收集工作，并对其进行合格评审，保证供应商的合法、合理、合规。4、选择优质同价比的且供货及时的供应商， 并签订技术协议， 保证来货与需求部门要求的技术标准一致5、组织所有物料采购单的下达、交期跟催、呆滞料处理、品质处理及配合财务对账工作，督促与供应商签订的采购合同正常如期的履行，并追讨所欠、退货或索赔款项6、审核新的供应商的资料，不定期的开辟新的供货渠道，新的采购方式，控制采购物资的成本，保证公司对供应商的最优选择。7、定期对所有供应商进行资料整理、评估，并及时存档保管，便于查找与为公司决策提供支持8、定期进行供应商供货质量、报价比较分析，并向总经理提供分析报告，以供决策支持职责五 ：负责与供应商往来账务的处理1、每月定期将供应商先关单据（采购单、入库单、验收单、退货单、处罚单）整理后提交采重 要性五工作任务购经理审核对接财务，确保单据及时、准确无遗漏；2、对供应商发票进行物料编码、数量、价格、金额审核无误后建账后转财务部，确保发票准确3、每月定期根据供应商供货金额及支付协议申请货款支付职责六： 定期检查、完善与维护 ERP系统，提高采购部的工作效率 重要性1、建立并不断完善 ERP系统和供应商资料2、维护、操作 ERP系统，确保及时、完整、正确的提供采购动态信息，系统信息及时准确 工作六 任务 3、定期更新、维护 ERP系统的数据，保证其正确准时的采购单完成状态等。四： 岗位权限1、对供应商有选择建议权；有依据供应商业绩进行奖惩的权力2、对产品报价、物料计划、采购订单的处置权3、对销售、生产、技术等部门提出合理化建议权五： 工作沟通关系内部协调关系 公司各部门外部协调关系 供应商六：工作流程与组织汇报关系 直接上级采购经理岗位级层 本岗位采购员直接下级无物料需求 编制采购计划 向采购经理报批 执行采购计划 编制采购单 合同订货 催货 入库 催票、交票 报告总结七： 任职资格年龄 25-50性别 不限籍贯 不限准入学历 高中以上学历婚姻状况 已婚经验要求 有 2 年以上采购工作管理经验，协调能力强专业知识 熟悉并了解合同法8具备丰富的采购管理知识，熟悉本公司产品和使用物料技术标准、生产工艺和产能；对技能技巧 ISO9000 质量管理体系和日常办公软件等相关知识有一定的了解；善于根据市场变化制定采购方针，具有较强人际关系处理能力职业素养具有较强的采购管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力；工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好其他要求岗位职业行为（绝对禁止）10. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益11. 泄露公司及采购信息、损公肥私，采购价高质次的产品12. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失八： 工作条件工作环境 办公室 工作地点工作时间特征 正常工作，经常外出使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、电脑、打印机、网络等）、与本部门相关的工具和设备所需记录文档 采购计划、采购订单、供应商档案信息管理、合同台账、往来采购单据、发票等九：关键绩效指标1、供货及时率2、采购质量合格率3、采购的成本控制4、供应商管理完善率5、各种单据递交及时率和准确率衡量标准： 1.及时性 2.合格性 3.目标达成率 4.成本节约性 5、资料完整性十：确认签字拟制 审核复核 批准责任人 时间任职者签字直 接上司签字行 政部 签字9 采购部文员岗位说明书一： 岗位基本信息岗位名称 采购文员 岗位类别 专职所在部门 采购部 岗位定员 1直接上级 采购经理 工资等级 待定直接下级 无 薪酬类型 月薪所辖人员 无 岗位分析日期 2018.05.25岗位设置目的： 本职工作概述：协助采购经理理顺各项工作，使本部门各项工作更加清晰，具体为：协助采购经理进行市场调查，采购成本分析、开发新供应商、采购进度的跟踪反馈、供应商管理；本部门文件、合同、资料单据、票据整理存档与输入、制作、统计各项报表和数据，做好与相关的部门的沟通和协作，定期提交各类财务单据和采购部各项支付、报销计划的申请办理二： 职能定位1、采购部各类信息的收集、建档与管理2、协助采购员对采购进度的跟踪3、财务手续的办理。