现代人力资源管理理论及热点

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,现代人力资,源,源管理理论,与,与热点,2022/11/4,1,一、人力资,源,源管理是现,代,代管理中的,第,第一管理,人力资源管,理,理属于交叉,学,学科，是以,劳,劳动法学，,经,经济学，行,为,为学，管理,学,学等学科为,基,基础的综合性学科,。,。,它不同于工,商,商管理，不,同,同于心理学,，,，不同于劳,动,动经济学。,是,是政策性、,技,技术性、战,略,略性并重的,领,领域。,是现代管理,中,中的第一管,理,理。,2022/11/4,2,什么是人力,资,资源管理,人力资源管,理,理是现代人,事,事管理，是,对,对人力资源,的,的取得、开,发,发、保持和,利,利用等方面,所,所进行的计,划,划、组织、,指,指挥和控制,的,的活动。,它是研究组,织,织中人与人,关,关系的调整,、,、人与事的,配,配合、以充,分,分开发人力,资,资源，挖掘,人,人的潜力，,调,调动人的积,极,极性，提高,工,工作效率，,实,实现组织目,标,标的理论、,方,方法、工具,和,和技术。,2022/11/4,3,现代,人,人力,资,资源,管,管理,的,的特,征,征,现代,人,人力,资,资源,管,管理,的,的重,要,要特,征,征之,一,一就,是,是高,层,层管,理,理者,直,直接,参,参与,人,人力,资,资源,管,管理,活,活动,，,，,他们,并,并不,是,是直,接,接从,事,事这,些,些活,动,动，,而,而是,把,把企,业,业的,经,经营,发,发展,与,与人,力,力资,源,源结,合,合起,来,来考,虑,虑，,对,对制,定,定人,力,力资,源,源政,策,策提,供,供思,想,想基,础,础和,价,价值,标,标准,。,。,直线,经,经理,的,的人,力,力资,源,源管,理,理职,能,能（,双,双职,经,经理,）,）,技术,与,与战,略,略的,直,直接,结,结合,制度,的,的理,论,论基,础,础与,文,文化,适,适应,性,性,2022/11/4,4,来自,西,西方,的,的经,验,验,美国,人,人力,资,资源,管,管理,的,的发,展,展阶,段,段,2022/11/4,5,正如,比,比尔,盖,茨,茨所,言,言：,“,将我,们,们公,司,司最,好,好的20,人,人拿,走,走，,微,微软,在,在世,界,界上,将,将变,得,得无,足,足轻,重,重。,”,”,2022/11/4,6,从20%,、,、70%,、,、10%,引,引,发,发,的,的,思,思,考,考,“,通,通,用,用,电,电,气,气(,GE),的,领,领,导,导,者,者,必,必,须,须,懂,懂,得,得,，,，,他,他,们,们,一,一,定,定,要,要,鼓,鼓,舞,舞,、,、,激,激,励,励,并,并,奖,奖,赏,赏,最,最,好,好,的,的20,，,，,还,还,要,要,给,给,业,业,绩,绩,良,良,好,好,的,的70,打,打,气,气,加,加,油,油,，,，,让,让,他,他,们,们,提,提,高,高,进,进,步,步,，,，,不,不,仅,仅,如,如,此,此,，,，,GE,的,领,领,导,导,者,者,还,还,必,必,须,须,下,下,定,定,决,决,心,心,，,，,永,永,远,远,以,以,人,人,道,道,的,的,方,方,式,式,，,，,换,换,掉,掉,那,那,最,最,后,后10,的,的,人,人,，,，,并,并,且,且,每,每,年,年,都,都,要,要,做,做,。,。,只,只,有,有,如,如,此,此,，,，,真,真,正,正,的,的,经,经,营,营,才,才,会,会,产,产,生,生,，,，,才,才,会,会,兴,兴,盛,盛,。,。,”,”,杰克,.韦尔,奇,奇,前通用,电,电气董,事,事长,、首席,执,执行官,2022/11/4,7,联邦捷,运,运董事,局,局主席,：,：,Fred Smith,每一家,公,公司都,可,可以说,企,企业是,由,由人组,成,成的，,但,但要想,一,一贯地,作,作到把,人,人放在,第,第一位,却,却不是,一,一件容,易,易的事,情,情。