消防队纪律作风训练整顿自查报告范文

消防队纪律作风训练整顿自查报告范文 依据支队开展的纪律作风训练整顿月活动，中队根据大队的统一部署要求，进行自我剖析，查找在工作当中自身存在的问题和不足，通过此次活动的开展使我对自己有了更为清楚地认识，自己在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面距离一个合格的基层指挥员还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，我也有充分的信念改正缺点和不足，以此回报大队、中队党组织对我的亲切关怀和悉心栽培。现就此活动中自身存在的问题剖析如下： 1、思想观念方面大局意识不强。 具体表现在只关怀自己负责的工作，没有顾全大局的意识，浅显的认为做好了本职工作就可以。通过这次活动我深刻的认识到部队是一个团体，作为一名基层干部，必需紧紧团结在支部书记四周，必需要有大局意识，必需要有高屋建瓴，审时度势的敏锐洞察力，要站在全局的角度思索中队工作中存在的问题，假如中队干部之间分工不同，各自忙于自己负责的工作，那么中队管理工作中就会消失盲区，有些自我约束性不强的战士就会抓住这些盲区，钻空子，打擦边球，长期下去，将不利于中队的管理。 2、工作作风方面表率作用不够明显。 具体表现在对上级领导交办的工作上，存在拖、拉的现象，被动落实得多，主动落实的少。这一点我认为是工作的失职，是对自己、对领导、对组织的不负责任，这一点我会在今后的工作中严于律己、加以改正。请领导和同志们在工作中监督提示。 3、对部队管理训练、开展训练缺乏（阅历）。 在中队的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具体指导少，缺乏创新，工作效率不高。格外是在目前新战士下连队的状况下、管理工作力不从心，总想马上使中队各方面工作快速步上正轨，但往往欲速则不达。再就是个人由于各种公差勤务较多，中队日常训练方面缺乏阅历，组织训练方面还不够严密科学，这一点也是我在今后工作中亟需加强的方面。 4、开展批判与自我批判的士气不足。 在多数状况下，自己存在的缺点和问题没有拿起自我批判的武器去剖析自我，在（工作总结）中，往往对成绩谈得多，对自己工作确定的多，（自我评价）还较好，对自己的不足、缺点讲的少，报喜不报忧，对某些工作上的失误从自身找缘由少，对待同志开展批判也不够，尤其是耳闻目睹的不良行为不能大胆开展批判，自我批判缺乏士气，批判他人同样缺乏士气。 针对以上存在的问题，我将在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向： 1、加强党性，严格自律。时时到处以党员、干部的标准要求自己，不断加强主观世界的改造，牢固树立为党为公、执法为民的思想，正确处理各种冲突，仔细对比自己，在思想、作风、纪律、工作看法等各方面仔细自查，虚心接受别人的看法和建议，做到“揭短不怕丑”，切实找出问题和不足，切实找到问题的根源和症结所在，准时“对症下药”，切实转变过去存在的一些陋俗、缺点和不足，使在今后的工作、生活中能有一个较大的改变。 2、改进作风，敬业务实。时刻_党和消防部队的宗旨，不辜负组织的信任，官兵的期望，去掉官气、骄气，杜绝形式主义，认仔细真地把工作当事业干，实实在在的加强对部队的管理训练和执勤训练上下功夫。抓管理，强纪律，坚决杜绝和避开各种事故及违纪行为的发生，为献身消防事业、保卫一方平安作出自己应由的贡献。 以上是我的个人剖析，是否精准实际，真诚的请各位领导和同志们批判指正，我肯定虚心听取各方面的看法，恳切的接受批判与监督，本人将在今后的工作中努力改正自己的缺点和不足，使自己真正成为一个让组织放心，让官兵满足的基层干部。 针对以上两方面的问题，通过“自查自纠”活动的开展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我将严格根据大队党委的要求，深刻领悟纪律作风整顿的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对大队、对中队高度负责的精神投入到日常工作中，以实际行动大队党委交上一份满足答卷。