三化三有惩防体系统计局惩防体系制度年活动总结

三化三有惩防体系 统计局惩防体系制度年活动总结 20_年，统计局党风廉政建设惩防体系建设工作紧紧围绕贯彻落实科学发展观和构建和谐社会，切实解决损害群众切身利益的突出问题和维护人民群众的根本利益为着力点，以深入贯彻中纪委全会精神，按照县纪委提出的目标和任务，通过全局干部职工紧密配合，以打造“科学统计、阳光统计、智慧统计、坚强统计”为目标，以统计基层基础建设推进年活动为抓手，积极深化“创先争优”活动，切实加强了制度建设、内部监管机制和长效机制。加强了以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进了机关全面建设，为推进统计事业持续健康发展提供了强有力的政治保障。现将总结报告如下：一、领导重视，组织有力，惩防体系建设得到全面落实1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设惩防体系建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室（队）的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室（队）在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党组抓具体工作；四是明确了将股室（队）党风廉政建设责任制落实情况纳入年终考核。党组成员和各股室（队）切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。2、结合实际，制订计划和措施。根据20_年我局党风廉政建设工作要点，制定了20_年统计局党风廉政建设工作计划，完善了廉政建设制度、公务接待制度、财务管理制度、车辆管理制度、工作纪律及考勤制度等机关管理制度。使干部职工心中有准绳、行为有规范、违规有纠正。一年来，共组织召开与党风廉政建设有关的会议、学习、活动4次，确保全年党风廉政建设责任制落到实处。3、排查廉政风险，健全防控机制。对全局18名干部职工抓好落实湖北省统计局工作人员“十不准”规定的督查。为做实工作，积极开展与股室（队）负责人、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。20_年，党组书记与党组成员、局长与班子成员、班子成员与分管股室（队）人员、支部书记与支部委员等进行廉政谈话、交心谈心累计20次，廉政谈话率达100%，交心谈心率达100%。通过开展廉政谈话、交心谈心，一方面增强了股室队负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创统计工作新局面的良好氛围。二、认真抓好宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线我局始终把宣传教育摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。1、深入贯彻中央、省、市纪委会议精神，抓好警示教育。结合开展创先争优活动，重点组织学习了党的十七届六中全会、中纪委十七届六次全会、国务院廉政会议精神，省局、市委以及市纪委的反腐倡廉文件、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、国家工作人员十条禁令和“十不准”等放在首位，常抓不懈。今年一是组织局班子成员在世纪广场观看廉政建设巡回展；二是组织全局干部职工观看了市纪律、市委宣传部等部门主办的大型情景报告剧党旗魂通过再现革命先烈英勇献身的场景，宣扬当代优秀共产党员廉洁奉献的精神，揭示反面典型腐败堕落的根，加强党员领导干部理想信念教育等方面用鲜活的案例，解读了廉政准则第五条和第七条具体内容，对我们进一步学习廉政准则，加强理解，防微杜渐起到了很好的警示教育效果。2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。3、强化统计行风建设，树立统计“新形象”。根据统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验，在加强统计行风建设工作方面，始终强调增强“求真、务实、创新”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；统计局和其它部门之间的和谐；局内各股室队之间的和谐；同事之间的和谐。进一步增强了党组织的感召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强统计思想文化建设，陶冶统计人的高尚情操、增强统计人的责任意识、塑造统计人的优秀品质、规范统计人的行为准则、明确统计人的最高追求”为目标，树立起统计部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。三、坚持民主集中制，强化集体领导主体意识局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。在干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。四、整顿机关作风，全面提升机关作风和效能建设水平局领导班子高度重视，及时研究干部、职工队伍在作风方面存在的突出问题，采取积极措施认真整治。一是扎实开展机关效能建设、保持党的纯洁性教育、“治庸问责”、严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等活动；二是强化责任，明确职责，明确了以分管局长牵头，各股室队负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是认真进行检查。建立了周巡查、月考评、季检查的制度，对发现的上班迟到、早退、网上抄股、玩游戏等违规违纪情况进行批评教育。严格执行党员领导干部报告个人有关事项，副科级以上领导干部认真填报了_县科级干部个人有关事项报告表，从检查结果看，未发现违规违纪行为，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。党风廉政建设举足轻重，任重道远，今年我们虽然做了一些工作，并取得了一定成绩，但依然能够清醒地认识到一些客观存在的不足之处，需要不断加强整改。在下步工作中，我们将尽量克服困难，把党风廉政建设和领导班子建设、统计行风建设、统计业务建设进一步紧密结合，创新手段，加强监督，不断推进全局反腐倡廉工作取得更大成效。第 6 页 共 6 页