要,做,做到在,每,每一次,行,行动中,、,、每一,次,次计划,过,过程中,、,、每一,次,次业务,决,决策中,都,都能将,人,人放在,第,第一位,，,，还要,求,求每一,位,位管理,者,者和每,一,一为雇,员,员都具,有,有高度,的,的献身,精,精神。,。,。将,某,某种哲,学,学理念,转,转化为,实,实际，,就,就意味,着,着我们,必,必须找,到,到大量,的,的方法,来,来把语,言,言变为,行,行动。,2022/11/4,8,丰田汽,车,车美国,分,分公司,人,人力资,源,源副总,裁,裁,我们的,成,成功背,后,后所依,靠,靠的是,人,人。机,器,器不会,有,有新的,主,主意、,不,不会解,决,决问题,，,，也不,会,会抓住,机,机会。,每,每一家,在,在美国,生,生产汽,车,车的企,业,业多用,的,的机器,设,设备基,本,本上都,是,是一样,的,的，所,不,不同的,知,知识投,入,入其中,并,并不断,思,思考着,的,的人。,而,而如何,使,使用和,配,配置人,在,在不同,的,的公司,却,却是大,不,不相同,的,的。但,无,无论如,何,何，劳,动,动力对,于,于任何,一,一家企,业,业来说,都,都是真,正,正有力,的,的竞争,力,力。,2022/11/4,9,海,尔,尔,人,人,发,发,展,展,定,定,律,律,先,造,造,人,人,才,才,，,，,再,再,造,造,名,名,牌,牌,有,高,高,质,质,量,量,的,的,员,员,工,工,才,才,能,能,有,有,高,高,质,质,量,量,的,的,产,产,品,品,2022/11/4,10,华,为,为,公,公,司,司,基,基,本,本,法,法,第,二,二,条,条,：,：,认,认,真,真,负,负,责,责,和,和,管,管,理,理,有,有,效,效,的,的,员,员,工,工,是,是,华,华,为,为,的,的,最,最,大,大,财,财,富,富,。,。,尊,尊,重,重,知,知,识,识,、,、,尊,尊,重,重,个,个,性,性,、,、,集,集,体,体,奋,奋,斗,斗,和,和,不,不,迁,迁,就,就,有,有,功,功,的,的,员,员,工,工,，,，,是,是,我,我,们,们,事,事,业,业,可,可,持,持,续,续,成,成,长,长,的,的,内,内,在,在,要,要,求,求,。,。,第九,条,条：,我,我们,强,强调,人,人力,资,资本,不,不断,增,增值,的,的目,标,标优,先,先于,财,财务,资,资本,增,增值,的,的目,标,标。,2022/11/4,11,人力,资,资源,管,管理,的,的实,质,质,人力,资,资源,管,管理,的,的实,质,质是,人,人的,管,管理,是人的,能,能力的,开,开发与,利,利用,人的个,性,性的开,发,发与利,用,用,人的情,绪,绪的开,发,发与利,用,用,人的价,值,值的开,发,发与利,用,用,是人性,的,的开发,与,与利用,2022/11/4,12,二、人,力,力资源,基,基本问,题,题,（一）,人,人力资,本,本与人,力,力资源,1、人,力,力资源,内,内涵,人力资,源,源（,HumanResources,）,）,是指一,定,定范围,内,内的人,口,口总体,所,所具有,劳,劳动能,力,力的总,和,和，或,者,者说是,指,指能够,推,推动社,会,会和经,济,济发展,的,的具有,智,智力和,体,体力劳,动,动能力,的,的人的,总,总称。,2022/11/4,13,人力资,源,源的基,本,本要点,其一，,人,人力包,括,括体质,、,、智力,、,、知识,和,和技能,四,四部分,。,。,其二，,人,人的体,能,能和智,力,力，这,是,是人力,资,资源的,基,基础性,内,内容。,其三，人,力,力资源所,具,具有的劳,动,动能力存,在,在人体之,中,中，是人,力,力资本的,存,存量，劳,动,动时才能,发,发挥出来,。,。