新员工考勤制度

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资源描述
店铺新员工人事考勤制度一 员工招聘1、 提出员工招聘需求:2、 发布招聘启事:3、 招聘流程转正(培训)录 用区长复试资料汇总店长初评试用三天1) 店长初评初评标准:A:具有鞋服行业一年以上导购员经验 B:年龄在18-28岁之间,初中以上文化水平 C:仪容端庄、落落大方,语言表达能力强 D:热情勤快、有责任心、有团队意识 E:能遵守导购人员管理制度、服从管理 2)收集资料、审查资料及录用若通过了店长初评,应要求应聘者在三个工作日内交全如下资料:A:身份证复印件一份;B:学历复印件一份; C:1寸免冠照片两张;D:工作简历一份; 3)区长复试收到应聘者资料后,交由区长确定复试时间,复试由区长执行。如果有特殊情况可在区长许可的前提下,由店长代为决定复试。 4)录用新员工资料原件由各区长于月例会时交人事部存档。店长对员工的录用有建议权。二 试用期规定1、 员工的试用期为3天,如果经过3天的考评合格的,予以转正为见习导购,同时补发3天的试用期的薪水。如果考评不合格的予以辞退,试用3天将薪水不予发放。2、 员工三天转正后一周内办理公司的各项手续,比如工服与工鞋的申购、押金等事宜,其资料由店长传真交人事部存档。三 迟到、早退、旷工考勤规定 早班:A班(9:30-18:30)晚班:B班(14:00-23:00)中班:C班:(12:00-21:00)早晚班:T班 (9:30-12:30 18:00-23:00) (注:店铺具体排班时间根据店铺实际需求做适当调整)1、店铺员工上下班时间必须登记。如未登记或忘记登记,按旷工处理。2、店铺员工未请假而擅自未出勤按旷工处理,店铺如有做假隐瞒。店长罚款200元,并通报警告一次。3、15分钟以内(一次)扣10元;15分钟以上30分钟以内(一次)扣30元;每月累计三次以上再扣50元并通报批评; 30分钟以上,一小时以内扣50元并通报批评;四 加班制度1、因季节因素或营运需求,延长工作时间以加班计;加班时间可向店长申请减钟或调休。2、5月1日一天、10月1、2、3日、春节(初一、初二、初三)、1月1日一天、中秋一天、端午一天、清明节一天上班的员工按照原基本工资的2倍薪资发放。五 假期的规定(一)、病假(非有薪假)1、 必须及时提供区级医院证明与病历卡;(直营中心核准后病历卡归还);2、 病假者需在上班前书面通知店长,(急诊病人除外)否则以旷工处理;3、 员工因工负伤,工伤病假假期间工资为基本工资。(二)、事假(非有薪假)1、 事假需填写请假单,请相关主管按权责范围审核签字后方能生效;2、 事假每月不得超过三天,全年不得超过14天,逾假者以旷工论;3、 一个月内前后事假两天,中间有公休日与国定假,其公休日与国定假以事假论(三)、婚假(有薪假)1、 在公司服务满一年以上的员工,结婚时享有有薪婚假七天。2、 工作6个月以上未满一年者,给予有薪婚假三天。3、 婚假申请表需提前15天填写,附结婚证明,直营中心经理批准方可休假。(四)、丧假(有薪假)1、 配偶、父母、子女、丧亡,给予三天有薪慰问假;2、 公婆、岳父母、祖父母、兄妹丧亡给予二天有薪慰问假;(五)、国定假由于我公司是商业单位,为了确保商品的供应,所有一线人员不得休假,公司将按照规定予以补贴。(六) 、周末 周六、日一线员工不安排休息,特殊情况必须由店长同意并确保人手充足方可调休。新员工须知制度一,仪容仪表以透明妆为主调,注重眼部及唇部的修饰,不宜浓妆艳抹或过多的修饰,意在表现德尔惠年轻一族健康、活力的品牌形象,具体如下: 发型:染发颜色只能是深棕色或深铜红色,此外其他颜色都不宜选用,可作部分挑染;女同事刘海不能遮脸,长发必须束成马尾,曲发必须用啫喱水整理。男同事头发不能过长,发型必须用啫喱水整理精神。 耳环:只能带细小粒状的耳环点缀。 