人才测评网资源整合及业务模式细化

单击此处编辑母版标题样式,Click to edit Master text styles,First level,Second level,Third level,Fourth level,*,劳动网人,才,才测评子,网,网资源盘,整,整与具体,运,运营分析,报,报告,0,本文件的,主,主要内容,人,才,才,测,测,评,评,行,行,业,业,尚,尚,无,无,领,领,先,先,者,者,出,出,现,现,，,，,发,发,展,展,潜,潜,力,力,巨,巨,大,大,人,才,才,测,测,评,评,网,网,应,应,迅,迅,速,速,整,整,合,合,资,资,源,源,，,，,做,做,到,到,行,行,业,业,领,领,先,先,人,才,才,测,测,评,评,网,网,应,应,有,有,原,原,则,则,，,，,分,分,步,步,骤,骤,地,地,整,整,合,合,所,所,需,需,资,资,源,源,1,目,录,录,人,才,才,测,测,评,评,行,行,业,业,尚,尚,无,无,领,领,先,先,者,者,出,出,现,现,，,，,发,发,展,展,潜,潜,力,力,巨,巨,大,大,人,才,才,测,测,评,评,网,网,应,应,迅,迅,速,速,整,整,合,合,资,资,源,源,，,，,做,做,到,到,行,行,业,业,领,领,先,先,人,才,才,测,测,评,评,网,网,应,应,有,有,原,原,则,则,，,，,分,分,步,步,骤,骤,地,地,整,整,合,合,所,所,需,需,资,资,源,源,2,SCP,的,含,含,义,义,E,xternal,S,hock,外部影响,Structure,包,括,括,市,市,场,场,上,上,的,的,产,产,品,品,结,结,构,构,，,，,增,增,长,长,情,情,况,况,，,，,进,进,入,入/,退,退,出,出,壁,壁,垒,垒,，,，,成,成,本,本,构,构,成,成,，,，,替,替,代,代,品,品,的,的,情,情,况,况,等,等,。,。,行,业,业,结,结,构,构,Conduct,指,在,在,市,市,场,场,中,中,参,参,与,与,竞,竞,争,争,的,的,所,所,有,有,企,企,业,业,在,在,市,市,场,场,中,中,的,的,活,活,动,动,，,，,包,包,括,括,企,企,业,业,为,为,提,提,高,高,自,自,身,身,竞,竞,争,争,能,能,力,力,所,所,采,采,取,取,的,的,定,定,价,价,、,、,广,广,告,告/,促,促,销,销,手,手,段,段,，,，,规,规,模,模,控,控,制,制,，,，,整,整,合,合,行,行,为,为,，,，,内,内,部,部,控,控,制,制,行,行,为,为,等,等,。,。,行业行,为,为,Performance,指行业,在,在财务,和,和非财,务,务方面,的,的绩效,表,表现，,包,包括行,业,业平均,利,利润率,，,，对技,术,术进步,的,的贡献,，,，对社,会,会就业,的,的贡献,等,等。,行业绩,效,效模式,3,中国人,才,才测评,行,行业处,于,于发展,的,的关键,时,时期,国家经,济,济增长,国家和,各,各省市,都,都将建,立,立人才,测,测评中,心,心,北京市,已,已经将,人,人才测,评,评作为,人,人才市,场,场发展,的,的新的,增,增长点,人才测,评,评将与,职,职业指,导,导和就,业,业培训,相,相结合,公司招,聘,聘员工,、,、机关,录,录用干,部,部、公,务,务员竞,争,争上岗,、,、人员,招,招聘考,核,核等方,面,面都将,利,利用测,评,评技术,人才测,评,评行业,将,将向着,综,综合化,、,、网络,化,化、电,脑,脑化、,产,产业化,方,方向发,展,展,需求方,用户对,测,测评的,需,需求集,中,中于特,定,定领域,用户对,测,测评技,术,术、质,量,量的要,求,求逐步,提,提高,目前客,户,户主要,是,是政府,机,机构和,国,国企,供给方,参与者,大,大都由,研,研究机,构,构和事,业,业单位,发,发展而,成,成,国内外,差,差异明,显,显，文,化,化差异,很,很大,市场尚,未,未成熟,，,，没有,明,明显的,领,领先者,出,出现,市场进,入,入门槛,高,高，能,够,够提供,高,高质量,测,测评的,机,机构不,多,多,上下游,关,关系,卖方市,场,场，提,供,供的测,评,评服务,种,种类集,中,中与特,定,定几种,，,，无法,满,满足需,求,求,外部,影响,S,行业结构,C,行业行为,P,行业效绩,行业平均利润率低，与国外水平相差甚远,对于服务价格，用户尚无明确的认识,主要的几家供应商经营状况不好,市场尚未完全打开,业内尚未形成有序竞争,市场条块分割,关系交易,整体技术水平低，与国外水平相差较大,无市场细分,有限的专家资源一定程度上决定商家的竞争策略,行业分工已见端倪，明确分为高端和低端两个市场,低端市场以简单的经验分析或不加分析的测评方式参与竞争,4,人才测,评,评行业,尚,尚无领,先,先者出,现,现，发,展,展潜力,巨,巨大,人才测,评,评在西,方,方已经,发,发展为,一,一个成,熟,熟的行,业,业，在,我,我国仍,有,有较大,的,的发展,空,空间,在我国,提,提供人,才,才测评,服,服务的,机,机构较,少,少，经,营,营规模,不,不大,人才测,评,评服务,的,的主要,需,需求来,自,自于民,营,营、三,资,资企业,和,和私营,企,企业的,中,中青年,5,人才测,评,评在西,方,方已经,发,发展成,为,为一个,成,成熟的,行,行业,二十世,纪,纪初期,人,人才测,评,评主要,用,用于某,些,些特定,行,行业或,单,单项测,试,试,智力测,验,验,选拔官,兵,兵,测评职,业,业兴趣,二十世,纪,纪六十,年,年代开,始,始评价,中,中心技,术,术民用,化,化,测验,面试,情景模,拟,拟,现代,成立专,门,门的人,才,才测评,服,服务公,司,司用于,人,人力资,源,源的开,发,