杭州高温补贴发放标准

XX杭州高温补贴发放标准杭州的高温补贴有哪些政策。 xx 年杭州高温补贴出台了哪些相关的政策。下文是社保网收集的 xx 杭州高温补贴发放标准，供大家参考。杭州高温补贴发放时间为 4 个月 （6 月、 7 月、 8 月、 9 月 ）标准： 高温作业工人每人每月 200 元 ; 非高温作业工人每人每月160元; 一般工作人员每人每月 130元。根据 关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准 * 规定， 杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为： 高温作业工人每人每月 200元; 非高温作业工人每人每月 160元; 一般工作人员每人每月 130 元。行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季（6-9 月 ） 每人每月补助 60 元（含离休人员 ） ，公共电汽车司机的防暑降温费为每年 180 元/ 人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。该文件是指导性意见，暂不具有强制性，但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。用人单位该怎么做?1 、 在高温天气来临之前， 用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者， 应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。2 、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。3 、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。4 、用人单位应当根据天气，调整作息时间：日最高气温达到 40 以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到 37 以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6 小时， 连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3 小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到 35 以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式， 缩短劳动者连续作业时间， 并且不得安排室外露天作业劳动者加班。5 、 用人单位应当为高温作业、 高温天气作业的劳动者供给足够的、 符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。6 、用人单位安排劳动者在35 以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不发高温津贴最高罚 2 万正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉， 由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发 ; 逾期未改正的， 处 2000 元以上 20000 元以下罚款。 对高温津贴发放双方存在劳动争议的， 也可以通过劳动争议处理程序解决。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。杭州市高温补贴相关注意点：1 、 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴， 用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。2 、 员工在高温下作业却没收到高温补贴， 可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益， 或拨打 12333投诉。 有用人单位拒不发放高温补贴的， 劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。企业不发高温补贴员工可投诉：员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益， 或拨打 12333 投诉。 有用人单位拒不发放高温补贴的， 劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。用人单位不按规定发放高温费的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉， 由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发。逾期未改正的，将处2000 元以上 10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决温馨提示：文章于网络，仅供参考。相关精彩文章推荐：1 .xx 年江苏省高温补贴标准*2 . 陕西高温补贴标准xx3 .xx 山西高温补贴标准4 . 重庆市 xx 年高温补贴发放标准*5 .xx 南昌高温补贴标准6 .xx 杭州高温补贴标准政策7 .xx 年高温补贴标准*8 . 苏州高温补贴标准xx9 . 台州高温补贴标准xx10 .xx 广东省高温补贴发放标准内容仅供参考