手部:指甲必须干净,不能留指甲,不能涂带颜色的指甲油。戒指、手链不能多于一件。 制服与鞋:必须干净整齐,外套要打底,鞋子必须每天擦干净,配白色的袜子,必须佩戴员工铭牌。二,员工守则1、 每天按时上班(提前15-30分钟,按公司规定的仪容仪表要求到店铺报到),严格遵守店铺营业时间,不迟到,不早退。2、 每天每次“充电”时间不得超过45分钟,每天上班、下班、吃饭前后必须签到,漏签一次罚款10元,如有发现代签或假签捏造双方各罚款50元,并给予口头警告。3、 员工需要请假,必须提前一天写申请征得店长同意,如是病假,必须在半个小时前通知店长,不可托他人传达,回店铺时应提交病历单证明,否则视为旷工。4、 员工换班必须向店长申请,同意后方可生效,每月换班次数不得超过2次。店铺负责人请假或换班,必须向区域负责人(区管)申请,批准后方可生效。所有请假事宜,必须当时立即登记在排班表上,且应在月底做考勤表统一上报公司财务部。5、 员工离职须提前一个月写出书面申请,经理批准后,作好正常店内交接,确保货品数量完整的情况下,方可离店,否则扣除当月工资。6、 上班时,身体姿势要挺直、端正,不允许有抱胸、叉腰、踏坐或依靠货架、收银台等店内设施等不文明行为。 员工任何时间不能在卖场内闲聚、聊天、吵闹; 7、 公司电话不做私人用途,员工若有特殊情况,应征得店长同意后方可使用。所有同事在上班时间里未经看场允许不能接听私人电话。8、 上班时间不能接待亲友,若有亲友来访,应征得店长或主管同意后,酌情给予几分钟时间。关店时如有亲友来访,应请其在店外等候。9、 员工要保守公司的商业秘密,以及一切营运文件资料、信息,决不向外透露。10、 员工无论在任何场合,都应该维护好公司的名誉,不能做出有损公司形象和利益的言行事情。11、 店长或银员离职领取工资必须确保店内产品数量完整或盘店交接完毕并方可领取。12、 营业时间内禁止在店内用餐。三,规章制度1、按公司要求女生应化淡妆(包括眼影、睫毛膏、腮红)女生如长发过肩要求 扎马尾或盘起来,男生要求头发不能过耳背,并整洁打啫哩水,不可留胡须;店铺员工不可留长指甲,不可佩戴夸张饰物。2、店铺员工按公司统一要求着装上岗。(含工作证、工服、工鞋),新进员工试工期不可穿着竞争品牌的产品。3、每天上下班应按时打卡,并按排班表出勤,不按班表上班或上错班者直落一天4、在工作时间内,不得佩戴手机等通讯工具,应将手机钱包交往收银台,不允许使用店铺电话拨打私人电话,不允许登陆私人QQ或浏览与工作无关的网页。5、上班时间不能无故离岗或私接访客.,如有急事外出, 须向当值人员或店长申请,经批准后方可外出。6、上班时间应以客为先,不可以聚众私聊,要保持正确站姿,不得倚靠货架或收银台谈话或在店铺内粗言秽语。7、不能选择顾客服务,如有发现有争顾客的现象,此单充公。8、不能在货场议论顾客、谈论顾客是非。9、上班期间必须使用店铺暗语,店铺人员都必须回应。10、不能长时间呆在仓库聚众聊天、喝水,休息必须申请,休息时间为10分钟,休息不能过于频繁。11、严禁在店铺粗言秽语、跳跃、大声叫喊和唱歌,依靠货架、吸烟、饮酒、聚众聊天或做出对本公司形象有所影响的事。12、上班时间要尊重上司及同事,不能顶撞或咒骂上司或同事。13、下班出门口前,须主动让当值或者店长检查随身携带的物品,离开后一般不允许再返回货仓,如有特殊原因需返回,必须将随身物品寄放在收银台。14、严禁损坏和偷盗行为,如在店铺拾获任何财物,须交由当值店长处理,违者公司保留送警方处理的权利。15、上班期间不能带个人情绪工作,影响同事整体工作氛围。16、除收银、当值、店长外,其余不能私自进出收银台,不能围在收银台擅自动收银台物品。17、仓库要保持干净、整洁,不允许在仓库进食,当班期间不允许吃刺激性的食物。 18、严禁员工之间彼此打探工资,严禁泄露公司机密考勤管理
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