大三就业指基本内容

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第一讲 就业程序及途径,做为一名毕业生，你主要考虑到的是哪几个方面？,你对自己在毕业路途中要做的事了解有多少？,将要走出社会，你准备好了吗？,What?Why?How?,前 言,第一讲 就业程序及途径,眼看自己就毕业了，怎么觉得自己好像在大学期间学不到什么知识？,进入职场时，什么工作才适合自己做？,面临毕业,何去何从?十字路口,如何抉择?.,45%的企业招不到合适的人,50%的人找不到合适的工作,35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3%的人能实现这个愿望。,尴尬现状：,医药、食品类毕业生就业去向,1 从事医药及相关专业的工作,2 从事非本专业工作,3 普通高校专升本（,详解所受专业时间、院校）,4 大学生志愿服务西部计划（,每年5月左右团委）,5 大学生应征入伍（解读政策）,6 报考医药卫生事业单位及公务员（详解）,7 自主创业,了解求职过程,所谓的求职过程就是在充分认识自我-了解自己能干什么、想干什么的基础上，再从,招聘方的角度,出发，适时调整自己的择业标准，将自己心仪的单位及岗位所要求的基本技能和素质最大地展示出来，以取得招聘方的认同的过程。,一、职业选择的策略,“三定”：,“定方向”确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位；,“定点”确定自己职业发展的地点；,“定位”确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。,一个核心，两个基本点，三个“一些”,一个核心,：,将自己心仪,的单位及岗位所要求的基本技能和素质最有效、最大限度地展示出来。,两个基本点,：一是充分认识自我，准确定位；二是充分了解应聘单位的具体要求。,三个“一些”,：更新一些观念，掌握一些程序，注意一些技巧。,二、毕业生就业程序总概括,掌握政策，了解形势，树立正确的择业观。,收集信息,推荐材料准备,面试准备,签定协议,派遣（毕业生报到）,就业程序”三部曲”,全面准备 面试、笔试 签约,全面准备,(1)知识准备,(2)能力准备,(3)目标准备,(4)心理准备,(5)关系准备,(6)条件准备,问一下自己：,我准备好了吗？,择业心理调适,（1）增强选择能力，克服依赖心理。,（2）要能客观地给自己定位，保持一颗平常心。,（3）要正确地和他人比较。,（4）培养自己的耐挫力。,（5）善于运用心理调节的方法进行自我调适。,（6）寻求必要的社会辅导。,三、就业信息的获取,1、就业信息获取的渠道,(1),通过学校学生就业指导中心获取信息：,通过学校,就业网,发布的就业信息。,重点强调。还发布个人简历等信息。,（,网址：）；,通过就业指导中心宣传栏公布的就业信息；,通过各系部传递的就业信息。,(2)、通过校友、学友或亲朋好友等各种社会关系,(3)、学校就业招聘会（详细说明重点强调),(4)、利用社会实践和实习，教学实习和生产实习（实现实习和就业的对接）,(5)、新闻媒介,(6)、互联网,(7)、人才市场,(8)、各级政府人事部门,2,就,业信息的内容,（1）招聘单位的基本情况,；,（2）需求岗位的工作情况,；,（3）招聘单位的工资待遇,；,（4）招聘条件,；,（5）招聘数量和报名办法,。,3 就业信息获取的方法,全面撒网,行业优先,先定地区,结合志趣,4 信息处理,去粗存精去伪存真,适合自己有利发展,注重时效不得盲从,Text,有真有假的信息,系部学校提供的信息；省、市、县各级人才交流中心的信息，亲人好友提供的信息,。,分析对比，去伪存真,网络、报纸、广播、电视的信息,。,Text,沿街四处张贴的招聘小广告；招聘条件过于诱 人的广告；基本资料不全的招聘信息；莫名而来的就业机会。,指,就,业,导,第二讲 求职的方法与技巧,一 求职材料,1求职材料的基本内容,求职信,简历,毕业生就业推荐表,教务处公章的学习成绩表；,获奖证书、技能资格证书等,2、求职信的写法和技巧,附信一封并讲解p82-85,3 个人简历的制作方法与技巧,求职必胜-高光简历制作 视频,求职必胜-高光简历制作篇.flv,二、面试的技巧与方法,一、初步了解面试,1,面试的内容,1).仪表风度,2).专业知识和实践经验,3).表达能力（结合案例）,4).决策和逻辑分析能力,5).灵活性、适应能力和应变能力,6).人际交往能力（结合案例）,7).工作态度,8).个性和职业兴趣,9).学习能力,10).求职动机,2 面试形式之：单独面试和小组面试,1.单独面试,2.小组面试,小组面试要点：,a 放下包袱，大胆开口，抢先发言,b 逻辑严密，论证充分，辩驳有力,c 尊重队友观点，友善待人，不恶语相向,d 掏出纸笔，记录要点，做到与众不同,e 逐一点评，最后总结，充当领导者,f 上交讨论提纲，条理清晰，再露一手,3 面试着装,1）须发,2）手和指甲,3)服装,4)领带,5)鞋袜,6)化妆,二、面试前的准备,1 思想上重视,2 查找原始招聘广告,3 备齐材料,4 查找交通路线，以免迟到,5 熟悉简历，心中有数,6 应注意的其他事项,三、面试过程,1、见面礼仪,准时到达，一般提前5-10分钟,单独前往,举止大方,积极热情,Tip:手机静音或关机,2面谈技巧,1)积极聆听态度诚恳（,点头同意、目光交流、面带微笑),2)表达清晰流畅准确,3)观察反应实事求是,4)礼貌道别,问：如何敲门和关门？,3、,常见问题的回答技巧,现场模拟或结合案例,1)关于个人情况:简单介绍一下你自己.你最大的优缺点是什么?,2)关于应聘动机:为什么你应聘这个工作?,3)关于专业情况:你最喜欢什么课程,为什么?,4)关于工作能力:你做过最得意的事情是什么?,5)关于人际关系:你喜欢与什么样的人交往?,6)关于工作态度:你遇到过的最大困难是什么?,常见的面谈问题,你能简单介绍一下你自己吗？,过去的工作实践。,你找工作时最在乎的是什么？,你对于我们公司了解的程度如何？为什么想加入这个公司？,你希望由下一份工作中获得什么样的发挥？,如果你有机会录用新进人员，哪些条件会是你最为强调重视的？,你有什么问题要问吗？,工作期望与目标。,薪酬？,为什么我们应该录取你,你认为你在那一方面最需要改进？