长沙市建筑企业信用等级评定标准

长沙市建筑业企业信用等级评定标准申报单位（盖章）评定项目评定指标标准分自评分考核组评分综合评分企业严格遵守建筑业企业资质管理规定。凡在资企1质管理中弄虚作假或隐瞒真实情况的，每发现一次扣2分；未在规定期限内办理企业名称、地址、人员、股权等资质变更手续的，每发生一次扣1分，4业胆扣完为止。2企业按要求及时上报统计报表。统计报表迟次扣1分，拒报、缺才次扣4分，扣完为止。4官企业基本信息和数据及时上报长沙市建筑行业企理3业信息管理系统，并按要求适时更新。迟才次扣1分，拒报、缺才次扣4分，扣完为止。44按要求应建立公司视频监控管理中心的企业未按要求建立的，扣2分，扣完为止。25实行劳保费专款专用，按照有关规定为企业职工办理基本社会保险，人员参保率按资质标准规定人数达到100%。发现T将劳保费挪作它用未按劳保机构要求及时纠正到位的，扣2分；人员参保率每减少10%扣1分。扣完为止。26积极参加各级建设行政主管部门组织的会议。无故缺席扣2分，迟到、早退扣1分，扣完为止。27企业制定职工年度培训计划，按规定落实职工教育经费；按规定建立建筑工地农民工学校并组织农民工培训；完成年初下达的从业人员技能鉴定目标任务。未制定计划或未落实经费的扣1分，技能鉴定目标任务未完成的扣1分，扣完为止。2小计201未取得施工许nJ开，主体，程每发生一:i0以下扣1分，d0以上扣2分；附属工程、配套工程每发生一起扣1分。扣元为止（有/、良行为记录的，按不良行为记录规定执行）。62超越施工许可范围施工的，扣1分，扣完为止。33投标人通过彳氐于成本价恶性竞标的，扣1分；投标人报价超出已公示招标控制价的，扣1分。扣完为止。14投标人捏造事实、伪造材料或者用非法手段恶意投诉的，扣2分，扣完为止。25投标文件中非关键资料不真实的，每处扣1分，扣完为止。2市报名后无故放笄报名资格的，扣0.5分；无故放笄投6标人资格的，扣1分；无故放弃中标候选人资格的，2场扣2分。扣完为止。不按照招标文件或中标通知书订立合同的；或者订行7立与招标文件合同实质性内容相背离协议的，扣22分。扣完为止。为8因中标人原因未在规定期限内签订合同的，扣2分，扣完为止。2唯19不履行合同发生诉讼、仲裁并败诉的，扣2分，扣完为止。2理10将已承包的工程非法转包或违法分包的，扣2分，扣完为止。3小计25综合评分1质量一次性合格率100%,优良率100%。优良率每减少10个百分点，扣1分，扣完为止。52年度优良工程面积特级企业要求15万褶以上，一级企业要求10万nf以上，二级企业要求7万nf以上，三级企业要求5万nf以上，达/、到要求的扣4分。4质3质量保障体系健全，配备专职质安经理和设置质安科室。质保体系不健全的扣1分，未设置质安科室的扣1分，扣完为止。1量管4项目部管理人员资格符合要求，人员配备到位，并持证上岗。未按规定数量配备人员的，扣1分；上岗人员不具备资格的，扣1分，扣完为止。2理5按管理制度审批施工组织设计或施工方案，并严格执行。未按制度进行审批的每查实一次扣1分；未严格执行的扣1分，扣完为止。1现6严格按施工图设计文件施工；严格执行工程建设强制性标准，不得存在质量隐患。凡在巾质监站的质量简报上点名批评一次扣1分，扣完为止。2场7积极协助有关方面在规定时间内进行工程竣工验收备案、档案资料移交，发生T不予配合的事例扣0.5分，扣完为止。1管8保修期内应履行法定保修义务。经查实发生T因不履行保修义务而引起质量投诉的扣1分，扣完为止。1小计17理安全文明管理1安全生产保证体系健全，按规定设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。未按要求设置安全生产管理机构的扣2分；未按规定配备专职安全生产管理人员的，每少一人次扣0.5分，扣完为止。22施工现场按规定配备专职安全员，特种作业人员持证上岗。未按规定配备专职安全员的，每查实一次扣0.5分；配备的专职安全员未参与现场管理的，每查实一次扣0.5分，扣完为止。23认真执行标准、规范，施工现场安全生产、文明施工达标。施工现场脏、舌L、差，存在严重安全生产隐患，被下达停工通知（包括设备限制使用通知书）的，每次扣1分；被下达一般不良行为告知书的，每次扣2分，扣完为止。64服从安全监督机构的监督和管理。不执行安监机构提出的整改要求：下达一般不良行为告知书的，每起扣2分；下达严重不良行为告知书的，每起扣3分。扣完为止（被记不良行为记录的，按不良行为记求规止执行）。