银行精神文明创建的长远规划

银行精神文明创建的长远规划1、 建立争先创优宣传阵地，借助宣传栏，墙报等形式创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。2、 办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范、着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。3、 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线，方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。4、 积极参与捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动。5、 认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。6、 注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。7、 积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。8、 鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。9、 政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。10、 按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。11、 注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。市商业银行支行年1月5日