中超集团创建“健康单位”长效管理措施(共2页)

精选优质文档-倾情为你奉上中超集团创建“健康企业”长效管理措施为确保健康单位长期有效开展，公司在原有初步创建的基础上，不断总结经验，深化创建“健康单位”工作内涵，不断提高企业健康管理水平，积极做好长效管理措施，具体开展工作如下：一、加强领导，强化管理为巩固和推动原有的创建成果，建立长效管理机制，以本次创建为契机，切实加强领导，强化责任管理，按照创建目标，进一步完善目标责职，落实各部门、各公司专业人员管理，做到各司其职，分工明确，承担责职。二、完善制度，强化监督积极完善原有的创建制度，加强落实、强化监督，把推动“健康单位”持续发展纳入集团公司发展长期规划，积极监督制度落实。实现可持续发展。三、注重宣传，开展培训平时注重开展对“健康单位”创建宣传，利用宣传专栏，中超报，OA等网络开展广泛宣传，不断加强员工对创建“健康单位”的认识。增强员工对健康的认识。同时定期对全体员工开展培训：利用大小会议，专题培训，把创建方案，创建标准及内容对领导和员工进行学习培训，让他们领会精神实质，深入人心。四、落实考核，长效管理为实行“健康单位”的长效管理， 根据制订的管理制度，借介公司6S管理考核办法，公司将实行严格的考核办法。加强平时的考核奖罚，对成绩突出的部门及子公司进行年终表彰奖励，对不作为，考核累计在倒数的部门及子公司进行通报批评，不断推进“健康单位”向前发展，实施长效管理。江苏中超投资集团有限公司2018年6月专心-专注-专业