发,资料来,源,源：,心,心理学,创,创新,技术的,探,探索,技术的,应,应用,专业化,服,服务,6,美国的,人,人才测,评,评现状,1/3,以,以上的,小,小企业,和,和2/3以上,的,的大企,业,业都采,用,用人才,测,测评选,拔,拔人才,制造,业,业：通,用,用汽车,、,、通用,电,电气,食品,业,业：卡,夫,夫,信息,产,产业：IBM,、,、德州,仪,仪器,人才测,评,评业年,收,收入超,过,过$40亿，,成,成为一,项,项产业,有全套,完,完善的,评,评价系,统,统,资料来,源,源：,心,心理学,创,创新,7,在西方,人,人才测,评,评技术,应,应用于,人,人力资,源,源开发,的,的各个,领,领域,资料来,源,源：心,理,理学创,新,新,人才测,评,评技术,在,在不同,应,应用领,域,域的运,用,用频率,8,人才测,评,评在我,国,国逐步,发,发展起,来,来，但,仍,仍未形,成,成规模,教育领,域,域,学术方,面,面,八十年,代,代,九十年,代,代,现在,国家人,事,事部,中央、,省,省政府,公务员,考,考试,选拔干,部,部,企事业,单,单位,个人,招聘人,才,才,内部晋,升,升,个人求,职,职,我国,人,人才,测,测评,工,工作,仍,仍处,在,在粗,放,放发,展,展阶,段,段,人才,测,测评,市,市场,发,发育,滞,滞迟,只,有,有18%,的,的企,业,业采,用,用人,才,才测,评,评方,法,法选,拔,拔员,工,工,本土,化,化技,术,术开,发,发不,够,够,资料,来,来源,：,：,心,心理,学,学创,新,新,9,我国,人,人才,测,测评,具,具有,广,广阔,的,的发,展,展前,景,景,人才,测,测评,将,将与,职,职业,指,指导,和,和就,业,业培,训,训相,结,结合,国家,和,和各,省,省市,都,都将,建,建立,人,人才,测,测评,中,中心,，,，并,采,采用,标,标准,化,化的,测,测评,软,软件,公司,招,招聘,员,员工,、,、机,关,关录,用,用干,部,部、,公,公务,员,员竞,争,争上,岗,岗、,人,人员,招,招聘,考,考核,等,等方,面,面都,将,将利,用,用人,才,才测,评,评技,术,术,资料,来,来源,：,：互,联,联网,，,，,人,人才,测,测评,综合,化,化,网络,化,化,电脑,化,化,产业,化,化,10,人才,测,测评,软,软件,技,技术,的,的分,类,类,自我,评,评价,型,型,采用,问,问卷,式,式的,形,形式,利用,经,经验,分,分析,方,方法,得,得出,结,结果,不需,要,要专,家,家解,释,释,适用,于,于大,众,众化,测,测评,诊断,型,型,采用,量,量表,式,式,需要,专,专家,解,解释,测,测评,结,结果,一般,用,用于,高,高级,人,人才,的,的测,评,评,资料,来,来源,：,：专,家,家访,谈,谈,11,我国,人,人才,测,测评,技,技术,的,的来,源,源,直接,引,引进,国,国外,的,的评,价,价工,具,具,16,种,种性,格,格评,价,价问,卷,卷,评价,中,中心,技,技术,独立,开,开发,企,业,业管,理,理人,才,才测,评,评系,统,统,中国,人,人民,大,大学,个,个性,与,与职,业,业适,应,应性,测,测量,表,表,对国,外,外的,工,工具,进,进行,改,改造,资料,来,来源,：,：,心,心理,学,学创,新,新,12,人才,测,测评,行,行业,尚,尚无,领,领先,者,者出,现,现，,发,发展,潜,潜力,巨,巨大,人才,测,测评,在,在西,方,方已,经,经发,展,展为,一,一个,成,成熟,的,的行,业,业，,在,在我,国,国仍,有,有较,大,大的,发,发展,空,空间,在我,国,国提,供,供人,才,才测,评,评服,务,务的,机,机构,较,较少,，,，经,营,营规,模,模不,大,大,人才,测,测评,服,服务,的,的主,要,要需,求,求来,自,自于,民,民营,、,、三,资,资企,业,业和,私,私营,企,企业,的,的中,青,青年,13,我国,目,目前,提,提供,人,人才,测,测评,服,服务,的,的企,业,业、,科,科研,机,机构,及,及政,府,府部,门,门远,没,没有,形,形成,行,行业,规,规模,资料,来,来源,：,：互,联,联网,、,、电,话,话访,谈,谈,外资,咨,咨询,公,公司,类型,举例,特点,美国ATA,、,、新,加,加坡,国,国盛,管,管理,顾,顾问,公,公司,经验,丰,丰富,、,、规,范,范化,国内,咨,咨询,公,公司,世纪,人,人才,、,、工,发,发咨,询,询,创建,时,时间,不,不长,、,、规,模,模较,小,小,政府,机,机构,人事,部,部,行政,色,色彩,浓,浓厚,事业,单,单位,南方,人,人才,市,市场,测,测评,中,中心,上海市任,职,职资格评,价,价中心,石家庄人,才,才测评中,心,心,海淀区人,才,才服务中,心,心人才评,价,价中心,人事部下,层,层事业单,位,位带有政,府,府与商业,企,企业的双,重,重身份,个人,高校及研,究,究机构的,研,研究人员,具有理论,的,的前瞻性,但,但实际操,作,作性不强,网企,新浪,注重趣味,性,性，可信,度,度不高,14,全美测评,软,软件系统,有,有限公司,（,（ATA,）,）是全球,领,领先的网,络,络化智能,考,考试、培,训,训解决方,案,案提供商,网络考试,、,、培训系,统,统,全美认证,系,系统,资料来源,：,：外部访,谈,谈,各种计算,机,机语言、,操,操作系统,、,、软件、,数,数据库、,平,平台、硬,件,件、技术,等,等测试共240个,单,单项种类,；,；,各种教育,类,类考试共40多个,单,单项；,各种行业,、,、专业、,技,技术类考,试,试共60,多,多个单项,15,ATA在,中,中国的服,务,务产品主,要,要是各种,在,在线的考,试,试及培训,系,系统,考试系统,技术平台,e-testing系统,自动报名,系,系统,自动抽题,系,系统,制题系统,（,（全真环,境,境、模拟,全,全真环境,）,）,自动判分,系,系统（应,用,用类自动,判,判分、技,术,术开发类,自,自动判分,）,）,题库系统,网络化全,程,程自动考,务,务管理系,统,统,远程教育,系,系统,各类专业,考,考试软件,系,系统,各类教育,、,、教学考,试,试软件系,统,统,培训软件,系,系统,各类素质,类,类测试软,件,件系统,特制测试,系,系统,为,为企事业,、,、政府部,门,门定制,人才交流,管,管理系统,查询系统,资料来源,：,：外部访,谈,谈,16,ATA在,美,美国的服,务,务对象多,为,为企业，,但,但在中国,目,目前只与,政,政府合作,美国,中国,与企业合,作,作，为企,业,业提供技,术,术平台和,考,考试题库,人事部,劳动部,国家级和,地,地方级的,考,考试中心,资料来源,：,：外部访,谈,谈,xx应把,握,握机会，,与,与ATA,合,合作,17,新加坡同,盛,盛管理顾,问,问公司以,培,培训和咨,询,询为主为,中,中国几十,家,家企业提,供,供服务，,简,简单的网,上,上人才测,评,评只是其,吸,吸引客户,的,的一种手,段,段,18,同盛管理,顾,顾问公司,用,用包含人,才,才测评服,务,务在内的,服,服务包形,式,式提供分,类,类服务,测评,培训,咨询,19,由国家人,事,事部考试,中,中心、北,京,京大学、,北,北京师范,大,大学、杭,州,州大学等,政,政府机构,、,、高校和,科,科研机构,共,共同开发,历经3,年,年多时,间,间，从26个,省,省市260多,家,家企业,的,的3600多,名,名中高,层,层管理,人,人员中,采,采样建,立,立常模,该套系,统,统于1998,年,年1月,通,通过国,家,家人事,部,部鉴定,世纪人,才,才具有,全,全国唯,一,一经过,国,国家级,鉴,鉴定的,人,人才测,评,评系统, ,企,企业管,理,理人才,测,测评系,统,统,针对性,系统性,简捷性,民族性,资料来,源,源：外,部,部访谈,20,世纪人,才,才的服,务,务对象,为,为企业,中,中高级,管,管理人,员,员，没,有,有行业,差,差异和,个,个性化,服,服务,企业,管,管理能,力,力倾向,测,测验,社会,愿,愿望量,表,表,管理,者,者行为,风,风格测,验,验,管理,者,者职业,兴,兴趣测,验,验,资料来,源,源：外,部,部访谈,21,世纪人,才,才的定,价,价标准,，,，对其,他,他潜在,客,客户而,言,言，价,位,位过高,为100多家,企,企业的1000多名,中,中高级,管,管理人,员,员进行,测,测评,仅有几,百,百名个,人,人进行,了,了测评,高校的,学,学生有,测,测评的,需,需求，,但,但600元的,价,价位明,显,显过高,资料来,源,源：外,部,部访谈,及,及内部,分,分析,22,北京工,业,业发展,咨,咨询有,限,限公司,是,是成立,比,比较早,的,的人才,测,测评咨,询,询公司,，,，但公,司,司的规,模,模不大,资料来,源,源：外,部,部访谈,成立时,间,间：,1997年，,由,由北京,市,市工委,、,、经委,牵,牵头成,立,立的股,份,份制有,限,限责任,公,公司,人员：,10多,个,个专职,人,人员，10多,个,个兼职,人,人员（,主,主要为,大,大企业,的,的人力,资,资源部,经,经理）,23,工发咨,询,询主要,是,是采用,诊,诊断型,的,的评价,中,中心技,术,术对人,才,才的管,理,理能力,进,进行测,评,评,人力资,源,源管理,人才测,评,评与推,荐,荐,高级管,理,理人才,培,培训,市场分,析,析与营,销,销管理,资料来,源,源：外,部,部访谈,主要服,务,务对象,为,为企业,的,的高层,员,员工，,每,每年服,务,务人数,为,为10002000人,24,中国南,方,方人才,市,市场测,评,评中心,资料来,源,源：互,联,联网,服务内,容,容,员工招,聘,聘,员工考,核,核,个人职,业,业生涯,设,设计,人才测,评,评技术,培,培训,企业人,力,力资源,诊,诊断和,管,管理咨,询,询,测评问,卷,卷、软,件,件定制,与,与销售,管理人,员,员评价,与,与推荐,基本情,况,况,成立时,间,间：1995,年,年,合作机,构,构：数,十,十家,会员单,位,位：1,万,万多家,求职者,：,：100万,25,中国南,方,方人才,市,市场测,评,评中心,测评技,术,术,综合类,测,测评,职业类,测,测评,普通员,工,工综合,素,素质测,评,评,（招聘,版,版）（,考,考核版,）,）,中高级,人,人员综,合,合素质,测,测评,（招聘,版,版）（,考,考核版,）,）,领导能,力,力测评,基本智,力,力水平,测,测评,人格测,评,评,实用性,格,格特征,测,测评,创新能,力,力测评,职业生,涯,涯设计,测,测评,的特实,用,用人力,资,资源测,评,评系统,心理素,质,质评价,气质测,评,评,员工工,作,作动力,测,测评,工作能,力,力测评,解决问,题,题风格,测,测评,职业心,理,理指导,系,系统,事业驱,策,策力测,评,评,职业偏,好,好测评,人才素,质,质综合,评,评价系,统,统,文秘人,员,员素质,测,测评系,统,统,营销人,员,员素质,测,测评系,统,统,金融财,会,会人员,素,素质测,评,评系统,人力资,源,源人员,素,素质测,评,评系统,员工综,合,合素质,测,测评系,统,统,技术管,理,理人员,素,素质测,评,评系统,行政管,理,理人员,素,素质测,评,评系统,资料来,源,源：互,联,联网,26,石家庄,人,人才测,评,评中心,的,的测评,对,对象主,要,要集中,于,于公务,员,员和管,理,理人员,为政府机关,、,、企事业单,位,位招聘中层,领,领导干部50名,公务员和各,类,类管理人员,约,约500名,其它各类人,员,员4000,多,多名,27,海淀人才服,务,务中心人才,评,评价中心,测评技术,：,海淀区人才,服,服务中心职,业,业测评系统,合作开发单,位,位：,北京大学心,理,理学系,资料来源：,互,互联网,技术简单,准确度不高,收费较低,面向低层次,群,群体,28,人才测评行,业,业仍未出现,强,强有力的领,先,先者，人才,测,测评网商机,无,无限,供应方,（网下）,世纪人才,工发咨询,用企业管,理,理,人才测评系,统,统,提供测评,服,服,务,测评软件得,到,到国家人事,部的认证,与国家人事,部,部良好的合,作关系,有人力资源,管,管理咨询等,跟进服务,服务内容,服务对象,优 