20180511安全生产标准化启动

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2018/5/12,#,2023,安全生产标准化,启动培训会,“ABC安全”整理自网络，版权原作者全部；更多资源扫码关注！,名目,安全生产标准化法律法规要求,安全生产标准化概念,及作用,安全生产标准化架构和要素,全员参与配合完成标准化,一,二,三,四,安全生产标准化创建与实施,五,一,安全生产标准化法律法规,要求,01企业安全生产标准化根本标准,企业安全生产标准化根本标准，于2023年4月15日公布，自2023年6月1日起施行，这意味着我国宽阔企业的安全生产标准化工作将得到标准。本标准由国家安全生产监视治理总局提出，由全国安全生产标准化技术委员会归口。新版企业安全生产标准化根本标准(GB/T 33000-2023)于2023年4月1日起正式实施。,02国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发202323号,全面开展安全达标。深入开展以,岗位达标、专业达标,和,企业达标,为内容的安全生产标准化建设，凡在,规定时间,内,未实现达标,的企业要依法,暂扣生产许可证,和,安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭。,03中华人民共和国安全生产法2023年公布主席令第十三号,2023年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的准备，自2023年12月1日起施行。,总则第四条生产经营单位必需遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推动安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。,主要负责人必需履行的职责,安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：,建立、健全本单位安全生产责任制,主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门科室负责人、特殊工种、具体岗位操作人员、其他从业人员,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,1.,安全生产教育培训制度、安全检查或隐患排查制度、安全例会制度、特种作业人员管理制度、安全投入管理制度、消防安全管理制度、具有较大危险场所管理制度,2.,重点岗位、重点设备安全操作规程,组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,1.,制定安全教育培训计划、组织人员安全教育培训，且做好记录，要有培训试卷，确定安全教育培训归口管理部门,2.,一般行业主要负责人和安全管理人员外部培训取证；新入职员工岗前安全教育培训不少于,24,学时，公司级、部门级、班组级；在职员工每年安全教育培训不少于,8,个小时等,主要负责人必需履行的职责,安法第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：,保证本单位安全生产投入的有效实施,1.,制定年度安全生产投入计划，专款专用,2.,；每笔安全投入都要留存投入票据；,3.,为员工缴纳工伤保险；,4.,企业购买安责险,督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患,1.,制定年度检查计划；,2.,每年至少带队参加,4,次综合性大检查；,3.,有检查、有限时整改、有复查形成闭环管理，提供安全整改资金,组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,1.,组织编写本单位综合应急预案、专项应急预案、现场处置预案；每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案，每半年演练一次现场处置预案；,2.,每次演练结束要有总结或评价,及时、如实报告生产安全事故,1.,企业发生事故及时向上级领导部门汇报,2.,发生事故向企业员工进行告知，四不放过原则处理,安全生产治理人员履行职责,安法其次十二条 安全生产治理机构以及安全生产治理人员履行以下职责：,组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产,安全事故,应急,救援预案,1.,安全生产教育培训制度、安全检查或隐患排查制度、安全例会制度、特种作业人员管理制度、安全投入管理制度、消防安全管理制度、具有较大危险场所管理制度等,2.,重点岗位、重点设备安全操作规程,组织或者参与拟定本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况,1.,协助制定安全教育培训计划、组织人员安全教育培训，且做好记录，要有培训试卷，确定安全教育培训归口管理部门,2.,一般行业主要负责人和安全管理人员外部培训取证；新入职员工岗前安全教育培训不少于,24,学时，公司级、部门级、班组级；在职员工每年安全教育培训不少于,8,个小时等,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施,多数企业不存在重大危险源,组织或者参与本单位应急救援演练,1.,每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案，每半年演练一次现场处置预案；,2.,每次演练做好记录,安全生产治理人员履行职责,安法其次十二条 安全生产治理机构以及安全生产治理人员履行以下职责：,检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议,定期对企业进行安全检查，在电气、消防、设备设施、场所环境、人员操作行为等发行安全隐患及时采取措施,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为,1.,严禁违反劳动纪律,2,.,违反操作规程、违章指挥,督促落实本单位安全生产整改措施,在电气、消防、设备设施、场所环境、人员操作行为等发行安全隐患制定可行的安全措施，督促技术、设备等相关部门落实整改,二,安全生产标准化概念,及作用,“ABC安全”整理自网络，版权原作者全部；更多资源扫码关注！,01,什么是安全生产标准化,企业通过落实企业安全生产主体责任2023版本建立安全生产责任制，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产治理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全安康治理系统化、岗位操作行为标准化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。