园林局绿化管理处精神文明建设先进单位事迹材料通辽园林局管理处

园林局绿化管理处精神文明建设先进单位事迹材料 通辽园林局管理处精神文明建设先进单位事迹材料市管理处成立于年月，主要负责市内重点绿化工程建设和主要街路的绿化养护管理工作。现有职工人，其中党员人。多年来，处党委认真贯彻“三个代表”重要思想、本着“城市绿化为生产，为人民生活服务”的宗旨，以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、出”的总体工作思路，坚持以人为本，狠抓干部、党员和职工队伍建设，针对园林绿化行业职工的思想动态和行业发展现状，积极探索新形势下职工思想政治工作的规律和特点， 为市园林绿化事业的快速发展做出了突出贡献。一、以精神文明建设工作为重点，加强绿化处形象建设在实际工作中，注重做到“三个到位”：一是组织到位。二年来，处党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，党政领导亲自抓，处双文明建设领导小组具体负责，制定规划，建立健全组织，完善保障措施，施行文明单位建设目标管理责任制，为文明单位建设的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是措施到位。按照局党委精神文明建设的有关要求，建立健全了较为完善的管理机制和运行机制，成立了精神文明建设领导小组，党政一把手为第一负责人，分管领导各司其职；班子成员分工协作，并把精神文明建设工作与生产经营工作同安排、同落实、同检查、同考核；实现了精神文明建设工作经常化、制度化、规范化。三制度到位。我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了全处各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全，（本篇文于-百度直接输入“大秘书网”第一个网站便是注：中间加的符号请勿复制 ）使全处“两个文明”建设得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。二把各项工作有机地结合起来，求真务实，使精神文明建设的各项任务指标落到实处一是加强理论学习，提高干部职工思想素质。 处党委始终把政治理论学习当作精神文明建设的首要任务来抓，规定每周三为理论学习日。首先，处党委坚持中心组学习制度，从人员、内容、时间上做到三落实。在学习内容上，紧密联系工作实际和思想实际，主要是邓小平理论，毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党章、江泽民文选，同时，还学习了廉政教育、企业管理、经济法规法律等方面的知识。在学习方式上，采用自学与集中学习相结合，个人理解与交流启发相结合的形式；班子成员还利用业余时间写出了读书笔记和心得体会，既提高了班子的整体政治理论素养，又增强了领导班子的战略思维能力和科学决策水平，也带动了全处各项工作的全面发展。其次，机关及基层各党支部认真组织广大党员、干部和职工群众，坚持每周不少于2小时的政治理论学习，把党的路线、方针、政策、和上级指示精神以及处里的有关会议精神及时学习贯彻下去。通过扎实的中心组学习、全面的党员学习、深入的职工学习，有效地提高了党员干部和职工的政治理论水平，着力解决了思想滞后、责任心不强、集体观念淡薄的问题。二是加强职工职业道德建设。结合贯彻落实公民道德建设实施纲要，处党委在全体职工中展开了社会思想道德教育活动，倡导“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，狠抓纲要的落实工作。在精神文明建设中，以强化职业道德建设为重点，以服务于人民，奉献社会为宗旨；以实现一流质量、一流服务、一流环境为目标，以广大市民满意为标准；以推动和落实承诺为主线，从提高广场、游园等窗口单位服务质量，全面推进社会服务入手，深入开展“学、树、创”等各项活动，提倡爱岗敬业，诚实守信，规范执法，办事公道，带领广大职工团结务实，努力进取，整体推进了全处管理、服务和行风建设水平，并取得了良好的社会效益。三、不断拓展新载体，把精神文明建设引向纵深发展在街路、广场、游园管理上，以提高自身素质，树立自身形象为突破口，以己育人，以人育人，通过“人改造环境，环境塑造人”，树立自觉管理意识的理念。文化广场平均每天接待游人上万人次，管理所领导多次组织员工反复学习有关城市管理的文件、法规，并结“学、树、创”活动，先后开展了“爱广场、做主人、比贡献、创一流”。“从我做起，树立长春形象”，“让上级领导放心，让春城人民满意”等系列教育活动，内强素质，外树形象，强化了服务意识，责任意识和政治意识。进一步提高全处职工对街路、广场管理的重要意义的认识，增强责任心和使命感，大力提倡爱岗敬业，无私奉献精神，强化文明管理意识。先后开展了“窗口单位优质服务竞赛活动”，“树立文明形象，满意在”活动，“纪念建党85周年，满意在”优质服务等活动。通过开展这些活动把城市绿化管理与精神文明建设有机结合，从而进一步推进和提高绿化的两个文明建设和广大职工的文明素质。四、进一步加强和改进思想政治工作，开展精神文明创建活动一是要对职工进行“八荣八耻”社会荣辱观教育，组织职工学习公民道德建设实施纲要，引导职工树立中国特色社会的共同理想，树立正确世界观、人生观、价值观；要弘扬爱国精神，以为人民服务为核心，以集体为原则，以诚实守信为重点，此篇文于大-秘-书-网-.-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。二是对职工进行普法教育，不断提高职工的法律意识和法律观念。三是加强对干部职工素质教育，教育引导职工树立创新意识和终生学习意识，努力学习和掌握新知识、新技能，主动适应市场经济的新要求，并利用冬闲季节搞好职工的技术培训。四是各支部要引导职工树立爱岗敬业，诚实守信、奉献社会的良好职工道德和职工风尚，开展文明单位和文明岗位创建活动。五是积极开展形式多样，群众喜闻乐见，丰富多彩的文化娱乐活动，充实广大职工群众节日文化生活和日常业余休闲活动，注重发挥文化阵地的特殊作用。平时，以基层为单位经常性地组织举办小型多样的乒乓球、象棋、扑克牌、拔河等文体活动；各单位还组织职工出去旅游，培育了职工的高尚情操，营造了朝气蓬勃、健康向上的良好氛围。无论是城市绿化管理硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了精神文明建设的标准，今后将继续深化精神文明建设，强化落实“三项责任制”，坚持 “抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，继续以十六大、十六届五中全会精神为指针，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，继续发扬与时俱进，求真务实，开拓创新，奋力拼搏的精神，按照“改革要有新思路、各项工作都要有新举措，实现高起点、跨越式发展”的总体要求，全处上下团结一心，紧紧围绕经济建设中心任务，充分发挥广大干部职工的劳动、创造热情，为全省建设系统精神文明和物质文明建设做出更大的贡献第 4 页 共 4 页