势,劣 势,企业中高级,管,管理人员,客户群体定,位,位较窄,服务的营销,力,力度不足,测评软件没,有,有行业与,个性化差异,地域性限制,太,太大,用评价中心,技,技,术为企业提,供,供,服务,测评技术较,先,先进,具有一批素,质,质较高的咨,询顾问队伍,技术实力较,强,强，有一定,进入壁垒,企业中高层,管,管理人员,政府领导,规模较小,客户群体较,窄,窄,思想意识比,较,较落后，,发展意识不,足,足,南方人才市,场,场测评中心,29,人才测评行,业,业仍未出现,强,强有力的领,先,先者，人才,测,测评网商机,无,无限,供应方,（网下）,上海市,任,任职资格,评,评价中心,石家庄,人,人才评价中,心,心,用企业管,理,理,人才测评系,统,统,提供测评,服,服,务,测评软件得,到,到国家人事,部的认证,与国家人事,部,部良好的合,作关系,有人力资源,管,管理咨询等,跟进服务,服务内容,服务对象,优 势,劣 势,企业中高级,管,管理人员,客户群体定,位,位较窄,服务的营销,力,力度不足,测评软件没,有,有行业与,个性化差异,地域性限制,太,太大,用评价中心,技,技,术为企业提,供,供,服务,测评技术较,先,先进,具有一批素,质,质较高的咨,询顾问队伍,技术实力较,强,强，有一定,进入壁垒,企业中高层,管,管理人员,政府领导,规模较小,客户群体较,窄,窄,思想意识比,较,较落后，,发展意识不,足,足,海淀,人,人才,评,评价中心,30,人才测评行,业,业仍未出现,强,强有力的领,先,先者，人才,测,测评网商机,无,无限,供应方,（网,上）,ATA,同盛管理顾,问,问公司,技能的在线,化,化,测试,测试,试,试题,标,标准,化,化,服务,方,方式,在,在线,化,化,服务,内,内容,服务,对,对象,优,势,势,劣,势,势,政府,部,部门,在中,国,国没,有,有人,才,才素,质,质,方面,的,的测,评,评,在中,国,国的,运,运作,商,商业,性,性,不强,职业,规,规划,、,、,销售,技,技巧,测评,网上,测,测评,服,服务,服务,包,包的,概,概念,南方,的,的企,业,业客,户,户,网上,测,测评,内,内容,过,过于,简单,化,化、,主,主观,化,化,新浪,趣味,心,心理,测,测试,网上,测,测试,现有,客,客户,较,较多,E化,人,人群,没有,系,系统,测,测试,对用,户,户帮,助,助不,大,大,31,人才,测,测评,行,行业,尚,尚无,领,领先,者,者出,现,现，,发,发展,潜,潜力,巨,巨大,人才,测,测评,在,在西,方,方已,经,经发,展,展为,一,一个,成,成熟,的,的行,业,业，,在,在我,国,国仍,有,有较,大,大的,发,发展,空,空间,在我,国,国提,供,供人,才,才测,评,评服,务,务的,机,机构,较,较少,，,，经,营,营规,模,模不,大,大,对人,才,才测,评,评服,务,务的,快,快速,增,增长,的,的需,求,求主,要,要来,自,自于,民,民营,、,、三,资,资企,业,业和,私,私营,企,企业,的,的中,青,青年,32,人才,测,测评,越,越来,越,越成,为,为企,业,业用,人,人的,一,一种,期,期望,手,手段,资料,来,来源,：,：心,理,理学,创,创新,33,中国,某,某些,大,大型,企,企业,已,已经,开,开始,使,使用,现,现代,的,的测,评,评技,术,术选,拔,拔与,使,使用,人,人才,光大,集,集团,的,的200,多,多名,处,处级,以,以上,干,干部,进,进行,了,了人,才,才测,评,评,上海,柴,柴油,机,机股,份,份有,限,限公,司,司对170余,名,名在,岗,岗中,层,层管,理,理人,员,员和,后,后,备中,层,层管,理,理人,员,员进,行,行了,人,人才,测,测评,北京,华,华远,房,房地,产,产有,限,限公,司,司为23,名,名员,工,工进,行,行了,测,测评,中国,长,长江,三,三峡,工,工程,开,开发,总,总公,司,司对,应,应聘,员,员工,使,使用,了,了人,才,才测,评,评,进行,筛,筛选,34,个人,进,进行,人,人才,测,测评,的,的目,的,的与,求,求职,密,密切,相,相关,资料,来,来源,：,：人,才,才市,场,场调,研,研,35,个人,进,进行,人,人才,测,测评,的,的以26-30岁,年,年青,人,人居,多,多,资料,来,来源,：,：心,理,理学,创,创新,36,个人,进,进行,人,人才,测,测评,的,的多,来,来自,民,民营,、,、事,业,业单,位,位及,三,三资,企,企业,资料,来,来源,：,：心,理,理学,创,创新,37,目录,人才,测,测评,行,行业,尚,尚无,领,领先,者,者出,现,现，,发,发展,潜,潜力,巨,巨大,人才,测,测评,网,网应,迅,迅速,整,整合,资,资源,，,，做,到,到行,业,业领,先,先,人才,测,测评,网,网应,有,有原,则,则，,分,分步,骤,骤整,合,合所,需,需资,源,源,38,人才,测,测评,网,网应,迅,迅速,整,整合,资,资源,，,，做,到,到行,业,业领,先,先,人才,测,测评,网,网应,采,采用,全,全面,的,的行,业,业领,先,先