民主生活会整改方案(精简版）

（详细定稿版）2016年民主生活会整改方案2016年民主生活会整改方案 2016年民主生活会整改方案 县科技局党组生活会以保持党的纯洁性为主题，总结回顾一年来的思想、工作和作风情况，开展批评与自我批评，认真分析查找工作不足，根据存在的问题制定了整改措施，为明确整改重点，细化整改措施，落实整改责任，促进科技工作再上新台阶，特制 2016年民主生活会整改方案 2016年民主生活会整改方案 县科技局党组生活会以 保持党的纯洁性 为主题，总结回顾一年来的思想、工作和作风情况，开展批评与自我批评，认真分析查找工作不足，根据存在的问题制定了整改措施，为明确整改重点，细化整改措施，落实整改责任，促进科技工作再上新台阶，特制定整改方案如下。 一、需要整改的问题 通过归纳，党组需要整改的问题主要有以下几个方面： 一是政治学习不够，思想觉悟有待提高。党性修养、个性修养、情操陶冶需进步一增强，一定程度存在动力不足，热情不够，激情不够饱满。 二是工作方法、领导方法还不够科学。 三是平时业务理论学习自觉性不够，部分干部职工的业务素质和工作作风与要求相比还有一定差距，需要进一步提高和改进。 四是单位各项日常管理制度仍需进一步完善。 二、整改措施及方向 （一）加强政治理论学习，提升领导干部能力水平。 一是加强政治理论学习，提高思想认识。健全完善党员干部理论学习制度，坚持每月一次集中学习，积极参加县委中心组学习、形势报告会、理论讲座、在线学堂教育和党校远程教育学习，不断提高党员干部思想理论水平，提高创新意识、大局意识和应对复杂局面的能力。二是加强业务学习，提高工作服务水平。各股室每季度组织一次业务学习和专题讲座，交流股室工作经验，发挥群智群策，营造良好的学习氛围。三是强化学习效果。不断完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关，加强对党员学习的指导和督查。每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。 （二）提升企业创新能力，服务我县经济跨越发展。 加快科技进步与创新，转变经济发展方式，以调整和优化产业结构为突破口，把高新技术产业发展放到经济发展的突出位置，积极培育科技型企业，激发创新活力，提高科技型企业占规模以上企业的比例，提升经济的发展后劲。一是加快高新技术产业集群发展。围绕光电、新型材料、新能源利用等优势产业开展产业链招商，提高产业区域集聚度，突出培育和发展高新技术产业集群。围绕百亿光电产业目标，培育发展一批光电产业配套企业，组建省级以上工程技术研究中心，创建省级高新技术特色产业基地。新能源利用产业要抓住太阳能低温热水集成技术、高效平板太阳能集热器技术、太阳能热水采暖及辅助能源匹配技术的研发，组建太阳能热利用工程技术研究中心，培育与之配套的产业群。二是大力培育科技型中小企业。重点培育有发展潜力、对产业发展有影响、对未来发展有撬动作用的科技型企业，加快中小企业创业园建设，制定科技型中小企业成长工程扶持政策。深入实施科技型中小企业成长路线图计划专项行动，培育科技创新主体。三是强化创新平台建设，加快创新成果转化。引导和促进高校、科研院所、企业等科技创新主体的合作，进一步巩固产学研合作关系，围绕全县支柱产业发展，积极开展走出去、请进来活动，牵线搭桥引进一批高层次科技研发机构与我县企业合作，加快科技成果转化。做好专利辅导和申报工作，提高专利授权数量，提高发明专利授权数量和企业专利授权数量，助推企业走上持续创新和可持续发展道路。 （三）加强开拓创新意识，塑造良好精神风貌。 树立创新意识，增强工作主动性，注重开拓创新，求真务实，不断进取，敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力为秭归跨越赶超战略实施，实现跨入全省山区县第一方阵提供科技支撑。强化服务意识，提高服务质量。坚持把 亲情服务 、 微笑服务 的理念贯串于工作之中，坚决杜绝 门难进、脸难看、话难听、事难办 等现象发生。 （四）健全完善制度，加强长效机制建设。 结合 治庸问责 工作，在全局深入推行 五制 管理模式，促进提能、增效、促发展。一是推行领导带班督促制。每周由局领导班子成员带班、责任股室负责人参加，对机关上下班纪律、工作秩序进行严格巡查，对办公时间内的不良现象，现场纠正，督促改正，领导带班值周情况实现每周一通报。二是推行考勤打卡制。局机关购置指纹出勤打卡机，全体工作人员每天上、下班时间进出办公室进行打卡，全面了解上、下班守纪情况，指纹考勤实现一月一通报。三是推行去向登记制。对全体机关干部职工每天上班时间去向按 上班、开会、出差、学习、请休假 实现挂牌公示，接受监督。四是推行问责追究制。工作人员不遵守机关管理制度，上班迟到、早退，工作时间做与工作无关的事等影响全县经济发展环境、影响机关单位形象的，局党组将对其问责。情节轻的在全体干部职工会上检讨，并书面检查备查，其结果与干部职工年终考核挂钩；情节较严重影响机关形象的，年底与综合目标管理和年度公务员考核挂钩，当年年度考核直接定为称职以下等次的，扣发全年目标管理奖；屡教不改者提请县人社局按进行处理。五是推行工作督办制。每月局党组办公后，形成会议纪要，以纪要的形式对机关各项重点进行部署，每月对县委、县政府交办事项和党组部署的重点工作，由局办公室负责督办，确保按时完成各项工作任务。 中共秭归县科技局党组 2016年7月27日