65安全文明施工方面无群众投诉或媒体曝光。有群众投诉或媒体曝光的，每查实一次，扣1分；W节严重造成后果的，每次扣2分，扣完为止。26按要求在施工现场建立建筑从业人员智能管理系统和视频监控系统。未按要求建立的，每个扣1分；虽然按要求建立了两个系统，但未严格按实施方案执行的，每发现一起扣0.5分，扣完为止。5小计23小计40综合评分1积极参加政府和行业开展的各项活动（如劳动竞赛、迎检等）。不积极履行职责的，扣2分，扣完为止。22积极参加抗洪抢险、救灾等应急抢险任务。工作失职的扣3分，扣完为止。3社按规定签订劳动合同，劳动用上行为规范，农民工工资按月结月清”形式足额支付。未与农民工签订会3力动合同的，每查头起扣1分；力动合同中未注3明月结月清”条款的，每查实T扣0.5分，扣完为职止。建立农民工工资支付问题处置领导组织机构和工作4机制，并配备相应的专（兼）职工作人员和必要的办公设备。未建立相应机构和工作机制的扣1分，2责未配备相应人员的扣1分，扣完为止。履行5施工现场流动人口计划生育综合治理机构健全，管理台帐齐全，将工地育龄妇女名册及时报送项目所在地乡（镇）、街道人口计生机构。达/、到要求的，扣2分，扣完为止。26社会治安综合治理情况良好。出现T用工人员一般违法行为扣1分，扣完为止。27维护农民工利益，关爱农民工工作安全与身体健康。按建筑法规定，必须为从事危险职业的职工（农民工）办理意外伤害保险。未办理的扣1分，扣完为止。1小计15合计100良好信息1获得建设部奖项（如鲁班奖、国优奖、金杯奖、全国AAA级诚信工地等），每个奖项加4分，按奖项累加。2获得省级建设行政主管部门颁发的企业综合奖项（如省先进企业等），每个奖项加1分，按奖项累加，最高加3分。3获得省级建设行政主管部门专项奖项的，芙蓉奖每个加1分，省优质工程、安全质量标准化示范工程奖项每个加1分，按奖项累加，最高加5分。4积极参加政府和行业开展的各项活动（如劳动竞赛、迎检、农民工学校创建等），获得部级奖项的每次加2分，获得省级奖项的每次加1分，获得市级奖项的每次加0.5分（重大专项活动另有规定的按规定执行），最高加2分；同一活动获奖加分以最高奖项为准，不重复累加。5热心社会公益事业，积极参与扶贫帮困、捐资助学等经县级以上政府或部门认定的,每捐赠10万元加1分，最高加3分；积极参加应急抢险任务，每参加一项加2分；因此项工作获得国家级（含国家级部门）奖项的，加4分；获得省级（含省级部门）奖项的，加3分；获得市级（含市级部门）奖项的，加2分。6年度内外拓上缴建安税收按总承包特、一级企业1000万元、二、三级企业和专业企业200万元标准，税收每增加50%加1分，最高加3分。7注重科技投入、科技创新：建立国家级技术中心的，加2分；建立省级技术中心的，加1分。主持编制国家或行业标准的，每个加1分。获得专利权的，每个加1分。编制企业工法的，每个加0.5分；评定为省级工法的，加1分；评定为国家级工法的，加2分。QC成果每个加1分。以上奖项累计最局加8分。8加强企业信息化建设，建立了企业信息中心的，加3分。9加强企业精细化管理，建立了企业内部管理、项目管理、技术力量配备等精细化管理实施细则的，加2分。10企业经理获得职业经理资格认证的，加1分。11具有f的融资能力和经济实力，开户银行授信等级为“AAW1分，“AAA的加2分。12GB/T190012000质量体系认证、GB/T140012000环境体系认证、GB/T180012000职业健康体系认证三个体系认证，企业每取得一个加0.5分。小计/不扣1外地入长企业未办理南案手续在本巾承接业务的，扣5分；承担业务后未按要求向建设行政主管部门报送对应项目及人员资料的，每次扣2分。良2外地入长企业驻长机构主要人员实际到位情况与进长备案登记的资料不相符的，每人次扣1分。信息分3一般不良行为记录每起扣5分；产值在7亿元以上的企业因市场行为被记两次以内（含两次）严重不良行为记录的，每起扣8分。一1产值在7亿元以下的企业有严重不良行为记录的；票产值在7亿元以上的企业有工程质量、安全方面严重不良行为记录或有两次以上严重不良行为记录的。否2发生安全生产死亡责任事故或被暂扣、吊扣安全生产许可证的。决3恶意拖欠分包工程款、农民工工资行为的。4投标时出现资料伪造、围标用标、资质挂靠等行为经认定的。5有商业贿赂行为被相关部门查处的。6违反国家计划生育和社会治安综合治理政策规定实一票否决的。7专业承包企业所承建的工程消防验收未通过的。8其它严重违法行为实行一票否决的。小计合计