战,略,略,根据,每,每一,种,种战,略,略的,不,不同,特,特点,采,采取,相,相应,的,的运,作,作模,式,式,人才,测,测评,网,网需,整,整合,五,五大,资,资源,39,中国,人,人才,测,测评,行,行业,处,处于,发,发展,的,的关,键,键时,期,期,国家,经,经济,增,增长,国家,和,和各,省,省市,都,都将,建,建立,人,人才,测,测评,中,中心,北京,市,市已,经,经将,人,人才,测,测评,作,作为,人,人才,市,市场,发,发展,的,的新,的,的增,长,长点,人才,测,测评,将,将与,职,职业,指,指导,和,和就,业,业培,训,训相,结,结合,公司,招,招聘,员,员工,、,、机,关,关录,用,用干,部,部、,公,公务,员,员竞,争,争上,岗,岗、,人,人员,招,招聘,考,考核,等,等方,面,面都,将,将利,用,用测,评,评技,术,术,人才,测,测评,行,行业,将,将向,着,着综,合,合化,、,、网,络,络化,、,、电,脑,脑化,、,、产,业,业化,方,方向,发,发展,需求,方,方,用户,对,对测,评,评的,需,需求,集,集中,于,于特,定,定领,域,域,用户,对,对测,评,评技,术,术、,质,质量,的,的要,求,求逐,步,步提,高,高,目前,客,客户,主,主要,是,是政,府,府机,构,构和,国,国企,供给,方,方,参与,者,者大,都,都由,研,研究,机,机构,和,和事,业,业单,位,位发,展,展而,成,成,国内,外,外差,异,异明,显,显，,文,文化,差,差异,很,很大,市场,尚,尚未,成,成熟,，,，没,有,有明,显,显的,领,领先,者,者出,现,现,市场,进,进入,门,门槛,高,高，,能,能够,提,提供,高,高质,量,量测,评,评的,机,机构,不,不多,上下,游,游关,系,系,卖方,市,市场,，,，提,供,供的,测,测评,服,服务,种,种类,集,集中,与,与特,定,定几,种,种，,无,无法,满,满足,需,需求,外部,影响,S,行业结构,C,行业行为,P,行业效绩,行业平均利润率低，与国外水平相差甚远,对于服务价格，用户尚无明确的认识,主要的几家供应商经营状况不好,市场尚未完全打开,业内尚未形成有序竞争,市场条块分割,关系交易,整体技术水平低，与国外水平相差较大,无市场细分,有限的专家资源一定程度上决定商家的竞争策略,行业分工已见端倪，明确分为高端和低端两个市场,低端市场以简单的经验分析或不加分析的测评方式参与竞争,40,人才,测,测评,网,网的,优,优势,、,、劣,势,势、,机,机会,与,与风,险,险分,析,析,对,政,政,府,府,和,和,商,商,业,业,源,源,有,有,较,较,强,强,的,的,整,整,合,合,能,能,力,力,有xx,大,大,平,平,台,台,的,的,作,作,为,为,后,后,台,台,支,支,撑,撑,，,，,可,可,以,以,获,获,得,得,强,强,大,大,的,的,技,技,术,术,与,与,营,营,销,销,支,支,持,持,以,以,及,及,庞,庞,大,大,的,的,客,客,户,户,资,资,源,源,具,有,有,先,先,进,进,项,项,目,目,运,运,作,作,方,方,式,式,优,势,势,劣,势,势,机,会,会,风,险,险,从,零,零,开,开,始,始,需,需,要,要,整,整,合,合,众,众,多,多,的,的,资,资,源,源,缺,乏,乏,与,与,人,人,才,才,测,测,评,评,相,相,关,关,的,的,专,专,业,业,知,知,识,识,以,以,及,及,专,专,业,业,人,人,员,员,缺,乏,乏,相,相,关,关,项,项,目,目,、,、,企,企,业,业,的,的,运,运,作,作,经,经,验,验,行,业,业,霸,霸,主,主,尚,尚,未,未,出,出,现,现,人,才,才,测,测,评,评,业,业,具,具,有,有,良,良,好,好,的,的,市,市,场,场,前,前,景,景,套,住,住,专,专,业,业,资,资,源,源,的,的,良,良,好,好,时,时,机,机,，,，,可,可,以,以,借,借,此,此,建,建,立,立,行,行,业,业,壁,壁,垒,垒,为xx,建,建,立,立,核,核,心,心,服,服,务,务,，,，,成,成,为,为,吸,吸,引,引,联,联,盟,盟,网,网,站,站,的,的,核,核,心,心,优,优,势,势,之,之,一,一,行,业,业,的,的,专,专,家,家,数,数,量,量,较,较,少,少,测,评,评,软,软,件,件,前,前,期,期,开,开,发,发,的,的,投,投,入,入,较,较,大,大,存,在,在,网,网,上,上,和,和,网,网,下,下,潜,潜,在,在,的,的,竞,竞,争,争,对,对,手,手,行,业,业,市,市,场,场,不,不,规,规,范,范,行,业,业,的,的,回,回,报,报,率,率,增,增,长,长,缓,缓,慢,慢,41,通,过,过,测,测,评,评,认,认,识,识,自,自,我,我,，,，,明,明,确,确,发,发,展,展,的,的,方,方,向,向,，,，,将,将,成,成,为,为xx,“,“,人,人,本,本,思,思,想,想,”,”,实,实,现,现,的,的,基,基,石,石,保,障,障,人,人,认,识,识,人,人,发,展,展,人,人,服,务,务,人,人,利,用,用,人,人,帮,助,助,人,人,认,认,识,识,自,自,我,我,，,，,认,认,识,识,自,自,己,己,的,的,优,优,势,与,与,缺,缺,陷,陷,，,，,找,找,到,到,自,自,己,己,的,的,发,发,展,展,方,方,向,向,教,育,育,网,网,培,训,训,网,网,招,聘,聘,网,网,兼,职,职,网,网,大,众,众,创,创,业,业,网,网,法,律,律,网,网,医,疗,疗,网,网,劳,动,动,保,保,障,障,网,网,1,2,3,4,5,人才测,评,评网,42,教育网站,培训网站,招聘网站,医疗网站,门户网站,兼职网站,娱乐网站,人才测,评,评网将,成,成为xx大平,台,台吸引,联,联盟