活动方案之机关单位整改方案

机关单位整改方案【篇一：机关单位群众路线实践活动整改措施模板】机关单位群众路线实践活动整改措施模板按照党的群众路线教育实践活动的安排，结合对照检查和征求到的意见、上级点的问题、群众反映的问题、专题民主生活会查摆出的问题，为认真做好整改落实工作，真正落实为民务实清廉，制定整改措施如下。一、需要整改的问题1、理论学习不深入。理论学习的自觉性不高，学习不深入；对机关干部理论学习抓得也不严格，学用形式化。2、工作不实。工作安排部署多，督促检查少，工作落实不力；对基层文化活动调查的不够深，典型推动少。3、缺乏担当精神。工作中求稳怕乱，不敢担当；工作缺乏沟通，缺乏协调联动，导致工作成效不显著。4、机关作风严重。服务群众不主动，文化活动开展缺乏积极主动策划。5、缺乏艰苦奋斗精神。满足于已有工作成绩，工作干劲和动力不足；工作要求和标准降低，只是应付完成。6、创新工作意识不强。用老方式、老方法去组织开展工作，缺乏大胆试、大胆闯和开拓进取的创新精神。7、节约意识淡薄。缺乏厉行节约的意识。二、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念目标：措施：完成时限：（二）树牢为民宗旨，工作敢于担当目标：措施：完成时限：（三）坚持艰苦奋斗，勇于开拓创新目标：措施：完成时限：（四）严格廉洁自律，自觉勤俭节约目标：措施：完成时限：（五）强化队伍建设，提高为民素质目标：措施：机关单位群众路线实践活动整改措施模板【篇二：机关效能建设各单位存在在问题自查及整改措施汇总表】各镇党委、政府，县直及中央、省、市属驻庐各单位，县经济开发区：2010 年 5 月 10 日12 日，市 “两问两整治 ”活动效能建设暗访组对我县部分机关单位效能情况进行了互查暗访，发现县检察院、县交通局城关交管站两个单位少数工作人员上班期间玩电脑游戏、网上购物等问题，现将有关处理意见通报如下：一、存在问题2010 年 5 月 12 日上午 10 点 06 分，暗访组在县交通局城关交管站暗访时，发现该站工作人员汪洪波、何伟在网上购物； 15 点 05 分，暗访组在县检察院暗访时，发现驾驶员刘长明在电脑上玩纸牌游戏。二、处理意见1、对县检察院、县交通局予以全县通报批评，责成两单位认真制定整改措施，抓好问题整改，整改落实情况书面报送县 “两问两整治 ”活动领导组办公室，县活动办将适时组织人员检查整改情况。 2、依照巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法（巢纪2010 14 号）第六条第三款和第十三条有关规定，决定给予县交通局城关交管站汪洪波、何伟以及县检察院驾驶员刘长明三同志通报批评，年度考评不得评为优秀等次。三、几点要求一要高度重视。近年来特别是今年以来，市委、市政府深入开展了以问责、问效，整治作风行风、整治发展环境为主要内容的 “两问两整治 ”活动，推进了全市机关效能建设的深入开展，效能暗访工作也进一步规范化、制度化，效能建设深入推进。各级各部门一定要高度重视，要将效能建设摆在重要的议事日程，扎实开展 “两问两整治 ”活动， “一把手 ”要亲自抓，负总责，切实抓出实效。二要不断完善制度。各级各单位要结合工作实际，不断细化完善首问负责制、限时办结制、政务公开制、责任追究制、绩效考核制、服务承诺制等制度，使各项制度具有较强实用性、针对性和可操作性，推进机关效能制度化建设。三要强化问题整改。一是开展自查自纠。对效能建设中发现的问题，各相关责任部门要深刻反思，认真分析，研究制定切实可行的整改方案，逐一整改落实到位。二要开展电脑软件清理。各部门单位要对所有的办公电脑开展一次自查清理，及时删除所有与办公无关的炒股、游戏、聊天等软件。四要加大查处力度。各部门单位要出台相应的配套办法措施，强化对效能建设的日常管理和督查工作。对工作散漫、落实不力或多次违反效能规定的人和事，不仅要追究当事人的责任，还要严格依照巢湖市机关及其工作人员效能责任追究办法追究负责人的责任。【篇三：建设机关作风整顿整改方案】作风整改方案为提高我局工作效率，提升建设队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据县委机关作风集中整顿大会要求，现将我单位通过召开班子成员会、建设局全体人员会议等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型 “五型 ”机关为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决建设局干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升机关服务水平和干部队伍形象，为我县建设事业发展和社会进步提供有力保障。二、工作目标通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立 “勤政为民，廉洁为公 ”的建设部门形象。三、整改原则整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。四、主要整改事项通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。并将国家政策法规和各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按农委有关规定严肃处理。三是加强督促检查。对受理的群众来访、市政建设等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。（二）强化理论学习，提高职工业务素质整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表 ”重要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。整改目标：通过学习根治干部职工存在的 “动力缺乏症 ”、 “马虎了事症”、“知识缺乏症 ”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。五、工作要求（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，建设局成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对建设局的机关作风建设负总责的责任机制。（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升建设部门的外部形象。