4、系统数据的录入、审核及完善5、发货管理6、领导交办的其他临时性工作三： 岗位职责与任务职责一 ：各类信息的搜集、整理、存档、更新和完善占 用时 间1、供应商信息资料搜集、整理、分类、完善、更新和建档；重要性2、采购单据的分类、登记及时传递相关部门和人员；一工作任务3、采购合同完整性的审核及合同的用章、建档及管理；4、采购物资及时记录；根据采购物资发票回笼情况做好分类台账；5、采购物资的签收、报检及异常情况的反馈、处理、跟踪；6、大宗物资供应商定期进行比价工作，其结果上报给上级领导。职责二 ： 协助采购员对采购进度的跟进处理重要性1、协助采购员做好采购进度的跟进工作，包括发货日期、物流单据号、数量、及到货日期等；工作2、物资到货后的签收、报检及协助仓库办理入库手续；二任务3、做好物资需求部门的信息衔接、传递；职责三： 采购部财务手续的办理 。重要性三工作任务1、涉及有关财务资料、票据整理、分类，及时传递给财务部门；做好采购和财务部门的衔接工作2、供应商货款申请支付的办理职责五 ：负责与供应商往来账务的处理重要性工作1、每月定期将供应商相关单据（采购单、入库单、验收单、退货单、处罚单）整理后提交财务，确保单据及时、准确无遗漏；五 任务2、对供应商发票进行物料编码、数量、价格、金额审核无误后建账转转财务部，确保发票准确3、每月定期根据供应商供货金额及支付协议申请货款支付重要性六职责六： 定期检查、完善与维护 ERP系统，提高采购部的工作效率工作任务1、建立并不断完善 ERP系统和供应商资料2、维护、操作 ERP系统，确保及时、完整、正确的提供采购动态信息，系统信息及时准确4 、根据物资需求部门的申购单转化为采购计划单报采购经理组织落实。10重要性七职责七： 领导交办的其他临时性工作四： 岗位权限1、对供应商有选择建议权；有依据供应商业绩进行奖惩的权力2、对产品报价、物料计划、采购订单的处置权3、对销售、生产、技术等部门提出合理化建议权五： 工作沟通关系内部协调关系 公司各部门外部协调关系 供应商、物流、委外加工商六：工作流程与组织汇报关系 直接上级采购经理岗位级层 本岗位采购文员 直接下级无向采购经理报批 - 执行采购计划 - 编制采购单 - 合同订货 - 催货- 入库- 催票、交票 - 报告总结七： 任职资格年龄 25-50性别 女籍贯 不限准入学历 高中以上学历婚姻状况 不限经验要求 有 1 年以上采购采购助理或采购文员工作经验，专业知识 有一定的财务知识 熟练运用办公软件 懂 ERP优先技能技巧 熟悉采购工作流程；具有较强人际关系处理能力职业素养 工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好其他要求岗位职业行为（绝对禁止）13. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益14. 泄露公司及采购信息 损害公司利益15. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失八： 工作条件工作环境 办公室 工作地点工作时间特征 正常工作，少量加班使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、电脑、打印机、网络等）、所需记录文档 采购计划、采购订单、供应商档案信息管理、合同台账等九：关键绩效指标1、供应商资料完善率2、采购合同档案完整率3、财务单据准确率和及时率4、ERP数据录用、审核及时性和准确率5、 各种单据递交及时率和准确率衡量标准： 1.及时性 2.合格性 3.目标达成率 4.