网,站,站的核,心,心优势,之,之一,xx大,平,平台,人才测,评,评网,43,人才测,评,评网的,建,建设是,劳,劳动网,成,成功的,关,关键,提高企,业,业招聘,的,的效率,与,与质量,帮助应,聘,聘者找,到,到适合,自,自己的,职,职业,帮助企,业,业迅速,找,找到适,用,用的兼,职,职人员,提供更,加,加准确,、,、个性,化,化的服,务,务,帮助企,业,业确定,自,自己所,拥,拥有的,人,人才的,特,特长及,价,价值,帮助创,业,业者找,到,到个人,的,的优势,与,与劣势,，,，提高,个,个人或,团,团队,的创业,能,能力,招聘网,兼职网,培训网,企业评,估,估,大众创,业,业网,为劳保,网,网提供,增,增值的,服,服务包,劳保网,44,人才测,评,评网的,建,建设好,处,处诸多,，,，但要,建,建设成,功,功还要,克,克服三,大,大壁垒,专业技术壁垒,常模库,专业人士,资 金 投 入,网络技术壁垒,软件,技术人员,资金投入,思想意识壁垒,客户对测评的重,要性认识度不够,45,成功的,冲,冲破壁,垒,垒后，,原,原有的,壁,壁垒将,成,成为我,们,们的竞,争,争优势,，,，对手,的,的进入,壁,壁垒,竞争壁垒,世纪,人才,竞争壁垒,测评,中心,泰来,工发,咨询,测评平,台,台,强大的,技术实力,众多的,合作伙伴,庞大的,客户基础,劳动网,46,人才测,评,评网的,远,远景目,标,标：成,为,为中国,人,人才测,评,评的第,一,一品牌,为企业,和,和个人,提,提供全,方,方位的,测,测评服,务,务,为大众,化,化和高,层,层次的,测,测评需,求,求提供,差,差异化,服,服务,完全通,过,过互联,网,网,47,通过为xx的,结,结盟伙,伴,伴提供,人,人才测,评,评服务,，,，增加xx大,平,平台的,魅,魅力，,吸,吸引更,多,多的合,作,作伙伴,，,，实现,利,利益的,共,共赢。,大力建,设,设人才,测,测评网,，,，形成xx在,人,人才测,评,评行业,的,的不可,动,动摇的,霸,霸主地,位,位。,领先的,专,专业技,术,术优势,领先的,网,网络技,术,术优势,领先的,客,客户资,源,源优势,灵活的,经,经营模,式,式,强大的,专,专业队,伍,伍,为xx,的,的其它,子,子网体,定,定制专,业,业的测,评,评服务,，,，增加,其,其它子,网,网的服,务,务包价,值,值，实,现,现xx,各,各子网,间,间资源,互,互补的,效,效应,互补,策略,从企业,的,的远景,目,目标出,发,发,人,才,才测评,网,网将围,绕,绕核心,资,资源采,用,用组合,战,战略,核心,策略,共赢,策略,“行业,领,领先”,的核心,竞,竞争战,略,略,锁定专,业,业资源,48,人才测,评,评网的,三,三种战,略,略同时,展,展开，,形,形成一,种,种互相,推,推动式,的,的前进,方,方式,核心战,略,略,增加专,业,业技术,实,实力,增强网,络,络服务,的,的质量,实现由,网,网下测,评,评向网,上,上测评,的,的转变,吸引xx结盟,伙,伙伴,增加共,享,享资源,带动双,方,方业务,的,的共赢,根据xx其它,子,子网的,服,服务需,求,求，开,发,发相应,专,专业测,评,评系统,从其它,子,子网引,入,入客户,增,增加测,评,评网的,客,客户资,源,源,增加客,户,户资源,增加收,入,入,增多合,作,作伙伴,增加客,户,户资源,积累专,业,业技术,创造盈,利,利,互补战,略,略,共赢战,略,略,测评技,术,术服务,提供更,多,多的服,务,务,增加行,业,业经验,49,人才测,评,评网应,迅,迅速整,合,合资源,，,，做到,行,行业领,先,先,人才测,评,评网应,采,采用全,面,面的行,业,业领先,战,战略,根据每,一,一种战,略,略的不,同,同特点,采,采取相,应,应的运,作,作模式,人才测,评,评网需,整,整合五,大,大资源,50,实现人,才,才测评,网,网的战,略,略，应,具,具备以,下,下关键,成,成功因,素,素,提供创,新,新性的,网,网上测,评,评技术,采用好,的,的常模,库,库,采取多,种,种服务,结,结合的,方,方式,聘请高,质,质量的,专,专业咨,询,询师,借助xx整体,的,的营销,力,力量,对不同,的,的服务,采,采取差,别,别定价,的,的方式,在全国,范,范围内,建,建立服,务,务网点,51,根据人,才,才测评,业,业的行,业,业特征,及,及xx,的,的自身,状,状况，,人,人才测,评,评网核,心,心战略,应,应分三,步,步进行,业,业务模,式,式展开,初期,发展期,成熟期,在网上,提,提供大,众,众化的,人,人才测,评,评服务,在网下,为,为有需,求,求的企,业,业提供,定,定制化,服,服务,整合专,家,家、学,会,会、企,业,业等相,关,关的专,业,业资源,自建常,模,模库,扩大影,响,响,在网下终端,服,服务网点提,供,供高层次的,人,人才测评服,务,务,结合企业和,个,个人的需求,开,开发出具有,中,中国人特色,人,人才测评系,统,统,在网上提供,诊,诊断型的人,才,才测评服务,1.5 年,5 