,你的期望待遇是多少？你什么时候可以开始来上班？,请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。,谈谈你个人的最大特色。如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？,谈谈接受挫折的经历。,谈谈人际关系生活经验。,你的爱好是什么。,4 面试后的总结和跟进,1）总结反思积累经验,2）一周或何时时间,主动,联系（,如何得到答复）,3）不怕挫折继续努力 例如：,提问：康恩贝（上海）VS联邦药业（绍兴）如何选择,四谨防招聘陷阱,陷阱一：诈骗钱财,一、发布虚假招聘信息,指定医院体检 招聘费、培训费、押金，抢劫钱财,二、利用家庭住址和电话 编造不幸消息 汇款,陷阱二：骗色陷阱,目标对象：,简单、处事单纯的女大学生,作案工具：,高薪诱惑+迷魂药,陷阱三 不法传销,传销手法翻新 警惕暴富陷阱,大学生就业谨防陷阱,第三讲 就业的手续和就业的权益,一、就业签约,1、签约的种类,就业协议书,劳动合同,聘用合同,自主灵活就业,2、,签就业协议应注意的问题,1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的协议书，并按要求如实填写各栏目。,2）确定用人单位的主体资格。（如：办事处、第三方代理等）,3）填写双方的有关内容，内容须明确,4）注意补充协议或补充条款的,合法性,，以保护自己的就业权益不受侵犯。,毕业生经过双向选择，确定意向单位,拟普通高等学校毕业生就业协议书,毕业生与用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章.,到单位所在地址人才中心盖章。,毕业生将协议书送到校就业指导中心负责该项工作老师处鉴证盖章,协议书一式三联，学校盖完章后，用人单位、毕业生、学校各执一联,中心依据毕业生协议书编写该生的就业计划,讨论：为什么要签订就业协议书？,1,是学校确定毕业生就业去向，形成就业方案，为国家制定毕业生就业计划，掌握社会发展的需求，进行宏观调控的依据。既是国家政策规定，有时毕业生应尽的义务。,2保证工作机会的获取，为办理报到证、档案、户口、人事、组织关系转移的转移提供条件。这些手续的办理又与以后计算工龄、职称评定、申请经济适用房、婚姻登记、办出国护照、考公务员和事业单位考试、子女读书、退休福利、养老保险、自主创业等一系列重大利益相连。事关毕业生的诸多权益，需高度重视。,3可以防范劳动争议的发生。毕业生到岗后，协议书已经确定而合同未涉及的内容可视为合同的一部分。一旦发生劳动争议，就业协议将成为有力的证据之一。,“报到证”的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证(又称派遣证)，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。,用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。,报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。,如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。,报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。,毕业生的报到证形成过程,毕业生资源信息-就业计划-就业方案-报到证,报到证的作用至少有以下几点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，,凭报到证报到以后，方可开始计算工龄,；,3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；,4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；,5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；,6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；,7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。,应届毕业生在离校手续办理之前，由学校出面统一打印报到证,报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。,毕业生，请重视你的档案,毕业生应按照相关规定，及时办理毕业报到手续，并把档案转入政府所属流动人员档案管理服务机构保存，使自身的合法权益和应有的社会、政治待遇得到保障。,毕业生档案是用人单位了解毕业生情况的重要依据，作为个人经历的记载，在报考公务员、村官、事业单位考试时，档案就必须跳出来发挥作用。在工资调整、职称评定、转正定级、公务出国政审、经济适用房申请、结婚证明、党团关系调查等多个方面，都需要出具以人事档案为依据的各种证明。在交纳社会养老保险和退休后保险金的发放问题上，个人档案记录的工龄.工资.待遇.职务等也将成为参考依据。鉴于档案在人们职业发展过程中可能起到的重要作用，轻视档案是对自己不负责任。,2档案对毕业生的影响,影响毕业生转正定级和工龄计算。很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。影响职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在相应的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响；没有及时办理档案手续的，当调动工作时，才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。影响到户籍档案。在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。结果耽误了办理贷款。影响保险。有的人由于人事档案存放不当，自己无意间做了几年“无业人员”，为今后的工作带来很多