公司财务人员保密协议书

范文最新推荐公司财务人员保密协议书甲方：公司乙方（受聘人） ：根据国家、省、 市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬， 双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项， 本着自愿、 公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：一、保密范围：1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、 检测报告、 实验数据、 试验结果、 图纸、 样品、 样机、模具、操作手册、 技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名18 / 1单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析） ，重要岗位的管理或技术人员的招聘、 培训动态、 考核、 薪资、 档案， 相关人力资源合同、 协议 （含服务协议） ，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。5）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：A影响公司发展的事项；B、影响公司技术进步的事项；C影响公司的稳定和安全的事项；D使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；E、使公司经济利益受到损害的事项；F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；G影响公司对外承担保密义务的事项。2、 乙方确认， 本合同所述之商业秘密具有信息性、 实用性及价值性，而是指只要在具有但并非指不为一切人所知悉，且不为公众所知悉，同一知识水平和专业技术知识， 具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。3）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。4）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。5）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。二、保密资料交还：1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体， 均归甲方所有， 而无论这些秘密信息 有无商业上的价值。/ 3183、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方， 甲方在乙方返还这些载体时， 给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿， 但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的， 且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时， 甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上， 并把原载体上的秘密信息消除的方式， 此种情况乙方无须将载体返还， 甲方也无须给予乙方经济补偿。4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录， 否则， 视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。三、保密责任1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施， 承担如同任职间一样的保密义务， 维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员） 知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息， 也不得允许使用、 放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。四、竞业禁止1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。2、 乙方不得直接或通过第三人， 包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的， 二年内禁止在同行业中以任何形式的就业， 根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴 （最高不超过基本生活保障费120%） 。5、本条第1 款中的关联企业包括以下及相关类型：1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。五、保密期1、乙方在职期内；/ 5182、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前， 将承担保密义务， 但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了职务保密津贴 元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目具体数额） 作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费， 故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。4、 经理级以上人员辞职应提前3 个月， 甲方予以设置适当的脱密期。5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。六、违约责任1、 若乙方未交清保密资料、 私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务， 除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。元。 ）分别支付甲方违约金人民币 2 3）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失， 但可从损失额中抵扣。 乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失， 如利益非为货币形式的， 应折抵为货币赔偿给甲方。七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。 双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。甲方 （员工 ） ：乙方 （ 企业 ） ：公司鉴于甲方在乙方任职， 并将获得乙方支付的相应报酬， 双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认， 甲方在乙方任职期间， 因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、 技术秘密或其他商业秘密信息， 有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 作品、 计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。 甲方应当依乙方的要求， 提供一切必要的信息和采取一切必/ 718要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、 署名权 （ 依照法律规定应由乙方署名的除外） 等精神权利由作为发明人、 创作人或开发者的甲方享有， 乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的， 由甲方享有知识产权， 乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的， 推定其属于职务成果， 乙方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。 即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。 甲方申明后， 乙方对成果的权属有异议的， 可以通过协商解决; 协商不成的， 通过诉讼途径解决。第三条甲方在乙方任职期间， 必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、 制度没有规定或者规定不明确之处， 甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外， 甲方承诺， 未经乙方同意， 不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方 ( 包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、 使用有关的技术秘密或其他商业秘密的， 视为乙方已同意这样做， 除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第五条双方同意， 甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为下列第 种(没有做出选择的，视为无限期保) ：(A) 无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;(B) 有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 。乙方同意就甲方离职后承担的保密义务， 向其支付保密费。 保密费的支付方式为下列第 种：(A) 甲方离职时，一次性支付元。(B) 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺， 在为乙方履行职务时， 不得擅自使用任何属于他人/ 918的技术秘密或其他商业秘密信息， 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时， 甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用 ; 乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。 上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时， 按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的， 若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务， 视为乙方提出的要求或交付的工作任务， 除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括股东、 合伙人、 董事、 监事、 经理、 职员、代理人、顾问等等。甲方离职之后是否仍负有前款的义务， 由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议， 则乙方不得限制甲方从乙方离职 之后的就业、任职范围。 第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信 息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪 而无论这些秘密信息有均归乙方所有，器以及其他任何形式的载体， 无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的， 则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。 乙方应当在甲方返还这些载体时， 给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离职时， 或者于乙方提出请求时， 返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的， 且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时， 可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上， 并把原载体上的秘密信息消除。 此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 电路设计、 制造方法、 配方、 工艺流程、 技术指标、 计算机软件、数据库、 研究开发记录、 技术报告、 检测报告、 实验数据、 试验结果、图纸、 样品、 样机、 模型、 模具、 操作手册、 技术文档、 相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间， 而无论加班场所是否在乙方工作场所内。/ 1118本合同中所称的离职， 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为， 视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷， 如果协商解决不成， 任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条甲方如违反本合同任一条款， 应当一次性向乙方支付违约金元 ; 无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的， 甲方应当赔偿乙方的损失。 违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触， 以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条双方确认， 在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容， 并完全了解合同各条款的法律含义。立合约人签字、盖章：甲方：身份证号码： 范文最新推荐乙方：公司法定代表人： （建设单位或招标办公室）在研究了 建筑安装工程的招标条件和勘察， 设计， 施工图纸，以及参观了建筑安装工地以后，经我们认真研究核算，愿意承担上述全部工程的施工任务我们的投标书（标函）内容如下：I I工程名称I I建筑地点I II 标 I III I建筑面积I I建筑层数I II 函 I III I结构形式I I设计单位I II 内 I II I工程内容I I11 III I包干形式I I/ 1318I _JI)|总造价|每平方米造价11| 标 | 1 I |直接费| |直接费|I I 其 I I I 其 I|价1|间接费| |间接费|1I I I I I I|中|材料差价|中|材料差价|1I I I I I II | |其他| |其他| |I _ I _ I I I I开工日期I I竣工日期I合计天数II 工 I I II I期I形象进度I质I达等II保量措II量I到级II证主施III I I质要I II施及工I I工选机I I方用械I I法施I II我们的企业概况如下：企业名称I地址I I所有制类别I I/ 1518审定企业施工级别11平均人数|1II I企包|括I I业成|立I I简年11限I I历I II I工程师I助工I技术员I五级I平均I IIII技I以上I I I以上I技术I I I II术I人数I人数I人数I人数I等级I IIII _ I I I I I I II I I I I I I I I I 量I施装I II工备I II机情I II械况I II I_II I批准机关I II 营 I II业I执照，号码I II 执 I I我们特此同意， 在本投标书发出后的 天之内， 我们都将受本投标书的约束， 我们愿在这一期间 （即从一九年月 日起至/ 1718一九 年月 日止） 的任何时候接受贵单位的中标通知 一但我们的投标被接纳， 我们将与贵单位共同协商， 按招标书所列条款的内容正式签署建筑安装工程施工合同， 并切实按照合同的要求进行施工，保证按质，按量，按时完工我们承诺，本投标书（标函）一经寄出，不得以任何理由更改，中标后不得拒绝签订施工合同和施工； 一但本投标书中标， 在签订正式合同之前， 本投标书连同贵单位的中标通知， 将构成我们与贵单位之间有法律约束力的协议文件（如果招标书要求投标方提供银行或上级部门担保的， 投标方应在投标书 < 标函 > 中附上一份银行或上级部门的履约保证书 ）投标书发出日期： 年月 日 时投标单位： （公章）企业负责人： （盖章）联系人： （盖章）电话： 地址：