年,52,初期人才测,评,评网大众化,的,的网上服务,和,和企业定制,化,化的网下专,家,家测评服务,服务对象,服务内容,服务方式,个人,e化群体,企业,劳保网客户,其它企业,简单的素质,性,性格,测评,为高级人才,的,的聘,用选拔提供,人,人才,测评服务,网上,免费的,答题式,网下,对劳保网的,客,客,户提供优惠,服,服,务,诊断型人才,测,测,评,53,发展期人才,测,测评提供网,上,上经验型测,评,评和网下终,端,端网点的定,制,制化服务,服务对象,服务内容,服务方式,个人,e化群体,处于升学和,职业转折点,的个人,企业,经验型的测,评,评,为个人升学,、,、专,业和职业选,择,择提,供测评,为企业中高,级,级管,理层和一般,员,员工,提供测评,网上,免费的,自行开发的,软件,网下,收费的,自行开发的,软件,54,根据人才测,评,评业的行业,特,特征及xx,的,的自身状况,，,，人才测评,网,网互补战略,应,应分三步进,行,行业务模式,展,展开,初期,发展期,成熟期,为劳保网的,企,企业客户提,供,供增值的服,务,务包，主要,以,以网下服务,为,为主,为其它子网,提,提供简单的,、,、大众化的,网,网上测评服,务,务,为培训网、,招,招聘网、兼,职,职网、劳保,网,网的企业客,户,户提供服务,网,网点共享服,务,务,开发适合其,它,它子网应用,的,的独特的常,模,模库，测评,软,软件,在网上为xx的其它子,网,网提供完全,网,网上测评服,务,务,1.5 年,5 年,55,根据人才测,评,评业的行业,特,特征及xx,的,的自身状况,，,，人才测评,网,网共赢战略,应,应分三步进,行,行业务模式,展,展开,初期,发展期,成熟期,为门户类、,娱,娱乐类网站,提,提供简单的,网,网上心理、,情,情感测评服,务,务,在网上，向,联,联盟网站提,供,供简单的人,才,才测评服务,在网下为它,们,们提供定制,化,化的测评服,务,务,为联盟伙伴,定,定制网上测,评,评服务的软,件,件,为联盟伙伴,提,提供网上测,评,评接入服务,1.5 年,5 年,56,从网上大众,化,化的测评向,经,经验型测评,转,转化的条件,需求的成熟,化,化程度,较高级的测,评,评软件可以,在,在线化,网络平台的,初,初步建成,57,从网上网下,结,结合的服务,方,方式向完全,网,网上测评服,务,务转化的条,件,件,企业人才选,拔,拔基本市场,化,化运作,人才培养、,竞,竞争机制市,场,场化,服务的标准,化,化,行业规范的,初,初步形成,可观的盈利,前,前景,网上支付系,统,统成熟化,网上数字认,证,证合法化,58,人才测评网,应,应立即进入,，,，做到行业,领,领先,人才测评网,应,应采用全面,的,的行业领先,战,战略,根据每一种,战,战略的不同,特,特点采取相,应,应的运作模,式,式,人才测评网,需,需整合五大,资,资源,59,人才测评网,的,的战略展开,和,和实施需要,以,以下资源,测评软件,常模库,认证资源,客户资源,专业人士,60,各种资源的,可,可能联系中,不,不难看出，,专,专业人士是,人,人才测评网,最,最核心的资,源,源,专业人士,测评软件,客户资源,常模库,认证资源,获得认证的,要,要素,获得认证的,要,要素,开发或评估,吸引并提供,咨,咨询,开发或分析,提供样本,提供标准,提供题库,提供需求,获得认证的,要,要素,吸引,61,专业人士的,可,可能来源,高校，比如,：,：北京大学,、,、北京师范,大,大学、清华,大,大学,科研机构，,比,比如：中国,心,心理学会、,中,中科院心理,研,研究所,咨询公司，,比,比如：世纪,人,人才、工发,咨,咨询、远卓,知名企业的,人,人力资源经,理,理,从国外知名,的,的测评机构,聘,聘请,通过培训自,建,建,62,测评软件的,可,可能来源,与国内已有,的,的知名人才,测,测评机构合,作,作，使用它,们,们的测评软,件,件，并由其,它,它测评机构,提,提供软件的,更,更新,购买国内外,已,已有的测评,软,软件，进行,二,二次开发,直接聘请国,内,内外的知名,心,心理学研究,人,人员及相关,的,的技术人员,自,自行开发,63,常模库的可,能,能来源,通过为客户,提,提供人才测,评,评服务自建,购买一家或,多,多家现有测,评,评机构的常,模,模库，使它,们,们能适应不,同,同的测评对,象,象，并能相,互,互接口，由,人,人才测评网,提,提供以后日,常,常的更新及,维,维护,与一家或多,家,家现有测评,机,机构合作，,由,由其它的测,评,评机构提供,常,常模库的日,常,常更新及维,护,护,64,认证资源的,可,可能来源,由政府机构,鉴,鉴定并颁发,认,认证,由中国心理,学,学会等专业,机,机构提供认,证,证,得到专业人,士,士的首肯而,获,获得隐性的,认,认证资格,65,客户资源的,可,可能来源,在人才测评,网,网建立的初,期,期，由劳保,网,网提供客户,来,来源，对它,们,们实行免费,的,的增值服务,通过网上提,供,供的简单人,才,才测评服务,吸,吸引客户,在个人和企,业,业都具有测,评,评意识时，,人,人才测评网,通,通过其新颖,的,的服务模式,吸,吸引客户,通过与政府,机,机构的合作,通,通过客户,通过与其它,人,人才测评机,构,构合作得到,客,客户,通过xx大,平,平台的整体,营,营销吸引客,户,户,与各地人才,交,交流中心里,的,的评价中心,合,合作,66,目录,人才测评行,业,业尚无领先,者,者出现，发,展,展潜力巨大,人才测评网,应,应立即进入,，,，做到行业,领,领先,人才测评网,应,应有原则，,分,分步骤整合,所,所需资源,67,人才测评网,有,有原则、分,步,步骤整合所,需,需资源,根据各类资,源,源的不同特,性,性，资源整,合,合应遵循五,大,大原则,采取不同的,方,方式整合各,类,类资源,随着战略的,展,展开，按计,划,划、按步骤,整,整合资源,68,人才测评网,资,资源整合时,所,所遵循的原,则,则,资源整合,人,才,才,测,测,评,评,网,网,互补性原,则,则,需求导向,性,性原则,专业人士,测评软件,常模库,中西结合,原,原则,差异性原,则,则,测评软件,测评软件,常模库,客户资源,测评软件,客户资源,卓越性原,则,则,专业人士,测评软件,认证资源,69,整合专业,人,人士时应,遵,遵循的原,则,则,适用原则,具体解释,卓越性原,则,则,聘请在国,内,内享有很,高,高声誉的,专,专家、学,者,者作为人,才,才测评网,的,的顾问和,咨,咨询师。