资料完整率11十：确认签字拟制 审核复核 批准责任人 时间任职者签字直接上司签字行政部签字采购部驾驶员岗位说明书一： 岗位基本信息岗位名称 采购驾驶员 岗位类别 专职所在部门 采购部 岗位定员 1直接上级 采购经理 工资等级 待定直接下级 无 薪酬类型 月薪所辖人员 无 岗位分析日期 2018.05.25岗位设置目的： 本职工作概述：在采购经理的领导下完成采购物资、外协加工、产品出货的运输工作，具体为：接收采购经理的指派完成自取件外购物资的取件、入仓、运输和交接工作，需要委外加工的零部件的送、取和交接工作；部分产成品发货运输及交接工作，采购部用车的日常维护和定期保养工作二： 职能定位1、接收采购经理的指派完成每日自取件的运输及交接手续2、接收采购经理的指派完成每日委外加工件的送货、取货及交接手续3、接收采购经理的指派完成每日产成品的发货及交接手续4、负责采购部用车的日常维护和定期保养工作5、各类票据的整理、分类、呈报，6、领导交办的其他临时性工作三： 岗位职责与任务重要性一职责一 ：自取件的运输及交接1、接收采购经理的指派负责每日外购物资的自取件运输；工作2、负责办理自取件物资的接收，核对物资清单、数量、规格等，发现问题及时与交接方沟通，任务沟通无果及时反馈采购负责人处理，一旦签字确认应结果负责12占用时间3、负责每日自取件物资返厂后的入库前交接，生产用物资与仓库员交接，其他物资与物资使用部门交接；4、负责整理分类每日自取件物资的相关单据，及时传递给相关部门和人员，5、负责自取件物资运输过程的安全防护，确保自取件的完好；职责二 ： 完成每日委外加工件的运输和交接办理1、接收采购经理的指派完成委外加工件的送货、取货运输工作。重要2、负责办理与委外加工方的交接手续，确保委外加工的件的数量、重量等准确无争议。性3、负责办理与仓库的交接手续，确保委外加工的件的数量、重量等准确无争议工作4、负责委外加工件相关单据的签收、核准及分类并及时传递。 任务二5、负责处理经手委外加工件的异常处理与反馈（数量短缺现象）6、负责外加工件运输过程的产品防护，确保运输物资完好；职责三： 负责产成品的发货运输工作。1、接受采购经理的指派完成每日成品发货的运输工作重 要性三工作任务2、负责办理与托运单位的交接工作，确保委外发货产品准确无误的交付给客户；3、负责经手外发单据的复核、整理及时传递给相关部门的和人员4、负责外发成品运输过程中的产品防护，确保外发产品完好。职责四： 负责采购部用车的维护和定期保养工作确保车辆全年整洁和车况良好1、负责采购货车日常维护和定期保养工作。重 要性四工作任务2、出车前认真做好行车路线规划，保证最优出行路线和最低出车成本，3、保持车容整洁卫生，车辆使用期间应适时、及时的进行整理和清洁，4、负责车辆日常保养、检修，检查车辆性能是否正常发现异常应及时维护、保养或报修。5、对车辆事故、违章、损坏等异常及时汇报，协助处理交通事故或交通违章时间职责五 ：严格遵守交通有关法律法规、及公司关于驾驶员管理规定有关条款重 要 1、遵守规章制度、服从管理和工作安排，坚守岗位认真完成公司派车任务要求，服从派车调度工作性五 人员指挥 任务2、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通指挥人员的指挥，确保行车安全重 要性六职责六：做好车辆有关相关数据统计工作和安全防护工作工作1、对车辆运行里程和油耗情况进行统计分析，出现异常及时提出降低成本的合理化建议任务2、车辆使用完毕后应遵照要求存放在指定车位，确保车辆安全；重 要性七职责七：完成领导交办的其他任务四： 岗位权限1、对车辆维护、保养有建议权2、对车辆里程、油耗、降低出车成本有建议权3、对违规、危化物品的拒载权五： 工作沟通关系内部协调关系 仓库、车间外部协调关系 供应商、外协、物流六：工作流程与组织汇报关系采购经理13直接上级岗位级层 本岗位直接下级无接收工作指令 - 规划行车路线 - 装载- 安全防护 - 安全驾驶 - 卸载- 交接- 总结- 报告七： 任职资格年龄 25-50性别 男籍贯 不限准入学历 高中以上学历婚姻状况 不限经验要求 有三年以上驾龄 熟悉周边路线和路况专业知识 精通驾驶技术，掌握相关车辆维护、保养基本技能 了解相关交通法律法规技能技巧 相关工作 1 年以上工作经验职业素养 成熟稳重、责任性强其他要求岗位职业行为（绝对禁止）16. 公车私用17. 危险驾驶18. 弄虚作假八： 工作条件工作环境 室外 工作地点 周边工作时间特征 正常工作，偶尔加班使用工具设备 车辆所需记录文档 行车记录 保养记录、相关单据、票据九：关键绩效指标1、安全驾驶2、车辆性能完好率3、任务完成及时率4、各种单据递交及时率和准确率5、 各种单据递交及时率和准确率衡量标准： 1.安全型 2.完成率 3.服从性 4.节约性 5、及时性十：确认签字拟制 审核复核 批准责任人 时间任职者签字直接上司签字行政部签字1415.谢谢.再见.