,02,开展安全生产标准化的根本目的,通过安全生产标准化，全面提升企业安全生产治理水平，逐步建立动态的隐患排查治理机制，到达有效预防生产安全事故、实现本质安全的目的。,03,开展,安全生产标准化的作用,帮助企业消退大量存在的安全生产隐患，有助于提升企业的本质安全水平；,遏制各类安全生产事故的发生，降低事故发生的概率；,企业安全文化意识及气氛大幅提升；,企业安全生产的标准化、制度化治理得到改进，生产效率明显提高。,三,安全生产标准化架构和要素,01,资质证照,营业执照,营业执照如有以下状况，即为拒绝：,1、营业执照与生产经营内容不符；,2、超过营业执照有效期从事生产经营；,3、未准时办理工商行政治理部门年审；,4、公司营业执照记载的事项发生变更，未准时换发营业执照。,1、取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案,假设企业中有涉危场所，2023年1月1日前建的涉危场所，未进展消防验收或消防安全现状检查或安全评价的，即为拒绝；2023年1月1日后建的涉危场所，未进展消防验收的，即为拒绝。,消防验收意见书,02安全治理机构或人员,从业人员超过100人的，应当设置安全生产治理机构或配备专职安全生产治理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产治理人员，或者托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供给安全生产治理效劳。北京地区依据北京市责任主体标准要求200人以上企业配备不少于1%的专职安全员,补充内容:企业成立安全委员会或者安全生产领导小组，由总经理为主任组长、分 管安全副总为副主任副组长、成员为各个局部负责人。,注：形成正式的任命文件,企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布,02安全治理机构或人员,总经理,分管安全副总,服务部,保卫部,财务部,人事部,工程部,03,安全生产责任制,企业依据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。,依据所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核方法。,制定各级人员安全生产责任制，纵向究竟、横向到边。与企业安全组织框架图对应一岗双责，明确考核内容。,开展企业安全生产承诺活动。,在考核年度内未发生安全生产死亡事故拒绝项。,留意：编写安全生产责任制要参考安全生产法和北京市生产经营单位安全生产主体责任标准北京地区企业,04,安全生产规章制度和操作规程,企业依据实际状况，制定以下安全生产规章制度：,1、安全生产教育和培训制度；,2、安全生产检查制度；,3、安全生产事故隐患排查治理制度；,4、具有较大危急因素的生产经营场所、,设备和设施的安全治理制度；,5、安全生产例会制度；,6、危急作业治理制度；,7、特种作业人员治理制度；,8、劳动防护用品配备和治理制度；,9、安全生产嘉奖和惩罚制度；,10、生产安全事故报告和调查处理制度；,11、其他保障安全生产的规章制度。,04,安全生产规章制度和操作规程,制定相关岗位和设备设施的安全生产操作规程。,每台设备都要编制安全操作规程并张贴在设备四周显著位置上。,危急作业有害作业岗位要编制作业指导书。,安全生产操作规程：参考北京市企业岗位安全操作规程编写指南编写。,包含要素：适用范围、岗位安全作业职责、岗位主要危急有害因素、岗位劳动防护用品佩戴要求、岗位作业安全要求、岗位应急要求。,05,安全生产记录档案,1、安全生产教育、培训和考核档案；,2、安全生产隐患排查治理整改档案；,3、事故记录治理档案；,4、安全生产例会记录；,5、危急化学品档案出入库记录和MSDS；,6、劳动防护用品发放记录；,7、安全生产奖惩档案；,企业应当建立下述记录档案，并对有关安全生产的文件、报告、记录等准时归档。,8、危急作业如：动火、有限空间、高空作业、吊装、临时用电等审批档案；,9、建筑消防设施检测报告。,10、风险识别清单；,11、事故隐患排查重点部位清单；,12、事故隐患分析和现状评估报告；,13、事故隐患治理验收报告；,14、事故隐患排查治理台账。,06,安全生产教育培训,制定企业年度培训准备，准备包括培训时间、对象、内容、责任人和培训方式。准备由主要负责人审批,生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员和从业人员每年承受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；培训取证,在职员工每年重新教育不少于8个学时；,新招用的从业人员上岗前承受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；,换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位承受新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。,特种作业人员持证上岗，参与外部培训，同样参与内部每年不少于8个学时培训。,相关方人员列入本公司安全生产治理体系中。,留意：上述学时要求是针对一般行业,准备、记录、三级登记卡、试卷每年至少一次、照片,“ABC安全”整理自网络，版权原作者全部；更多资源扫码关注！,07,应急救援预案,依据本单位生产经营的特点，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织及其职责、危急目标确实定与潜在危急性评估、启动程序、紧急处置措施方案、应急救援组织训练和演习、应急救援设备器材的贮存、经费保障等内容。,预案文本、应急预案年度演练准备、演练方案、应急演练记录综合或专项不少于一次，现场处置预案每年不少两次、应急演练的总结评价、应急相关培训记录、演练照片及签到、应急器材装备台账、应急器材维护保养记录、成立应急队伍的任命文件,08,安全生产投入,企业应具备维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入。,安全生产资金投入或者安全费用应用于以下安全生产事项：安全技术措施工程建设；安全设备、设施的更新和维护；安全生产宣传、教育和培训；劳动防护用品配备和其他保障安全生产的事项。,年度安全生产投入准备、安全生产投入台账、安全生产每笔投入的票据,为从业人员办理,工伤保险,和其他依法应当办理的,安全生产责任险,等事项。,09相关方治理,1、经营单位甲方不得将经营工程、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人乙方。,2、经营工程、场全部多个承包单位、承租单位的，经营单位应当与承包单位、承租单位签订特地的安全治理协议，或者在承包合同、租赁合同