2022年企业纪检监察工作总结

2022年企业纪检监察工作总结仅供学习参考，严禁抄袭他用20_年纪检监察工作总结20_年，_党支部以党的十九大精神和总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建立工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监视执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建立和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深开展，为_安康稳定持续开展营造了风清气正的气氛环境。一、主要工作及成效一突出主体责任，深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监视责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建立的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了党风廉政建立主体责任书，突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进展教育、监视和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与消费经营方案安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等严密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的党风廉政建立主体责任书要求，结合实际工作，抓好各部门的党风廉政建立，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监视管理力度。确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传到达岗位，常态化的警示教育和监视检查不连续。二聚焦执纪问责，强化作风建立。一是强化执纪监视。重点加强_清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的平安、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进展了认真梳理和调查分析p ，按时报送了专项调查分析p 报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进展落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权利的标准运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、平安风险提出了详细要求和措施。二是加强作风监视。建立内部重点工作督办反应制度，保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进展了监视检查。在“两会”、_峰会、“平安月”、节日期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律_次，督查上网行为_次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育，对党员干部重申纪律要求，提早发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进展了监视检查，未发现违规违纪情况。三是强化民主监视。严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建立责任制的落实与中心工作严密结合起来，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权利在阳光下运行。今年以来，共公开各类事项_项。三注重超前防控，突出挺纪在前。一是常抓警示教育，树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”主题教育活动。加强对党员干部和“四管”人员廉洁风险警示教育，树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”，营造良好的干事创业气氛，推动_党风政风建立持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，不断加强业务学习，进步干部员工的廉洁意识和理论程度。开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，组织党员干部学习修订后的中国共产党纪律处分条例，学习党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员_人参加了德廉考试，平均得分_分以上，学习测试到达预期效果。不断创新“鲜活教育”形式，持续开展廉洁风险防控案例情景教育。运用十八大以来的各类典型案例开展经常性警示教育，防微杜渐、警钟长鸣。先后组织副科级以上干部及“四管”人员，观看了大型音乐舞蹈史诗英雄胶东铁肩担当铸忠诚失衡的代价等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报，进一第 4 页 共 4 页