卫生资格主管护师《相关专业知识》冲刺题3

卫生资格主管护师相关专业知识冲刺题(19);卫生资格主管护师相关专业知识冲刺题库1 .医院的分级管理，下列哪项是对的CA.三级九等B二级九等C三级十等D.二级十等2 .王某是护理部主任，你认为下列哪一项与她的领导职能无关。BA.向下属传达她对护理管理工作目标的认识B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D.筹备护理技术竞赛活动3 .在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是CA.1.1型B.5.5型C.9.9型D.9.1型4 .由于肥胖会给个人形象带来负面影响，.如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制，可以由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象，最终使控制饮食的行为得到强化，指的是BA.正强化B.负强化C惩罚D消退5 .下列哪项不可以加大管理幅度AA.中低层存在较多的专业问题B上下级之间有效的联系C.内外部环境的缓慢变化D重复性工作计划明确6 .理人员的考核和评价，关键指标是BA.工作数量B工作绩效C工作质量D.工作结果7 .组织最重要的管理资源是AA.人力资源B财力资源C信息资源D.时间资源8 .在管理方格理论中，.贫乏管理的领导行为类型是AA.1.1B.1.9C.9.1D.9.99 .下列属于内容型激励理论的是BA.归因理论B双因素理论C强化理论D.期望理论10 .当前我国医院护理管理体系是几级负责制BA.二级或一级B.三级或二级C.四级或三级D.四级负责制11.美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是CA.激励因素B.心理因素C保健因素D.生理因素12 .由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是AA.系统B.组织C总体D.团体13 .ABC时间管理法中，.最优先、必须完成的目标是AA.A目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标14 .院的主要职能是AA.医疗B.教学C科学研究D.预防和社区卫生服务15 .组织文化的核心是BA.以人为本B组织的彳用直观C软性管理D.增强群体凝聚力16 .关于公平原理，以下描述哪项是错误的AA.公平即经济报酬平等B报酬的公平与否会影响职工的积极性C公平不是平均主义D客观评价工作业绩是公平分配的前提17 境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是DA.能力低，动机水平低B.能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D.能力高，动机水平高18 .奖励护士的优质服务行为使其更加提高护理质量依据的理论是DA.人类需要层次论B双因素理论C成就需要论D.强化理论19 .真正的科学护理管理是从哪个时期开始的AA.南丁格尔时期B.马斯洛时期C法约尔时期D.赫茨伯格时期20 .护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是CA.系统原理B.人本原理C动态原理D.效益原理21.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是BA.分析人的动机B.满足人的需要C观察人白行为D.改造和修正人的行为22.把自己的情感置身于说话者的位置上即换位思考指的是哪种倾听技巧CA.专注B.接受C移，1#D.对完整性负责23 .冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是CA.合作B.回避C妥协D.迁就24 .时间管理最重要的意义是AA.提高工作效率B.激励员工白事业心C有效利用时间D.有利于管理25 .一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是DA.课程开发B培训评估C课程设计D.需求分析