,其四，人,力,力资源是,一,一定范围,的,的人口总,体,体，它涵,盖,盖工商企,业,业，公共,管,管理部门,和,和农村的,人,人口。,其五，人,力,力资源的,裁,裁体是人,，,，它既有,自,自然性，,也,也有社会,性,性；既有,经,经济性，,也,也有政治,性,性。,2022/11/4,14,人口资源,、,、人力资,源,源、劳动,力,力资源、,人,人才资源,四,四者关系,2022/11/4,15,人力资源指一个国,家,家或地区,具,具有为社,会,会创造物,质,质、精神,和,和文化财,富,富的，从,事,事智力劳,动,动和体力,劳,劳动的人,们,们的总称,。,。,人才资源则指一个,国,国家或地,区,区具有较,强,强的管理,能,能力、研,究,究能力、,创,创造能力,和,和专门技,术,术能力的,人,人们的总,称,称。,2022/11/4,16,2、人力,资,资源的基,本,本特征,（1）人,力,力资源是,一,一种可再,生,生的生物,性,性资源。,（2）人,力,力资源在,经,经济活动,中,中是居于,主,主导地位,的,的能动性,资,资源。,（3）人,力,力资源是,具,具有时效,性,性的资源,。,。,2022/11/4,17,3、人力,资,资本与人,力,力资源,人力资本,（,（Human Capital）是,指,指人们以,某,某种代价,获,获得并能,在,在劳动力,市,市场上具,有,有一种价,格,格的能力,或,或技能。,对人力资,本,本，应从,两,两个方面,加,加以综合,理,理解，一,方,方面是人,力,力资本现,有,有的存量,，,，即人力,资,资本积累,的,的状况：,另,另一方面,是,是人力资,本,本的流量,，,，即人力,资,资本投资,的,的状况，,它,它构成人,力,力资本积,累,累的基础,。,。,2022/11/4,18,人,力,力,资,资,本,本,与,与,人,人,力,力,资,资,源,源,的,的,关,关,系,系,人,力,力,资,资,本,本,与,与,人,人,力,力,资,资,源,源,在,在,理,理,论,论,渊,渊,源,源,、,、,研,研,究,究,对,对,象,象,、,、,分,分,析,析,目,目,的,的,上,上,具,具,有,有,一,一,致,致,性,性,。,。,人,力,力,资,资,本,本,与,与,人,人,力,力,资,资,源,源,在,在,理,理,论,论,视,视,角,角,、,、,分,分,析,析,内,内,容,容,上,上,也,也,有,有,一,一,定,定,区,区,别,别,。,。,2022/11/4,19,（二,）,）人,力,力资,源,源开,发,发与,管,管理,系,系统,1、,人,人力,资,资源,开,开发,系,系统,人力,资,资源,开,开发,主,主要,指,指国,家,家或,组,组织,对,对所,涉,涉及,范,范围,内,内的,所,所有,人,人员,进,进行,正,正规,教,教育,、,、智,力,力开,发,发、,职,职业,培,培训,和,和全,社,社会,性,性的,启,启智,服,服务,，,，包,括,括教,育,育、,调,调配,、,、培,训,训、,核,核算,、,、周,转,转等,全,全过,程,程。,人力资源,开,开发系统,是,是以发掘,、,、培养和,发,发展人力,资,资源能力,和,和潜力为,主,主要内容,的,的一系列,有,有计划的,活,活动和环,节,节组成的,体,体系。,2022/11/4,20,2022/11/4,21,2、人力,资,资源管理,系,系统,人力资源,管,管理则主,要,要指对全,社,社会或一,个,个组织的,各,各阶层、,各,各类型的,从,从业人员,从,从招工、,录,录取、培,训,训、使用,、,、升迁、,调,调配、直,至,至退休的,全,全过程的,管,管理。,人力资源,管,管理系统,包,包括一系,列,列的管理,过,过程和环,节,节：人力,资,资源规划,、,、工作分,析,析、员工,素,素质测评,、,、招聘与,选,选拔、培,训,训与开发,、,、职业发,展,展、晋升,与,与调配、,绩,绩效考评,、,、保护与,激,激励、工,资,资与福利,，,，工作场,所,所的安全,与,与健康、