,他,他们均是,在,在国内人,才,才测评方,面,面有一定,研,研究或实,践,践经验的,人,人士，可,能,能来自高,校,校，如：,北,北大、清,华,华、北师,大,大，或科,研,研机构，,如,如：中国,心,心理学会,、,、中科院,心,心理研究,所,所，或企,业,业：如：,世,世纪人才,等,等,需求导向,性,性原则,根据客户,需,需求聘请,相,相关领域,的,的专业人,士,士,70,整合测评,软,软件时应,遵,遵循的原,则,则,适用原则,具体解释,互补性原,则,则,将各种测,评,评软件进,行,行组合，,提,提供测评,服,服务,差异性原,则,则,根据人才,测,测评网服,务,务提供方,式,式以及客,户,户群体的,不,不同购买,或,或开发不,同,同层次的,测,测评系统,需求导向,性,性原则,根据客户,的,的不同需,求,求开发或,购,购买不同,的,的人才测,评,评软件,中西结合,原,原则,在选择或,开,开发测评,时,时，应以,本,本土化软,件,件需求为,导,导向，借,鉴,鉴西方已,有,有测评系,统,统的知识,与,与技术,卓越性原,则,则,最优秀的,、,、最适合,中,中国国情,的,的、最全,面,面的人才,测,测评系统,71,整合常模,库,库时应遵,循,循的原则,适用原则,具体解释,差异性原,则,则,根据客户,群,群体的细,分,分购买或,自,自建常模,库,库,需求导向,性,性原则,根据客户,的,的不同需,求,求开发或,购,购买常模,库,库,72,整合认证,资,资源时应,遵,遵循的原,则,则,适用原则,具体解释,卓越性原,则,则,人才测评,网,网在获取,认,认证资源,时,时一定要,注,注意认证,机,机构的专,业,业性，可,以,以选择的,认,认证机构,有,有:,人事部,中国心理,学,学会,国外认证,机,机构,认证,73,整合客户,资,资源时应,遵,遵循的原,则,则,适用原则,具体解释,互补性原,则,则,充分的利,用,用xx内,部,部与外部,的,的资源，,吸,吸引客户,差异性原,则,则,提供多样,化,化的、不,同,同层次的,测,测评服务,，,，吸引多,个,个客户对,象,象群体，,扩,扩大测评,服,服务的影,响,响,74,人才测评,网,网有原则,、,、分步骤,整,整合所需,资,资源,根据各类,资,资源的不,同,同特性，,资,资源整合,应,应遵循五,大,大原则,采取不同,的,的方式整,合,合各类资,源,源,随着战略,的,的展开，,按,按计划、,按,按步骤整,合,合资源,75,对专业人,士,士资源可,能,能的整合,方,方式,来源,整合方式,高校 /,科,科研机,构,构,长期聘用,兼职顾问,咨询公司/ 知,名,名企业,聘请兼职,顾,顾问,挖人,兼并咨询,公,公司,与某些咨,询,询公司或,企,企业建立,合,合作关系,76,对测评软件,资,资源可能的,整,整合方式,来源,整合方式,国内人才测,评,评机构,直接购买软,件,件,购买软件并,进,进行二次开,发,发,联合开发,兼并测评机,构,构,国外人才测,评,评机构,直接购买软,件,件,购买软件并,进,进行二次开,发,发,高校研究所,研,研究成果,购买或合作,自行开发,聘请专业人,士,士组织技术,力,力量自行开,发,发,77,对常模库资,源,源可能的整,合,合方式,来源,整合方式,测评机构,购买常模库,合作共同利,用,用已有的常,模,模库,通过与测评,机,机构合作或,兼,兼并它来得,到,到常模库,自建,聘请专业人,士,士和技术人,员,员进行开发,78,对认证资源,可,可能的整合,方,方式,来源,整合方式,政府机构,申请,专业学会,79,对客户资源,可,可能的整合,方,方式,来源,整合方式,劳保网的企,业,业客户,优惠提供服,务,务,网民,网上营销,一般客户,与其它测评,机,机构合作,xx的整体,客,客户资源,与政府或院,校,校合作,整体营销,80,人才测评网,有,有原则、分,步,步骤整合所,需,需资源,根据各类资,源,源的不同特,性,性，资源整,合,合应遵循五,大,大原则,采取不同的,方,方式整合各,类,类资源,随着战略的,展,展开，按计,划,划、按步骤,整,整合资源,81,人才测评网,初,初期的整合,计,计划,专业人士资,源,源,测评软件,常模库资源,认证资源,客户资源,9,、静,夜,夜四,无,无邻,，,，荒,居,居旧,业,业贫,。,。11,月,月-2211,月,月-22,Monday,November7,2022,10,、雨,中,中黄,叶,叶树,，,，灯,下,下白,头,头人,。,。15:44:5315:44:5315:44,11/7/20223:44:53PM,11,、以我,独,独沈久,，,，愧君,相,相见频,。,。11月-2215:44:5315:44,Nov-2207-Nov-22,12,、故人,江,江海别,，,，几度,隔,隔山川,。,。15:44:5315:44:5315:44,Monday, November 7, 2022,13,、,乍,乍,见,见,翻,翻,疑,疑,梦,梦,，,，,相,相,悲,悲,各,各,问,问,年,年,。,。,。,。11,月,月-2211,月,月-2215:44:5315:44:53,November7,2022,14,、他乡生白,发,发，旧国见,青,青山。07 十一,月,月 20223:44:53 下午15:44:5311月-22,15,、比,不,不了,得,得就,不,不比,，,，得,不,不到,的,的就,不,不要,。,。十一,月,月223:44,下,下,午,午11,月,月-2215:44,November7,2022,16,、行动出,成,成果，工,作,作出财富,。,。2022/11/7 15:44:5315:44:53,07 November2022,17,、做前，,能,能够环视,四,四周；做,时,时，你只,能,能或者最,好,好沿着以,脚,脚为起点,的,的射线向,前,前。3:44:53,下,下午3:44,下,下午15:44:5311月-22,9,、没有,失